重大科研項目單位聘用優(yōu)秀畢業(yè)生是否有補助？

1月19日,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(簡稱《通知》),要求把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位,并提出了一系列政策措施。對于相關(guān)具體政策,人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人進行了詳細(xì)解讀。

　　問題：重大科研項目單位聘用優(yōu)秀畢業(yè)生是否有補助？

　　答復(fù)：為提高骨干企業(yè)人力資源質(zhì)量和科研項目質(zhì)量,對于有技術(shù)專長、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等,要采取相應(yīng)的鼓勵政策。《通知》提出三項措施:

　　第一,鼓勵企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)要更多地吸納有技術(shù)專長的畢業(yè)生。高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)要集中吸納高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生掌握現(xiàn)代化知識和技術(shù),符合這類單位的用人需求,因此《通知》提出要鼓勵吸納以加強人才培養(yǎng)使用和儲備。各地、各有關(guān)部門要根據(jù)實際情況制定具體的鼓勵措施。

　　第二,鼓勵困難企業(yè)更多保留高校畢業(yè)生。在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機實施企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗措施中,支持困難企業(yè)更多地保留大學(xué)生技術(shù)骨干,按規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼或職業(yè)培訓(xùn)補貼。人力資源社會保障部、財政部、稅務(wù)總局《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》對此項政策有具體規(guī)定。

　　第三,鼓勵科研項目聘用高校畢業(yè)生。承擔(dān)國家和地方重大科研??給予其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助,由項目經(jīng)費列支。二是參與項目期間,畢業(yè)生戶口、檔案可存放在項目單位所在地人才交流機構(gòu)。三是聘用期滿,可續(xù)聘或到其他崗位就業(yè),聘用期間工齡、社會保險繳費年限連續(xù)計算。這條是新政策。高校畢業(yè)生參與科研項目,既可以促進科研的發(fā)展,又可以延長畢業(yè)生學(xué)習(xí)和研究時間,對緩解當(dāng)前就業(yè)壓力有積極作用。

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