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社會(huì)工作在中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展中的思考的論文
摘要:目前中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)存在一些不足。在新時(shí)代下,養(yǎng)老服務(wù)被要求以更高質(zhì)量、更高水平來(lái)提供,這同時(shí)對(duì)于社會(huì)工作的開展也提出了新的要求。社會(huì)工作介入養(yǎng)老服務(wù),能夠有效提高養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)水平,促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系的專業(yè)化發(fā)展。但目前我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)體系中社會(huì)工作服務(wù)的開展情況并不理想,存在著種種困難,怎么去合理解決和發(fā)展,值得我們?nèi)ニ伎肌?/p>
關(guān)鍵詞:社會(huì)工作;養(yǎng)老機(jī)構(gòu);養(yǎng)老服務(wù)
一、中國(guó)人口老齡化現(xiàn)狀分析及面對(duì)的問題
(一)老齡化現(xiàn)狀
全國(guó)第六次人口普查顯示,截至2016年的年底,中國(guó)60歲以上的人口已經(jīng)有2.3億人,占總?cè)丝跀?shù)的16.7%;65歲以上的有1.5億人,占10.8%。預(yù)計(jì)到2020年時(shí),中國(guó)老年人口數(shù)將達(dá)到2.48億,中國(guó)的老齡化水平為17.7%。預(yù)計(jì)2025年,六十歲以上人口數(shù)將達(dá)到3億,中國(guó)將成為超老年型國(guó)家。以人口結(jié)構(gòu)為變量進(jìn)行分析可發(fā)現(xiàn),中國(guó)人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象,中國(guó)人均壽命延長(zhǎng)。從而高齡老人群體中,由于其身體變化等原因,失能老人達(dá)50%以上。由此,中國(guó)人口老齡化趨勢(shì)發(fā)展迅速,中國(guó)人口基數(shù)大,老年人口數(shù)量大,經(jīng)濟(jì)水平提高,人均壽命延長(zhǎng),老齡化程度呈現(xiàn)加速發(fā)展期。
。ǘ┟鎸(duì)問題
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)起步晚,專業(yè)化水平較低,而且城鄉(xiāng)、地區(qū)間受經(jīng)濟(jì)水平的影響差異顯著、大部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)單一,專業(yè)人員匱乏,一些老年機(jī)構(gòu)的價(jià)位、服務(wù)無(wú)法令人滿意,老年人的生活精神需求得不到滿足。
中國(guó)一直有“養(yǎng)兒防老”,親情孝順一直是中國(guó)人所看重的事情,筆者在自己身邊人做過(guò)一個(gè)小調(diào)查,問其是否愿意在合理情況下將父母送進(jìn)養(yǎng)老院,大部分回答是不想,覺得父母辛辛苦苦把我們拉扯大,老了卻要被我們送到養(yǎng)老院于心不忍,是不孝順的表現(xiàn)。也有很多老人認(rèn)為進(jìn)養(yǎng)老院是件很悲哀的事情。因此,以家庭養(yǎng)老成為中國(guó)直到現(xiàn)在依然占據(jù)主流位置。
中國(guó)社會(huì)工作的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展較晚,社會(huì)工作的認(rèn)知度較低。很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的參與者對(duì)其了解甚少,社會(huì)工作實(shí)務(wù)面臨著“難接納”的問題,F(xiàn)階段的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)尚未認(rèn)識(shí)到社會(huì)工作介入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的重要作用,專業(yè)社工部門未形成,相應(yīng)的工作由機(jī)構(gòu)管理人員或工作人員提供,社會(huì)工作發(fā)展空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。而且存在資金資源匱乏的問題。
一是缺少具有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的社工。高校畢業(yè)生認(rèn)為養(yǎng)老服務(wù)辛苦,工資較低,他們多數(shù)不愿到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作,且養(yǎng)老機(jī)構(gòu)缺少相關(guān)崗位設(shè)置。因此,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)較難吸納專業(yè)社工。而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)人員,雖然對(duì)養(yǎng)老服務(wù)有一定經(jīng)驗(yàn),但總體素質(zhì)偏低,很難掌握社會(huì)工作的專業(yè)理念、知識(shí)、技能。
二是沒有完整的社會(huì)工作團(tuán)隊(duì)。督導(dǎo)、中級(jí)社工、助理社工,三者之間互相協(xié)商、配合,才能使工作達(dá)到目標(biāo)、讓老人受到優(yōu)待。而中國(guó)現(xiàn)在人員配給少,更難組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
綜上問題來(lái)看,發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老,與社工專業(yè)大力整合,才是發(fā)展的關(guān)鍵。
二、建議
(一)加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)
一方面,社工要明確社工提倡“助人自助”的理念。認(rèn)可社工專業(yè),不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)水平,在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中去鍛煉自己。準(zhǔn)確定位,合理評(píng)估,根據(jù)老年人群體特點(diǎn)。社工要有耐心,準(zhǔn)確接收老年人的問題,評(píng)估老年人的需求,才能提供專業(yè)的社會(huì)服務(wù)工作,滿足老年人服務(wù)需求。國(guó)家政策支持上,要加大對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才投入力度,推動(dòng)高校開展社工教育,大力宣傳讓社會(huì)認(rèn)識(shí)社工的重要性,擴(kuò)大社工專業(yè)人才隊(duì)伍,提高社工待遇,培養(yǎng)人才。
(二)發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老
社區(qū)養(yǎng)老是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),需要政府、社區(qū)、家庭聯(lián)動(dòng)作支撐。僅靠社工自己的力量是渺小的,但是社會(huì)系統(tǒng)的力量是無(wú)窮的。心理學(xué)來(lái)分析,老人的慰藉主要來(lái)自兩個(gè)方面:家人和以直系親屬為圓心展開的親情關(guān)系網(wǎng)。這些都是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老所不具備的。社區(qū)活動(dòng)的開展,可以讓老年人直接參與,既有在家子女照顧的溫暖,又能享受方便快捷的設(shè)施服務(wù)。專業(yè)社工可針對(duì)老年人這些特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)利用各種社區(qū)資源,為老年人提供全面溫暖的服務(wù),促進(jìn)老年人在社區(qū)、家庭生活中重塑自我。同時(shí)幫助其參與到社區(qū)公共事務(wù)中來(lái),無(wú)論是從物質(zhì)還是精神層面,讓老年人在和諧的社區(qū)氛圍里獲得更溫馨的養(yǎng)老感受。還可以增強(qiáng)其社區(qū)歸屬感,為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老問題的改善,需要社工與政府、社區(qū)、家庭聯(lián)手創(chuàng)造。作為社會(huì)工作開展的支撐,政府、社區(qū)、家庭有共同的責(zé)任。政府提供政策和資源支持,社區(qū)營(yíng)造良好氛圍和基礎(chǔ)設(shè)施,家庭給老人提供親情溫暖。這三者與老年人的養(yǎng)老是密不可分的。
同時(shí)也需要各類營(yíng)利和非營(yíng)利組織的積極介入,特別是不同的非營(yíng)利機(jī)構(gòu),可以極大彌補(bǔ)了政府力量的不足,營(yíng)利性和非營(yíng)利開發(fā)機(jī)構(gòu)要想獲取政府資助,都需經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)性程序,進(jìn)一步推進(jìn)這些組織提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
三、結(jié)論
建構(gòu)完善的養(yǎng)老體系,對(duì)于任何一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的任務(wù)。大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老,之所以成為各國(guó)如此關(guān)注的養(yǎng)老模式,是因?yàn)樯鐓^(qū)是一個(gè)恰到好處的平臺(tái),具備整合各方力量的可能性。社區(qū)養(yǎng)老必須要依靠政府、社會(huì)和市場(chǎng)的協(xié)作,在實(shí)踐中必須立足國(guó)情與地方情況,將專業(yè)社工融入進(jìn)來(lái),提高社區(qū)養(yǎng)老的專業(yè)化和規(guī)范化,探索激發(fā)各類資源以及資源整合效應(yīng)的模式。為中國(guó)公民養(yǎng)老生活注入持久的活力。
參考文獻(xiàn):
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[3]姜春麗中國(guó)人口老齡化現(xiàn)狀分析與“十三五”時(shí)期應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略與措施[J]全球化2016.
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