多一些政策傾斜，引導(dǎo)大學(xué)生“不求穩(wěn)”

 　新聞背景：

　　1月4日，哈爾濱市舉行環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)式，448名面向全國(guó)招聘的事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人正式走上清掃保潔作業(yè)一線。據(jù)了解，這次公開(kāi)招聘最終錄取的448名環(huán)衛(wèi)工人中共有7名研究生。

　　2012年10月中旬，哈爾濱城管局公布當(dāng)時(shí)報(bào)名的結(jié)果是：457個(gè)工勤技能崗位卻引來(lái)1萬(wàn)余人報(bào)名，繳費(fèi)成功的7186人中，擁有本科學(xué)歷的2954人，占41.11%;29人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。研究生王洋說(shuō)：“打工的地方都沒(méi)辦法把我落到城市戶口，戶口的差異帶來(lái)的是諸如就業(yè)、福利、教育等一系列社會(huì)保障的不同，就算是死，我也要死在編制里�！�

　　外交學(xué)院大四學(xué)生糜胥菁走到了人生的岔路口：一邊，是家人“考公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位”的善意提醒，另一邊，是自己進(jìn)外企、私企“闖”一把的夢(mèng)想。

　　她再清楚不過(guò)了，前者象征著有福利、有保障、相對(duì)穩(wěn)定的體制內(nèi)生活，后者，則更需要“風(fēng)里來(lái)雨里去”的打拼。幾乎所有大學(xué)生都明白這一點(diǎn)。

　　一個(gè)數(shù)據(jù)是，2013年國(guó)考計(jì)劃招錄20339人，報(bào)名人數(shù)卻超過(guò)150萬(wàn)。其中最熱職位的錄取比例可謂“萬(wàn)里挑一”。

　　事實(shí)上，媒體早就指出，年輕人熱衷“求穩(wěn)”絕非正常現(xiàn)象，它傳遞了社會(huì)結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀的生態(tài)。有人還援引一位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主的分析：西班牙歷史上經(jīng)濟(jì)衰退的原因之一，是許多人向往做官，社會(huì)創(chuàng)新的活力不斷下降。

　　“求穩(wěn)是人的天性，其實(shí)沒(méi)什么錯(cuò)。政府、事業(yè)單位也不全是輕松活兒。”糜胥菁說(shuō)，但是，她和一些朋友就是喜歡到有活力的企業(yè)工作。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，她們不得不考慮許多政策因素，比如是否解決五險(xiǎn)一金、簽?zāi)姆N性質(zhì)的合同。

　　她的一位朋友，曾考上北京一家心儀的企業(yè)，但因沒(méi)法解決戶口，最終只好放棄、轉(zhuǎn)戰(zhàn)公考。因?yàn)樵谝痪�城市，戶籍與未來(lái)家庭的住房、醫(yī)療、教育息息相關(guān)。這些政策因素，讓年輕人邁出“不求穩(wěn)”的一步并不容易。

　　福建畢業(yè)生陳錦江體驗(yàn)過(guò)這一步的坎坷。2011年畢業(yè)后，陳錦江進(jìn)入一家大企業(yè)工作，一年后，他辭職開(kāi)起文化傳媒公司。他試探過(guò)自己公司的幾位實(shí)習(xí)生，愿意畢業(yè)后留下來(lái)的并不多。

　　有人曾向陳錦江訴苦，他非常喜歡文化傳媒，但周?chē)�人的言行似乎有意無(wú)意地暗示，在公司做事“不穩(wěn)定”，不如體制內(nèi)“有保障”、“風(fēng)光”。

　　陳錦江有點(diǎn)遺憾。在他看來(lái)，一個(gè)真正開(kāi)放的社會(huì)，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓年輕人走不同的路，并且在走的時(shí)候，不會(huì)有過(guò)多的顧慮、受到過(guò)多的非議。

　　“不是每人都能考上公務(wù)員、進(jìn)大企業(yè)。如果社會(huì)環(huán)境讓找了‘不穩(wěn)定’工作或出身底層的大學(xué)生失去信心，是件悲哀的事�！标愬\江坦言。

　　事實(shí)上，政府并非沒(méi)有對(duì)中小企業(yè)采取扶持措施。各省紛紛出臺(tái)“提供中小企業(yè)發(fā)展資金”、“優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息”等政策，媒體也一再呼吁大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

　　但在2012年兩會(huì)期間，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉依舊表示，國(guó)有大型企業(yè)、政府及事業(yè)單位還是難進(jìn)，中小企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)招聘大學(xué)生仍然不容易。有人認(rèn)為，問(wèn)題的核心之一在于“保障”二字。

　　央視財(cái)經(jīng)評(píng)論員張鴻也公開(kāi)指出，與其一味指責(zé)大學(xué)生“求穩(wěn)”的就業(yè)觀念，不如政府能有一些政策的傾斜，引導(dǎo)大學(xué)生覺(jué)得“不求穩(wěn)”也是一個(gè)好選擇。但，這需要經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、社會(huì)保障的完善。

　　具體是什么程度的社會(huì)保障?受訪大學(xué)生普遍表示，至少，要有一個(gè)公平的福利環(huán)境。

　　政協(xié)委員回應(yīng)：

　　談到大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，全國(guó)政協(xié)委員、南開(kāi)大學(xué)副校長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師許京軍頗有感悟地說(shuō)，大學(xué)生群體是國(guó)家建設(shè)的重要接班人，如果現(xiàn)在找工作連這些本應(yīng)充滿激情和活力的大學(xué)生們，也以“求穩(wěn)”為原則，為了有編制，不管什么職位，幾千人去爭(zhēng)搶，這對(duì)于國(guó)家的發(fā)展肯定是不利的。長(zhǎng)期這樣就會(huì)使國(guó)家喪失創(chuàng)新的動(dòng)力和人才，國(guó)家就會(huì)危險(xiǎn)。同時(shí)他也表示，這也是學(xué)生不自信的表現(xiàn)。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)確實(shí)給予即將畢業(yè)的大學(xué)生很大的壓力，他們非常渺茫，這都能理解。“引導(dǎo)青年正確擇業(yè)，國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校應(yīng)多方配合，加大扶持力度，鼓勵(lì)他們走出去，這是非常重要和必要的。”南開(kāi)大學(xué)對(duì)此還專門(mén)出臺(tái)了《公能素質(zhì)教育綱要》和一系列大學(xué)生扶持計(jì)劃，“青年人不應(yīng)該求穩(wěn)，請(qǐng)你們一定走出去看看外面的世界，趁著年輕大膽的去闖闖吧。”許京軍向筆者強(qiáng)調(diào)說(shuō)。

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