- 相關(guān)推薦
行為理論與地理教學(xué)準(zhǔn)備階段的動態(tài)質(zhì)量
地理教學(xué)的全過程從時間上可以分為準(zhǔn)備階段、實施階段、評價階段三個過程。準(zhǔn)備階段是實施階段的必 要準(zhǔn)備和基礎(chǔ)，它直接影響著實施階段質(zhì)量的高低，因而不能只重視實施階段質(zhì)量的提高，而忽視準(zhǔn)備階段質(zhì) 量的提高。（關(guān)于實施階段質(zhì)量提高的措施筆者已在《地理教學(xué)》1996年第6期《把行動研究引入中學(xué)地理教學(xué) 》中述及）。 準(zhǔn)備階段質(zhì)量提高的措施不僅指常規(guī)性的備課，而是指運(yùn)用組織行為學(xué)理論幫助設(shè)計地理教學(xué)準(zhǔn) 備階段動態(tài)質(zhì)量提高的方案。這里所說的動態(tài)質(zhì)量是指學(xué)生的行為質(zhì)量和教學(xué)點質(zhì)量的總和，而這個總和要求 大于普通教學(xué)的質(zhì)量，這也就是運(yùn)用行為理論提高教學(xué)質(zhì)量的目的。
一、組織行為理論與地理教學(xué)的關(guān)系
組織行為學(xué)是近二十多年管理學(xué)發(fā)展過程中形成的獨(dú)立的新學(xué)科，它是心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué) 等原理在（教學(xué)）管理中的運(yùn)用，屬于多學(xué)科相交叉的邊緣學(xué)科。實踐證明，加強(qiáng)組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用， 對于調(diào)動教學(xué)的主體——學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的 作用。
組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中（地理教學(xué)活動）人的（學(xué)生個體）心理和行為的規(guī) 律，從而提高管理人員（地理教師）預(yù)測、引導(dǎo)和控制人（學(xué)生）的行為的能力，以實現(xiàn)組織（地理教學(xué)）既 定目標(biāo)的科學(xué)。它的任務(wù)就是使管理者（地理教師）能夠掌握勞動者（學(xué)生個體）的心理和行為發(fā)展變化的規(guī) 律性，提高對勞動者（學(xué)生個體）心理和行為的預(yù)測能力和引導(dǎo)與控制能力，以便及時協(xié)調(diào)學(xué)生、集體、地理 教學(xué)活動之間的相互關(guān)系，以及他們與學(xué)校、家庭、社會環(huán)境的關(guān)系，更充分地調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng) 造性，探索并做出最優(yōu)的教學(xué)組織設(shè)計，以保證地理教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)、地理教學(xué)任務(wù)的完成。
二、提高準(zhǔn)備階段動態(tài)質(zhì)量的方法
提高準(zhǔn)備階段動態(tài)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)的激勵理論。下面是按照其主要激勵理論來設(shè)計的方案。
1.根據(jù)需要理論來設(shè)計
需要理論是美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛等人提出的。需要是客觀存在，并且有層次，因而教師要：
（1）滿足不同層次的需要
教師要找出學(xué)生相應(yīng)的激勵因素，采取相應(yīng)的組織措施，來滿足不同層次的需要以引導(dǎo)和控制學(xué)生的行為 ，實現(xiàn)組織目標(biāo)。具體地講，就是把課本知識點按需要層次分類、組合。例如：高中地理中這樣的知識點組合 結(jié)構(gòu)有利于學(xué)生掌握。
A.（空 氣） 低 層 大 氣 → 氣 候 →
┌CO[,2]的溫室效應(yīng) ┌人口
< 酸雨危害 →工業(yè)→<
└ 臭氧層空洞 └城市
B.（食物）→糧食種類分布→糧食問題→農(nóng)業(yè)狀況。
對于作為教學(xué)的客體——教師來說，在地理教學(xué)內(nèi)
[1] [2] [3]
【行為理論與地理教學(xué)準(zhǔn)備階段的動態(tài)質(zhì)量】相關(guān)文章：
引力的動態(tài)理論05-01
社會網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)過程及理論探索04-27
動態(tài)綜合評價的理論與方法綜述04-29
框架理論對語境動態(tài)研究的啟示04-27
交往行為理論:社會批判理論的范式轉(zhuǎn)變05-02
言語行為理論的應(yīng)用04-30
駕駛制動行為的理論探析05-02