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“研究生社工”只是專業(yè)化、職業(yè)化的開始
近日，廣東廣州市海珠區(qū)江南中街道辦公布了社區(qū)工作人員招聘筆試成績及面試名單的通知，記者細數(shù)了一下，擬招聘27名人員卻有近1200人報名，報錄比例近40：1，街道辦人員直呼“我們也嚇了一跳”，報名者不乏名牌大學研究生。
在人們的刻板印象里，社區(qū)工作人員年齡偏大、學歷偏低、素質不高；然而，“研究生社工”的新鮮出爐，顯然突破了人們的固化思維。在現(xiàn)有的社會評價體系中，名校研究生占據(jù)較為高端的位置，社區(qū)工作人員卻處于較為低端的位置：“研究生社工”和“大學生掏糞工”一樣，不可避免會引發(fā)人們“腦體倒掛”、知識貶值的討論與反思。
伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉型，以及社會分工的專業(yè)化和精細化，越來越多的研究生褪去光環(huán)，成為一名普通勞動者，做著并不光鮮的工作。從這個角度上說，“研究生社工”并不是所謂的“下嫁”，而是一種“對接”：一方面，在利益多元多變時代，社區(qū)工作越來越復雜，自然對從業(yè)人員的專業(yè)化、職業(yè)化提出了更高的要求；另一方面，名校研究生主動調整求職預期，實現(xiàn)了社會需求和個人需要的有機銜接和良性互動。
長期以來，社區(qū)工作都被人們簡單地總結為“發(fā)通知，收電費，開證明”；殊不知，社區(qū)工作的內容錯綜復雜，涉及日常生活的方方面面，單純依靠熱心的“居委會大媽”已經力不從心，社區(qū)工作人員必然需要補充新鮮的“血液”。在身份社會向專業(yè)社會轉變的當下，轉型的壓力，創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，同樣考驗著每一位社區(qū)工作者。
在經濟市場化、人口流動化的今天，市場在人力資源配置中起到越來越重要的作用�！把芯可绻ぁ惫倘挥芯蜆I(yè)困難、就業(yè)擠壓的因素，但歸根結底還是個體理性選擇的結果。激烈的社會競爭、供不應求的求職機會，會從根本上改變求職者的就業(yè)觀。倘若有更好的去處，研究生自然不會趨之如騖地爭搶社工崗位。
一個充滿活力的社會，應該尊重所有為“更好的生活”不斷努力的人們。質疑“研究生社工”有一個潛在的邏輯，即社區(qū)工作人員待遇并不高，研究生應聘完全是“大材小用”，這恰恰就是癥結的所在——只有不斷提高社區(qū)工作者的薪酬待遇、社會保障和職業(yè)認同，才能吸引更多的優(yōu)秀人才參與進來，才能不斷提升社區(qū)工作人員的專業(yè)化、職業(yè)化水平。
美國教育家杜威有句名言，“教育只是生活的過程，而不是將來生活的預備”。名校研究生在走出校門之后，同樣有一個適應社會、融入社會的過程。正如成功的道路應該多元化，就業(yè)的路徑也應該走出單一化的俗套。
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