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專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)遇尷尬企業(yè)搶著要 而學(xué)生不感冒
一邊是企業(yè)“搶著要”，一邊是家長(zhǎng)學(xué)生“不感冒”。武漢大學(xué)微電子與信息技術(shù)研究院貼錢(qián)百萬(wàn)，實(shí)施兩期“芯火計(jì)劃”以后，受到企業(yè)熱捧�！拔覀儸F(xiàn)在的情況很尷尬。”研究院一負(fù)責(zé)人表示，本來(lái)是想培養(yǎng)應(yīng)用型人才新模式，但很多應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)“工程碩士”不感冒。
武大微電子與信息技術(shù)研究院2008年開(kāi)始實(shí)施“芯火計(jì)劃”，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的中高級(jí)電子專(zhuān)業(yè)碩士人才，學(xué)校買(mǎi)單全日制培養(yǎng)費(fèi)用，在武大學(xué)習(xí)1年后，統(tǒng)一到定向企業(yè)工作3年以上，同時(shí)申請(qǐng)武大碩士學(xué)位，學(xué)生只用出碩士學(xué)費(fèi)。
“每個(gè)‘芯火計(jì)劃’學(xué)員的培養(yǎng)成本大概在5萬(wàn)左右，我們是在貼錢(qián)。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)生就業(yè)前景可謂廣闊，目前國(guó)內(nèi)這類(lèi)行業(yè)的缺口高達(dá)25萬(wàn)，我省僅武大、華中科大開(kāi)設(shè)此專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)項(xiàng)目�！懊磕昶髽I(yè)都會(huì)找我們要不下兩百人，但我一年只能提供30多人，學(xué)生平均每個(gè)人有10個(gè)offer可挑�！�
盡管是市場(chǎng)上的“香餑餑”，許多本科生對(duì)“專(zhuān)業(yè)碩士”卻并不買(mǎi)賬，“雖然現(xiàn)在研究生的就業(yè)壓力不比本科生小，但應(yīng)屆畢業(yè)生還是更愿去攻讀學(xué)術(shù)型研究生�！薄拔覀�?nèi)ヒ恍⿲W(xué)校招生，學(xué)校老師甚至都不愿讓我們見(jiàn)到學(xué)生。”該院一位負(fù)責(zé)人“訴苦”：因?yàn)槟玫降膶W(xué)位屬于“工程碩士”，不能算入學(xué)校的考研率，他們?cè)诟鱾�(gè)學(xué)校招生，受到不少阻力。
因?yàn)槎啻蝸?lái)“要不到人”，深圳一家公司今年只能早早“下手”，向該院定制人才，除在去年基礎(chǔ)上免去學(xué)生脫產(chǎn)培養(yǎng)費(fèi)外，碩士課程每年上萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)也全部由企業(yè)買(mǎi)單，到該企業(yè)實(shí)習(xí)每月還有不低于2300元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
“社會(huì)上都在呼吁高校培養(yǎng)人才要注重跟市場(chǎng)的對(duì)接，但我們這種應(yīng)用型的高學(xué)歷人才的培養(yǎng)模式卻很尷尬�！痹撠�(fù)責(zé)人覺(jué)得很無(wú)奈。
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