安徽 陜西等地提出鼓勵(lì)大學(xué)生基層就業(yè)新政策

    安徽在前幾年選拔4000名大學(xué)生開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧“三支一扶”工作的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)選拔600人左右，且明確由市縣安排到基層有編制的單位。其中，全省每年招募200名醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

    陜西：多渠道提高畢業(yè)生收入

    陜西對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教的高校畢業(yè)生取消見習(xí)期，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，并實(shí)行浮動(dòng)工資制度，大學(xué)本科以上畢業(yè)生向上浮動(dòng)兩檔職務(wù)工資，大學(xué)專科畢業(yè)生向上浮動(dòng)一檔職務(wù)工資。參加省統(tǒng)一組織的大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的，兩年服務(wù)期滿留在原地就業(yè)4年以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息由財(cái)政補(bǔ)償。對(duì)到西安市以外的煤礦、地質(zhì)等事業(yè)單位一線就業(yè)的，可采取特殊考試方式招聘，對(duì)到煤礦、地質(zhì)等企業(yè)就業(yè)的，由企業(yè)支付3萬―5萬元安家費(fèi)，允許列入企業(yè)費(fèi)用，在稅前扣除，并免征個(gè)人所得稅。

　　青海：鼓勵(lì)到基層自主創(chuàng)業(yè)

    青海對(duì)自主就業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，有貸款需求的可比照下崗失業(yè)人員待遇提供小額貸款擔(dān)保和貼息。實(shí)行鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的稅收政策，對(duì)新辦的服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達(dá)到職工總數(shù)30％以上，并與其簽訂3年以上勞動(dòng)期限合同的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅及附征的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。對(duì)新辦的商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達(dá)到職工總數(shù)30％以上，并與其簽訂3年以上的勞動(dòng)期限合同的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅及附征的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。以上企業(yè)新增加的崗位，當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達(dá)到職工總數(shù)30％以上，3年內(nèi)對(duì)年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅減征30％。

    寧夏：建立完善就業(yè)見習(xí)制度

    寧夏每年安排1000名高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)實(shí)習(xí)，安排1200名高校畢業(yè)生到寧南山區(qū)八縣和紅寺堡開發(fā)區(qū)支教，安排1000名高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)，就業(yè)實(shí)習(xí)服務(wù)期原則上為1年，支教服務(wù)期為1―2年。

    河南：加大選調(diào)生基層鍛煉力度

    河南提出，要注重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。“大學(xué)生村干部”表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。碩士、本科畢業(yè)的選調(diào)生在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作一定時(shí)期經(jīng)考核稱職以上的，可根據(jù)情況享受副科、正科級(jí)待遇。

　　內(nèi)蒙古：面向基層就業(yè)定向招生

    內(nèi)蒙古深化高等教育改革，實(shí)行面向基層就業(yè)的定向招生制度，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作。區(qū)里要求全區(qū)各高校開設(shè)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)課程，調(diào)整好專業(yè)設(shè)置，把畢業(yè)生就業(yè)狀況與高校發(fā)展規(guī)模、招生計(jì)劃、教學(xué)評(píng)估、專業(yè)設(shè)置等掛鉤。對(duì)連續(xù)3年初次就業(yè)率低于15％的專業(yè)，要停辦或限期調(diào)整，對(duì)初次就業(yè)率低于全區(qū)平均水平20個(gè)百分點(diǎn)的高校和學(xué)科專業(yè)，要控制招生規(guī)模。

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