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加拿大留學(xué)打工需要注意哪些問題
對于絕大部分去加拿大留學(xué)的同學(xué)來說，都會選擇在留學(xué)期間打工，一來可以減輕自己的經(jīng)濟壓力，再者也能積攢工作經(jīng)驗，更快的融入當(dāng)?shù)厣�。那么你知道在加拿大留學(xué)打工需要注意些什么嗎?
(1)工作時間及超時工作。加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時間是每天8個小時，每周也就是40個小時。此外，每周應(yīng)該有一天的休息時間。如果超時工作的話，是可以要求獲得補償?shù)?經(jīng)理級人員除外)。
(2)休息時間。加拿大有規(guī)定，雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
(3)工資發(fā)放。通常加拿大的雇員至少每半個月會發(fā)一次工資，并且發(fā)薪日不得遲于該段時間過后8天�？偠灾�，發(fā)薪期限不得超過16天。
(4)薪金扣除。加拿大工資扣除的項目是非常多的，如入息稅、加拿大退休金(Canada Pension Plan)、就業(yè)保險金(Employment Insurance)等等。
(5)假期及薪金。加拿大實施有薪假期累計制，即全職人士在工作1年后可以獲得2周的有薪假期;在連續(xù)工作五年后，每年可獲得三周有薪假期。
(6)一般假日。加拿大的法定節(jié)假日有：新年、復(fù)活節(jié)、維多利亞日、加拿大國慶日、勞動節(jié)、感恩節(jié)、和平紀(jì)念日、圣誕節(jié)、節(jié)禮日等等。
(7)產(chǎn)假。加拿大雇主不得因為雇員懷孕而將其辭退，相反在休產(chǎn)假期間應(yīng)繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃。
(8)辭職通知。如果想要辭職，需要提前兩周向雇主說明。
(9)工會。通常加入工會的話，工會就會盡可能提高會員的薪酬及職位保障。這對于那些與雇主談判時缺乏討價還價實力的雇員來說，是保護自身權(quán)益非常有效的一種手段。
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