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求職面試是影響結(jié)果的小事
在本科生、研究生一抓一大把的現(xiàn)在，找工作到底拼的是什么？學(xué)歷？工作經(jīng)驗(yàn)？能影響面試結(jié)果的事有哪些？哪些是求職者面試的時(shí)候可以改變的？來看看會(huì)影響面試結(jié)果的事，多注意一些細(xì)節(jié)，讓自己在在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出、輕松找到滿意的工作！
1、形象
很多人大喊著“對(duì)這個(gè)看臉的社會(huì)已經(jīng)絕望了”，顏值高在面試的時(shí)候確實(shí)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，但形象卻是更重要的影響因素。一個(gè)穿著乞丐裝長(zhǎng)得不錯(cuò)的女生，和一個(gè)穿著整潔自然長(zhǎng)相普通的女生，在面試官看來，長(zhǎng)相普通的女生會(huì)更討喜一些，因?yàn)樗雌饋砭捅容^重視此次面試，至少態(tài)度是端正的。
所以，你可以顏值不高，但形象卻一定要好。
2、言談舉止
求職者因?yàn)楸欢x在“求職”這個(gè)框框里，在與面試官交流的時(shí)候，容易讓自己處于被動(dòng)的一方，言行就會(huì)過于拘謹(jǐn)，而在面試官看來，則是你不夠自信大方。
所以，言語(yǔ)談吐、說話的態(tài)度，要謙恭但不能過分卑遜，既要表現(xiàn)自己與人為善謙虛謹(jǐn)慎的一面，又要展露出對(duì)自己能力的自信，把自己定義為一個(gè)有能力又愿意吃苦愿意不斷學(xué)習(xí)的人。
3、無關(guān)緊要的人員
在去招聘公司面試的時(shí)候，求職者可能會(huì)遇到一些“無關(guān)緊要的人”，比如在洗手間碰到的清潔阿姨，在門口遇到的保全人員，在前臺(tái)遇到的接待人，在面試間遇到的候選人等等。這些人真的是無關(guān)緊要的嗎？
當(dāng)然不。除了同時(shí)應(yīng)聘者的候選人，其他人在這公司的資歷都比你深，而且你完全不知道他們的背景，小人物有可能也是關(guān)鍵人物，他們對(duì)你不經(jīng)意間的一句評(píng)價(jià)，就可能決定你此次面試的結(jié)果。因此，不管在招聘公司遇到什么人，求職者都要保持禮貌、謙遜的態(tài)度。
4、對(duì)薪酬的要求
在對(duì)自己所屬行業(yè)行情有大致了解的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低一些，有時(shí)未必是壞事。因?yàn)檎勑剿吘共皇怯憙r(jià)還價(jià)的買東西，不是說先出個(gè)高價(jià)等對(duì)方招聘人來還價(jià)，這樣勢(shì)必將自己與招聘方對(duì)立起來，對(duì)自己是沒好處的;相反，適當(dāng)降低薪金要求，等于是待人以禮，以后只要自己工作努力出色，公司是沒理由不提高自己待遇的。
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