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大學(xué)生就業(yè):文體特長成為求職加分項
“會打籃球嗎?”在一次校園春季招聘會上,面試官的隨口一問讓張哲宇(化名)很“忐忑”。張哲宇是廣州暨南大學(xué)金融系研三學(xué)生,1米75的個兒卻對籃球不怎么“來電”!皶是不會?”張哲宇一遍遍問自己,“反正也不會讓我現(xiàn)場打給他看”,考慮再三,彭宇硬生生吐出兩個字,“還行”。
令張哲宇沒想到的是,進入第二輪面試后,與自己同組競爭的七八個人都是一米八以上的高個兒,幾乎所有人在第一輪面試時都遇到了同樣的問題:“會不會打籃球?”
隨著今年727萬高校畢業(yè)生加入求職大軍,僧多粥少、同一職位多人競爭的情形愈演愈烈。一個應(yīng)聘崗位幾十、上百人競爭的局面已經(jīng)不再新鮮,面對現(xiàn)實,大家只能另辟蹊徑。有企業(yè)招人開場就問才藝特長,文體才藝能加分已經(jīng)成為多數(shù)用人單位和求職者默認的“潛規(guī)則”,求職者也見招拆招,“會小提琴”、“會畫畫”、“會打乒乓球”甚至“會烹飪”都頻繁出現(xiàn)在求職簡歷的特長一欄。
“往往競爭一個職位的求職者專業(yè)水平差不多,文體特長自然就成了用人單位的評判標準。”在武漢大學(xué)招生就業(yè)處朱老師看來,現(xiàn)在很多單位注重文化建設(shè),聯(lián)誼會、比賽活動都需要會唱會跳、體育玩兒得轉(zhuǎn)的人。
廣州暨南大學(xué)金融學(xué)專業(yè)大四學(xué)生朱定梅對此深有感觸,找工作時,班里的“女神”、“班草”讓大家“羨慕嫉妒恨”,扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的形象和出眾的個人才藝讓“女神”、“班草”成為用人單位的“寵兒”。
“他們真的很強,不得不佩服,”朱定梅說。每當(dāng)有學(xué)弟學(xué)妹求教找工作經(jīng)驗時,朱定梅還會“催促”他們?nèi)パa課:“你不是對主持和舞蹈感興趣嗎?趁找工作前趕緊去加強一下!
今年畢業(yè)的劉星星怎么也想不到,“會跑步”竟然給自己加了分。這學(xué)期,劉星星應(yīng)聘貿(mào)易公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,重點大學(xué)英語專業(yè)、輔修國際貿(mào)易雙學(xué)位,在劉星星看來,自己的硬件“夠強了”。
然而,面試過程并不是“一帆風(fēng)順”,“對手都很強大,面試足足進行了半個小時!碑(dāng)被問到“有沒有文體特長”時,劉星星有些為難,從小沒報過特長班,也不會唱歌跳舞,“獎狀一張都沒有”。唯一拿得出手的就是參加過學(xué)校長跑比賽。沒想到,一提到“會跑步”,面試官來了興趣,“參加的是什么比賽?”“得了第幾名?”“你耐力怎么樣?”直到最后被公司錄取,劉星星才知道,原來公司每年都有登山比賽,需要有體力、耐力好的職員參加比賽。
“年會、工會活動、聯(lián)席會都需要才藝表演,有特長的年輕人可以活躍公司文化;從個人的發(fā)展來看,有些同學(xué)學(xué)業(yè)好,同時發(fā)展自己的興趣愛好,培養(yǎng)自己的特長,也可以在就業(yè)時為自己‘加分’!敝炖蠋熣f。
然而,有時候文體特長幫的“忙”卻讓有些求職者無奈。
武漢大學(xué)新聞學(xué)院大四畢業(yè)生李澤楷在應(yīng)聘一家汽車企業(yè)時,順利進入二面,他心里卻有些疑惑,“其他人都是機械電力、工科類專業(yè),就我一個學(xué)廣告的進了二面!备罾顫煽Щ蟮氖,企業(yè)提供的崗位與自己的專業(yè)背景毫無關(guān)系。他當(dāng)場提出疑問,卻被告知“內(nèi)部有籃球賽,我們老總看上你這個頭了”。
“沒想到1米9的個頭,會打籃球給自己幫了這么大的忙”。考慮再三,李澤楷推掉了這個“offer”,“我還是希望從事的職業(yè)與我的專業(yè)知識相關(guān)!崩顫煽f。
“有些公司專門招會打球的畢業(yè)生,成立籃球隊,高薪養(yǎng)著,就是讓他們打球!备鹬迚渭瘓F招聘部門李先生認為,“每個公司都有自己的招人標準和用人條件,無可厚非!
“有的企業(yè)看重特長才藝,也是一種綜合考慮,并非不重視專業(yè)素質(zhì),很多企業(yè)會從個人興趣和特長中去分析求職對象的綜合素質(zhì)!痹谥炖蠋熆磥,求職核心競爭力還是專業(yè)實力和個人能力,才藝只是參考因素。
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