新移民來加需辦理海外資歷認證

    加拿大每年接納大約25萬新移民，主要來自經濟及家庭團聚這兩大類，當然亦包括一些難民。加拿大人的生育率不斷下降，在最近10年，70%的勞動力增長來自移民人口，預計在不足10年后，所有勞動力增長都來自移民人口。近期移民的學歷及技能水平越來越高，但調查發(fā)現他們卻比一般國民需要更長時間，才可以找到一份與他們學厲或專長匹配的工作。與此同時，不少雇主卻找不到合適技術工人。這個錯配現象如果未能實時得到改善， 再加上人口結構性改變，加拿大的競爭力將會大幅倒退。

　　為了讓海外受訓專材可以更快投入加國工作，聯邦政府在2007年的5月新開設了海外資歷認證轉介辦公廳，未來5年的運作費已獲撥款3200萬元，整個計劃的成立及運作共得到7300元。

　　海外資歷認證計劃，集中幫助關鍵性行業(yè)及經濟領域改善資歷評審及確認程序。資歷認證是一個相當復雜的議題，須要聯邦及省政府互相配合。加國10省及3個自治區(qū)都有各自的監(jiān)管制度，包括超過50個專業(yè)及400個監(jiān)管機構。受監(jiān)管專業(yè)的資歷認證是省政府的權責，監(jiān)管機構則獲受權執(zhí)行。聯邦政府透過這個計劃，協助各監(jiān)管機構制定更公平及公開的認證程序。

　　計劃首期集中在3個特定專業(yè)：工程、醫(yī)生及護士。得到各省政府及醫(yī)療組織的配合，現時海外受訓醫(yī)生的資歷認證已得到明顯改善，護士及其它醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的資歷認證亦正在改善。上月亞省一個醫(yī)療組織獲得53萬6千元聯邦撥款，設立一個海外護士離岸資歷評審試驗計劃。聯邦政府也有撥款給加拿大專業(yè)工程師議會，設立一個名為“從考慮到融合”的計劃，幫助海外受訓工程師投入加國勞動市場。 

　　聯邦政府亦已開始工作，為一些沒有受監(jiān)管行業(yè)，例如飛機維修、旅游及電腦軟件開發(fā)，制定資歷認證標準和提高雇主對海外資歷認證的認識。

專業(yè)及教育團體、工業(yè)機構、監(jiān)管組織、工會、省或市政府可向海外資歷認證計劃申請撥款，用以發(fā)展幫助海外受訓人士資歷得到認證。每一個申請單位，合約年期最長為5年，每年最多可得到撥款2百萬元。申請函件可向海外資歷認證轉介辦公廳索取，郵寄地址是：

　　Foreign Credential Recognition Program

　　Workplace Skills Strategy, HRSDC

　　Portage IV – 5th Floor,

　　140 Promenade du Portage

　　Gatineau QC K1A 0J9 

　　每一個在海外受訓及計劃在加拿大工作的人士，應先與海外資歷認證轉介辦公廳聯絡，網址是www.credentials.gc.ca，或致電加拿大政府服務部1-888-854-1805。你當然亦可親自去到加拿大政府服務部全國320個中任何一個辦事處查詢，網址是www.servicecanada.gc.ca，溫哥華辦事處的地址是Sinclair Centre Suite 415, 757 West Hastings Street。