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淺議電子通信技術(shù)發(fā)展論文
摘要：隨著全球信息共享，世界趨于一體化發(fā)展，電子通信技術(shù)成為經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的助力劑，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。社會(huì)的不斷進(jìn)步，意味著技術(shù)的持續(xù)革新，電子信息技術(shù)的未來(lái)需要在創(chuàng)新中不斷進(jìn)取。當(dāng)前我國(guó)電子通信技術(shù)已完成零突破，進(jìn)入到快速發(fā)展的中期，卻面臨很多制約因素，使得其發(fā)展十分受限，無(wú)法再為我國(guó)經(jīng)濟(jì)躍進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)助力。本文意在通過剖析電子通信技術(shù)的當(dāng)前情況，找出電子通信技術(shù)未來(lái)發(fā)展的創(chuàng)新方向，提出相關(guān)改進(jìn)措施，為電子通信企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性的參考。
關(guān)鍵詞：信息；創(chuàng)新；電子通信；發(fā)展信息
作為新世紀(jì)社會(huì)文明的新象征之一，其技術(shù)發(fā)展已成為衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)之一。電子通信產(chǎn)業(yè)涉及領(lǐng)域眾多，與人民生活息息相關(guān)，其發(fā)展程度間接體現(xiàn)了人民生活水平的高低。電子通信行業(yè)的快速發(fā)展使得人們享受到極大的生活便利，“無(wú)現(xiàn)金”生活、地球村等新生活方式都是由于電子通信技術(shù)的躍進(jìn)式發(fā)展而帶來(lái)的利好。然而，當(dāng)電子通信技術(shù)發(fā)展愈加成熟的今天，其存在的技術(shù)創(chuàng)新瓶頸也極大制約了經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)[1]。
1電子通信技術(shù)的現(xiàn)狀
隨著信息時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的電子通信行業(yè)不斷發(fā)展，取得了引人矚目的成果。但后續(xù)動(dòng)力不足使得我國(guó)電子通信行業(yè)的目前處境十分尷尬[2]。前行必須清掃障礙，進(jìn)步需要解決問題。因此本文針對(duì)我國(guó)電子通信技術(shù)的階段性現(xiàn)象，進(jìn)行了剖析，發(fā)現(xiàn)存在如下問題。
1.1原創(chuàng)不足
當(dāng)前國(guó)內(nèi)電子通信技術(shù)雖一直主推革新創(chuàng)新，原創(chuàng)不足的問題十分顯著。我國(guó)電子通信技術(shù)對(duì)比現(xiàn)今發(fā)達(dá)國(guó)家，有著十年，甚至幾十年的差距。我國(guó)電子通信技術(shù)起步較晚，不得不走上了“模仿”他國(guó)模式的道路。初發(fā)展階段，模仿學(xué)習(xí)的汲取模式確實(shí)給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)利好。但是隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)日益強(qiáng)大，作為重要支撐的電子通信技術(shù)依舊依賴進(jìn)口，缺乏自主創(chuàng)新，則勢(shì)必極大制約了經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的雙重發(fā)展。核心技術(shù)的原創(chuàng)缺失使得我國(guó)電子通信行業(yè)的前進(jìn)步履維艱[3]。
1.2人才流失
原創(chuàng)不足的核心是人才支撐的不足。作為人口大國(guó)，我們一直按著科教興國(guó)的指導(dǎo)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才。國(guó)外高薪的人才待遇卻誘使大量人才流失，尤其是高素質(zhì)有能力的關(guān)鍵性人才。無(wú)人才無(wú)創(chuàng)新，無(wú)創(chuàng)新無(wú)發(fā)展，人才是產(chǎn)出創(chuàng)新的核心動(dòng)力，因此人才的缺失正是我國(guó)電子通信技術(shù)發(fā)展面臨的極其致命的問題。當(dāng)我國(guó)辛苦培養(yǎng)的高精尖人才在國(guó)外創(chuàng)造著領(lǐng)先核心技術(shù)時(shí)，我們只能無(wú)條件接收大國(guó)的保密條例，付出高昂的學(xué)習(xí)成本。因此，只有開源才能解決前進(jìn)不行的問題。
1.3研究轉(zhuǎn)化斷接
目前，國(guó)家已警覺人才的重要性。但僅僅只是留住人才，留住成果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，人才研究成果的轉(zhuǎn)化同樣是關(guān)鍵問題。人才好比原料，優(yōu)質(zhì)原料只有經(jīng)過合理精準(zhǔn)的加工然后獲得最大化價(jià)值。人才的科研成果同樣需要適宜的產(chǎn)業(yè)對(duì)接，然后將人才的科研成果效益最大化。目前，我國(guó)科研投入大多集中在高校和研究所，企業(yè)因?yàn)樽非罄鏌o(wú)法大量投入研發(fā)，研究和產(chǎn)業(yè)脫節(jié)情況較多，導(dǎo)致我國(guó)電子通信企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展受阻。以上現(xiàn)狀均直接或間接的導(dǎo)致了我國(guó)電子通信行業(yè)的滯后。如何解決是當(dāng)前我國(guó)面前緊要且迫切的問題。
2電子通信技術(shù)改進(jìn)建議
核心原創(chuàng)技術(shù)和關(guān)鍵人才的不足嚴(yán)重制約了我國(guó)電子通信技術(shù)企業(yè)前進(jìn)的腳步，研究轉(zhuǎn)化的斷層則造成極大的資源浪費(fèi)。這些問題都將會(huì)波及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得國(guó)民生活受到影響，只有提出并實(shí)施具有針對(duì)性的解決方案，才能使得我國(guó)的電子通信技術(shù)走上良性發(fā)展的可持續(xù)道路。
2.1發(fā)展原創(chuàng)
原創(chuàng)技術(shù)的缺乏使得我國(guó)電子通信行業(yè)發(fā)展處處受制于人，往往依賴大國(guó)的躍進(jìn)而緩慢前行。我國(guó)很多企業(yè)實(shí)行的所謂的創(chuàng)新，多以模仿為主，輔助產(chǎn)出微創(chuàng)新，使得企業(yè)從起步階段就處于落后地位。因此推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)的原創(chuàng)研究是重要且必要的。在我國(guó)電子通信行業(yè)處于的發(fā)展階段，電子通信企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上都可歸結(jié)于核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的競(jìng)爭(zhēng)。一旦企業(yè)掌握了行業(yè)的關(guān)鍵性技術(shù)，就可在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中站穩(wěn)腳步，占據(jù)有利地位。國(guó)家必須重視關(guān)鍵技術(shù)的原創(chuàng)研發(fā)，加大相關(guān)方面的投入比重，舉國(guó)之力，突破行業(yè)面臨的技術(shù)難點(diǎn)，先站領(lǐng)有利地形，再持續(xù)加固，方能長(zhǎng)盛不衰。例如當(dāng)通信企業(yè)掌握l(shuí)電子通信產(chǎn)業(yè)方面的關(guān)鍵技術(shù)，像是面向異構(gòu)和融合分組業(yè)務(wù)的控制技術(shù)等，就能使電子通信企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部調(diào)整，穩(wěn)步提升，推出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。通過優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的推出，獲得利益，然后良性循環(huán)，將利益投入新技術(shù)的研發(fā)，不斷產(chǎn)出領(lǐng)先一步的產(chǎn)品，這樣就能使得企業(yè)占據(jù)極有利的重要市場(chǎng)地位，甚至把控相關(guān)領(lǐng)域的走向，獲取喜人的經(jīng)濟(jì)效益和驚人的社會(huì)效益。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的提升，市場(chǎng)將會(huì)被打開，投入會(huì)更多，可持續(xù)發(fā)展才能良性進(jìn)行。
2.2吸引人才體系的建立
作為人口和教育大國(guó)，“無(wú)人缺人”是目前我國(guó)十分尷尬的遭遇。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)恰恰是人才的比拼，原創(chuàng)技術(shù)的提出更是離不開高精尖人才的支持。因此，建立具有吸引力的人才培養(yǎng)體系刻不容緩。只有留住所培養(yǎng)的人才，才不辜負(fù)人才培養(yǎng)所耗費(fèi)的人力、財(cái)力和國(guó)力。對(duì)于國(guó)家，需要大力提供更好的工作待遇和生活環(huán)境，使得有才之士愿意留在這片土地，實(shí)現(xiàn)自己的理想，為國(guó)家創(chuàng)造利益。針對(duì)高校和研究所，人才的基礎(chǔ)培養(yǎng)十分重要，但實(shí)習(xí)培訓(xùn)一樣不可少。作為電子通信技術(shù)未來(lái)的支撐，不僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還需要較寬的眼界和極強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)能力。作為企業(yè)，也需要建立對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)體系，讓人才有足夠的平臺(tái)可以施展拳腳，并不斷充電進(jìn)修，完善自身，開發(fā)自己潛能。電子通信技術(shù)的人才培養(yǎng)就好比是電池充放電的循環(huán)，人才需要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這是放電，同時(shí)企業(yè)也需為人才提供知識(shí)供給，不斷補(bǔ)充不斷充電。這樣才能建立完善的人才培養(yǎng)體系。
2.3提高產(chǎn)研結(jié)合
產(chǎn)研結(jié)合是將研究成果成功轉(zhuǎn)化的重要步驟。如果研究成果不能有效應(yīng)用于企業(yè)產(chǎn)出，那么創(chuàng)新成果就無(wú)法形成產(chǎn)業(yè)，企業(yè)更是無(wú)法發(fā)展和進(jìn)步。目前，我國(guó)科研投入分為學(xué)術(shù)型和企業(yè)型兩大類。學(xué)術(shù)型主要依托于高校和研究院所，科研人員大多在實(shí)驗(yàn)室里搞研究創(chuàng)新。國(guó)家的大力投入的確產(chǎn)出不少令人矚目的科研成果，然后由于研究人員自身的局限性，眾多驚人成果只能出版在論文里，無(wú)法應(yīng)用在生產(chǎn)中。而企業(yè)中的科研因?yàn)楣镜睦鎸傩�，往往不能潛心深入，使得�?chuàng)新結(jié)果的優(yōu)勢(shì)并不明顯。由此，我國(guó)應(yīng)加大產(chǎn)研結(jié)合，更多的鼓勵(lì)科研人員走進(jìn)企業(yè)，了解需求，有針對(duì)的解決問題，同時(shí)推進(jìn)企業(yè)人員回爐深造，將需求與研究有機(jī)結(jié)合，使得研究變得更加有目的性，獲得更新更好更貼近需要的的研究成果。
2.4加強(qiáng)合作交流
上述中提到企業(yè)創(chuàng)新需要原創(chuàng)，拒絕模仿，但絕非要求我們坐井觀天，夜郎自大，不接受外界的先進(jìn)。畢竟隨著我國(guó)的日益昌盛，企業(yè)間的國(guó)際合作也愈來(lái)愈多。創(chuàng)新是需要打開國(guó)門，而非被自己思想禁錮在狹隘的城墻內(nèi)。作為高科技領(lǐng)域的電子通信企業(yè)應(yīng)學(xué)習(xí)最前沿的“原創(chuàng)”，以此為基腳，設(shè)計(jì)并建設(shè)出具有自我特性的優(yōu)質(zhì)“房”。創(chuàng)新是可以站在巨人的肩膀上，借力使力，撬動(dòng)地球。因?yàn)閲?guó)際間、企業(yè)間的相互合作可使信息最新化，成果最優(yōu)化。我國(guó)企業(yè)應(yīng)開始慢慢減少對(duì)于政府扶持的依賴，逐漸適應(yīng)自己求合作，求發(fā)展的生產(chǎn)路線。目前，我國(guó)政府也在不斷嘗試為各類企業(yè)提供良好的交流合作平臺(tái)，通過政策的傾斜扶持代替簡(jiǎn)單的財(cái)政支撐，使得企業(yè)更加獨(dú)立，更加注重以己之力，集眾之力，創(chuàng)造更多效益。通過對(duì)于我國(guó)電子通信行業(yè)現(xiàn)狀的研究，不難看出電子通信行業(yè)的創(chuàng)新會(huì)影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因而，加大科研投入，建立留得住人才的培養(yǎng)機(jī)制，有效促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新研究和轉(zhuǎn)化的作用是顯而易見的。從源頭留人，從源頭創(chuàng)新，不僅可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和主導(dǎo)力，也間接提升了國(guó)力�？梢灶A(yù)見，未來(lái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展會(huì)給電子通信行業(yè)帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)，而電子通信行業(yè)只有堅(jiān)持創(chuàng)新求發(fā)展，才能在這條路上越走越遠(yuǎn)，越走越好。
參考文獻(xiàn)：
[1]黃信.淺論未來(lái)電子通信的技術(shù)發(fā)展和主要趨勢(shì)[J].信息通信,2013(07).
[2]朱麗萍.中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與激勵(lì)規(guī)制研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.
[3]李廣武.現(xiàn)代通信技術(shù)發(fā)展與個(gè)體生存境遇[D].吉林大學(xué),2012.
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