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美國留學(xué):生活打工常識

時間:2021-09-15 10:45:30 留學(xué)生活 我要投稿
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美國留學(xué):生活打工常識

    留學(xué)專家詳解美國留學(xué)打工常識。美國留學(xué)期間參加一些打工活動被人們視作為減輕留學(xué)壓力的重要手段,但是在打工過程中大家也應(yīng)該掌握一些常識,下面就是本文為大家匯總的美國留學(xué)期間打工常識:

美國留學(xué):生活打工常識

    一、帶薪實習(xí)的機(jī)會告訴了我們什么

    在美國提供給學(xué)生的帶薪實習(xí)的機(jī)會分為兩 種:CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工,它的本質(zhì)是算學(xué)分的課程,OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習(xí)。并且有很多CPT會付工資。

    然而CPT給學(xué)生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單,很多同學(xué)通過CPT的機(jī)會最終拿到這個公司的OPT.而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

    所以這個機(jī)會告訴了我們什么呢?第一,有意向在美國工作的學(xué)生,在選擇學(xué)校的時候,這一點是一個很重要的參考因素,因為并不是所有學(xué)校都會開設(shè) 這樣的課程,比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機(jī)會。第二,進(jìn)入學(xué)校入讀之后,如果有機(jī)會可以做CPT,那么毫不猶豫的抓住機(jī)會。

    二、就業(yè)的順序

    總體來說,畢業(yè)生可以直接申請H1B,也可以申請OPT,這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應(yīng)的配額,一般來說每年大概在6萬5左右的名額,而申請者很多時候會達(dá)到18-20萬。

    所以毫不夸張的說,取得H1B很多時候是靠“抽簽”的,而并不是靠優(yōu)秀程度。因為并不是所有的公司都有資質(zhì)幫助你申請H1B,這個很好理解,就好象說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題,有的公司不能。

    在這種情況下,OPT的價值就體現(xiàn)出來了。

    三、關(guān)于OPT

    OPT對學(xué)生的價值不言而喻,不僅僅是取得H1B的重要通道,還是在美積累工作經(jīng)驗的少有途徑。OPT一般來說期限是12個月,也就是說,如果在這期間內(nèi),沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經(jīng)驗。

    在一個學(xué)生畢業(yè)前90天內(nèi)即可去申請OPT,但是必須在畢業(yè)前3周提交申請。而OPT開始的時間一般是在畢業(yè)后60天內(nèi)。但是,請 注意, 對于同一個學(xué)生來說,每個Degree Level 只有一次OPT的機(jī)會,換句話說,如果你在美國先讀了一個Master,然后申請了OPT,那么在OPT結(jié)束后你又讀了一個Master那么你就不能再申 請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續(xù)讀PhD,那么在PhD結(jié)束后你還可以繼續(xù)申請OPT.

    如上我們所說的OPT時長僅僅是對于普通專業(yè)的學(xué)生,但是對于STEM專業(yè)(science, technology,engineering,mathematic)的學(xué)生來說,順利找到OPT的工作,就可以申請把OPT延長至29個月,所以 STEM學(xué)生都能有2年抽H1B的機(jī)會。這樣就大大增加了拿到H1B的機(jī)會。從這點也可以印證我們上面所說的在就業(yè)方面,理工科更有優(yōu)勢的觀點。這也說明 其實美國政府也是歡迎有技術(shù)能力的外國人在美國的工作的,另一方面也可以說,美國政府也在保護(hù)本土人的就業(yè)環(huán)境。

    四、地理位置的選擇

    為了在夾縫中生存,可以提前做好各種準(zhǔn)備。于是有的學(xué)生說,在選擇學(xué)校的時候,選擇一個偏僻的地方吧,選擇一個中國人少的'地方吧,這會有利于未來的就業(yè),因為中國人在一起會產(chǎn)生惡性的競爭,這樣的想法對嗎?肯定是不對的! 其實越是中國人多的地方才好。為什么?試想一下,如果一個地方中國人很少,或者說外國人很少,那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢?雖然這里談不上種族歧視,但是他們畢竟是不了解外國人的,不知道外國人的能力是怎樣的,不知道外國國人的思維方式是怎樣的,所以肯定在使用外國雇員的時候會更非常謹(jǐn)慎。而反觀 中國人多的地區(qū),外國人多的地區(qū),那邊的雇主對外國人很熟悉了,對外國人沒有太多的疑慮,所以在使用外國人的時候,就跟使用本土人一樣自然。

   

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