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濟(jì)南:本科生可落集體戶口 博士研究生可獲租房補(bǔ)貼

時間:2023-04-29 17:32:17 考研熱訊 我要投稿
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濟(jì)南:本科生可落集體戶口 博士研究生可獲租房補(bǔ)貼

  近日,濟(jì)南市印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》),這是濟(jì)南市首個針對人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件,文件中“ 新引進(jìn)的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助”“企業(yè)引進(jìn)的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補(bǔ)貼 ”“本科生可落集體戶口”等“人才新政”,顯示出濟(jì)南引進(jìn)優(yōu)秀人才的決心和誠意。

濟(jì)南:本科生可落集體戶口 博士研究生可獲租房補(bǔ)貼

  新引進(jìn)的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助

  《實(shí)施意見》中指出,濟(jì)南將實(shí)施頂尖人才集聚計(jì)劃,對新引進(jìn)或培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì),給予最高1億元的綜合資助。對新當(dāng)選和全職引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等層次的國內(nèi)外頂尖人才,給予500萬元生活補(bǔ)貼。

  聚焦十大產(chǎn)業(yè),以“高精尖缺”為導(dǎo)向,著力培養(yǎng)濟(jì)南本土重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì),并給予最高300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助;給予引進(jìn)的金融人才最高100萬元的生活補(bǔ)貼;推進(jìn)市場化引才,設(shè)立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站,實(shí)施重大引才服務(wù)外包,對為濟(jì)南市引進(jìn)人才的個人和中介組織給予最高60萬元獎勵。

  深化“泉城學(xué)者”建設(shè)工程,對柔性引進(jìn)并命名為“泉城學(xué)者”的人才,給予每人10萬元生活補(bǔ)貼和最高100萬元的項(xiàng)目扶持資金;對新入選國家級重點(diǎn)人才工程的,給予最高100萬元的配套資金補(bǔ)助。

  引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)最高可獲500萬元貸款擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼

  《實(shí)施意見》中提出,支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè),事業(yè)單位科技人員經(jīng)單位同意,可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè),3年內(nèi)保留人事關(guān)系,相應(yīng)享受職稱評聘、保險(xiǎn)等方面待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后,符合條件的經(jīng)批準(zhǔn)同意可再延長3年;職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻(xiàn)人員及團(tuán)隊(duì)。

  鼓勵和允許國有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)盈利后,連續(xù)3-5年每年提取不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤,用于獎勵核心研發(fā)人員、團(tuán)隊(duì)成員及有重大貢獻(xiàn)的科技管理人員。

  此外,濟(jì)南市財(cái)政每年出資1000萬元,可給予每個企業(yè)最高貸款額度500萬元的擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼或部分貼息。

  具有事業(yè)身份的高層次人才5年內(nèi)保留事業(yè)身份

  根據(jù)《實(shí)施意見》,濟(jì)南將設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)專項(xiàng)資金500萬元,支持專業(yè)化人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),認(rèn)定為國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的,由市財(cái)政分別給予一次性補(bǔ)助200萬元、100萬元。對新引進(jìn)國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)的園區(qū),經(jīng)評審認(rèn)定,可以按照每家20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

  設(shè)立泉城“人才驛站”,在濟(jì)南市范圍調(diào)劑500個事業(yè)編制作為人才編制“蓄水池”,為來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具有事業(yè)身份的高層次人才,在5年內(nèi)保留其事業(yè)身份。

  建立招商引資與招才引智協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,招才引智和招商引資實(shí)行一體化考核,縣區(qū)從市外全職引進(jìn)1名“萬人計(jì)劃”專家,創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成1億元、6000萬元招商引資任務(wù)。從市外全職引進(jìn)1名省部級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程人選,創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成5000萬元、3000萬元招商引資任務(wù)。

  企業(yè)引進(jìn)的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補(bǔ)貼 本科生可落集體戶口

  濟(jì)南將建立人才“金卡”制度,為高層次人才發(fā)放服務(wù)金卡,持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、交通社保、出入境管理等方面享受到及時高效專項(xiàng)服務(wù)。

  引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才,可不受原戶籍所在地的限制在濟(jì)落戶,與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷,不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。

  在濟(jì)南市人才服務(wù)局設(shè)立“人才集體戶”,來濟(jì)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生,憑與用人單位簽訂的勞動合同或依法注冊登記就業(yè)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn),可申請落戶。

  同時,濟(jì)南將集中建設(shè)或儲備一批人才安居房,作為新引進(jìn)高層次人才周轉(zhuǎn)房,周轉(zhuǎn)期5年。根據(jù)不同情況為新引進(jìn)高層次人才提供相應(yīng)住房保障服務(wù),采取“一事一議”的方式,對國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才,可給予最高100萬元的購房補(bǔ)貼或最長免租5年的住房。

  為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟(jì),將對企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生,按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。新引進(jìn)的市級以上領(lǐng)軍人才需要購買住房的,可不受戶籍、在濟(jì)南市繳納一定期限社會保險(xiǎn)等限購政策影響。

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