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淺談教師教學(xué)能力的培養(yǎng)論文
論文關(guān)鍵詞:教育 素質(zhì) 培養(yǎng)
論文摘要:人才培養(yǎng)是社會(huì)工程的重要內(nèi)容，如何培養(yǎng)人才，則是教育工作者永恒的重要課題。本文主要從教師素質(zhì)提高所要面對(duì)的問題，及如何提高教育素質(zhì)等幾個(gè)方面進(jìn)行探討，以期能夠更好地發(fā)揮教育工作者的作用，為今后的教學(xué)工作提高效率和達(dá)到更好的教學(xué)效果。
21世紀(jì)呼喚高素質(zhì)的創(chuàng)造性人才，高素質(zhì)的創(chuàng)造人才需要高素質(zhì)的教師隊(duì)伍培養(yǎng)，如何培養(yǎng)人才，如何培養(yǎng)優(yōu)秀人才則是教師擔(dān)起教書育人的重要職責(zé)。提高與職業(yè)要求相關(guān)的能力和水平，不斷變化的教學(xué)方式方祛等等都是整個(gè)教育行業(yè)將要面對(duì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為此，本文從教育素質(zhì)培養(yǎng)方面進(jìn)行探討，以期能夠在未來的教學(xué)中得到更好的思路，不斷提高教育素質(zhì)，更好的完成教學(xué)工作。
一、教師教學(xué)素質(zhì)發(fā)展存在的問題
1、教學(xué)方法不夠靈活
在教學(xué)過程中，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)包括教學(xué)方法是每位老師的積累，是教師實(shí)際工作的結(jié)晶，經(jīng)驗(yàn)是知識(shí)構(gòu)架的基礎(chǔ)，是知識(shí)的重要組成部分。在傳統(tǒng)的教學(xué)中經(jīng)驗(yàn)是教師教學(xué)的一大法寶，但是隨著教育體制的發(fā)展，對(duì)于過去的一些教學(xué)方式、方法到現(xiàn)在的學(xué)生課堂中使用，會(huì)有一些教師發(fā)現(xiàn)完全沒有了效果。在過去非常有用的案例與現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式完全脫軌。過去的法寶到現(xiàn)在確沒有了用處。這使得一部分教師對(duì)于教學(xué)的技能和教學(xué)方法產(chǎn)生不理解，并且無技可施，造成教學(xué)效果顯著下降，學(xué)生對(duì)老師也有著不好的評(píng)論與態(tài)度，這些都直接影響了我們的教育質(zhì)量。因此教師的教學(xué)技能與教學(xué)方法的變通，成為面對(duì)不同時(shí)期，特別是所處家庭、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境完全不同的新時(shí)代學(xué)生，如何變通教學(xué)方式方法，使學(xué)生，也同時(shí)使教師不斷的適應(yīng)運(yùn)動(dòng)變化著的社會(huì)環(huán)境，是當(dāng)今教育中存在的一個(gè)大的問題。
2、自我提高，自我完善的主動(dòng)性不強(qiáng)
知識(shí)是隨著時(shí)代的發(fā)展在不斷的變化更新的。教師在完成教學(xué)工作的同時(shí)，對(duì)于本專業(yè)知識(shí)的更新及時(shí)與否，則是教師工作中的一個(gè)主要內(nèi)容，但是在現(xiàn)實(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中，由于工作過于繁重，在忙于課堂教學(xué)工作的同時(shí)，還有很多其他非教學(xué)活動(dòng)需要老師使用很多的工作和課余時(shí)間，這在很大程度上造成了教師沒有時(shí)間，或?qū)τ趯I(yè)知識(shí)和技能的更新所用時(shí)間很少。這是客觀原因造成的。在教的主觀方面，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，信息量的更新可以說是電光石火，知識(shí)和技術(shù)的更新更是快速。在這種情況下對(duì)于新知識(shí)的更新需要大量的精力投人，于是對(duì)于這個(gè)方面就會(huì)出現(xiàn)了教師積極主動(dòng)性的降低。對(duì)于教師的自我完善和發(fā)展產(chǎn)生很大的阻礙作用。
3、教學(xué)管理與教學(xué)工作之間的協(xié)調(diào)性不夠完善
教師教學(xué)與學(xué)校的教學(xué)管理可以說是兩個(gè)不同的運(yùn)行方式，教師的教學(xué)主要依靠教師的教學(xué)能力和主觀能動(dòng)性，而教學(xué)管理是一個(gè)完整的管理機(jī)制的運(yùn)行，這要求教學(xué)管理機(jī)構(gòu)能夠良好的運(yùn)作整個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，使學(xué)校能夠較好的運(yùn)行下去。因此，以個(gè)人主觀性為主的教師教學(xué)與全局性發(fā)展為主的教學(xué)管理機(jī)構(gòu)之間的溝通成了整個(gè)管理的重點(diǎn)。現(xiàn)實(shí)中往往會(huì)出現(xiàn)因溝通協(xié)調(diào)不夠，造成教師積極性大幅度降低，無法完成學(xué)校的即定目標(biāo)，直接影響學(xué)校的發(fā)展，同時(shí)也造成人力資源的不合理，甚至于人力資源浪費(fèi)。
二、提高教師教學(xué)能力的有效途徑
1、完善課堂教學(xué)改革，培養(yǎng)教師教育素質(zhì)
面對(duì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于教師來說，教育學(xué)生以學(xué)生的發(fā)展為基礎(chǔ)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)是教師改革教學(xué)方法的關(guān)鍵所在。教師必須大力適應(yīng)新的發(fā)展要求，創(chuàng)新改革課堂教學(xué)效果，首先，在學(xué)生方面:注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，即發(fā)展學(xué)生的潛能，發(fā)展其個(gè)性，發(fā)展其特長(zhǎng)，同時(shí)要據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和程度不同使其分層發(fā)展，努力開發(fā)學(xué)生的潛在優(yōu)勢(shì)，使學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，并在將來提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，在教師課堂教學(xué)方面:要做好“四個(gè)調(diào)整”。即調(diào)整課堂教學(xué)的目標(biāo)，把所要講解的專業(yè)知識(shí)和技能與學(xué)生所學(xué)的專業(yè)特長(zhǎng)結(jié)合起來，在講授的過程中做到授有所用。調(diào)整課堂教學(xué)中的師生關(guān)系，在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，以教師講授學(xué)生聽講為主，但在當(dāng)今社會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的主觀性和能動(dòng)性是更為重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。因此，課堂教學(xué)改革中師生的關(guān)系是改革的一個(gè)重點(diǎn)，努力發(fā)展學(xué)生的主觀性、能動(dòng)性就是從課堂中的師生關(guān)系開始。調(diào)整課堂教學(xué)的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，即根據(jù)課程性質(zhì)的不同，從培養(yǎng)學(xué)生的不同能力點(diǎn)出發(fā)，靈活的調(diào)整教學(xué)方式。同時(shí)靈活的改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)生能夠以參與者的形態(tài)溶入到課堂中來。調(diào)整課堂教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式。調(diào)整專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，創(chuàng)新教學(xué)方法，以多樣化的方式來吸引學(xué)生更加主動(dòng)的學(xué)習(xí)知識(shí)。
2、加強(qiáng)教師師德教育，提高教師職業(yè)道德
由于教師行業(yè)的特殊性，他承擔(dān)了文化傳播的重要職能。教師對(duì)于學(xué)生有著潛移默化的影響。所以社會(huì)對(duì)于教師的職業(yè)道德有著相當(dāng)高的要求標(biāo)準(zhǔn)。因此加強(qiáng)教師的職業(yè)道德的教師素質(zhì)培養(yǎng)的重點(diǎn)。首先，加強(qiáng)對(duì)教師職道德的培訓(xùn)和教育，特別是對(duì)新進(jìn)教師進(jìn)行職業(yè)思想，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)紀(jì)律的教育，使教師具有本行業(yè)的責(zé)任心，樹立正確的教育人生觀的價(jià)值觀。其次，制定相關(guān)的教育管理制度，對(duì)于教師的職業(yè)道德產(chǎn)生良好的約束作用，實(shí)行公平合理的獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于好的教師給予宣傳表?yè)P(yáng)，對(duì)于職業(yè)操守出現(xiàn)問題的老師要給予嚴(yán)格的批評(píng)和處理，使職業(yè)道德規(guī)范化。
3、完善學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力
教師應(yīng)該努的完善本職的工作，增加知識(shí)的儲(chǔ)備量，并能夠創(chuàng)新思想，創(chuàng)新思路。因此在完善教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，首先，在學(xué)校管理方面，應(yīng)該不斷加大教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)力度，定期讓教師能夠去學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的技能。其次，對(duì)于教師本人，應(yīng)該努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，密切關(guān)注本專業(yè)知識(shí)的發(fā)展方向和信息的更新。加強(qiáng)橫向聯(lián)系，通過學(xué)術(shù)的交流不斷將新的知識(shí)融人到個(gè)人的專業(yè)知識(shí)中來。創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐能力，活動(dòng)發(fā)展思維方式，增強(qiáng)綜合能力。
4、重視教師心理素質(zhì)的發(fā)展
教師的心理素質(zhì)是教師所應(yīng)具備的一項(xiàng)基本職業(yè)能力。良好的心理素質(zhì)能夠活躍思維，提高影響力，發(fā)揮創(chuàng)新精神。教師良好的心理素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)體具有健康的心理特征。具有責(zé)任心，積極向上的態(tài)度，這是教學(xué)效果能夠保證的前提條件，現(xiàn)代社會(huì)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)壓力的增大，也會(huì)使教師產(chǎn)生壓力感。因此教育素質(zhì)培養(yǎng)中對(duì)于教師心理素質(zhì)的發(fā)展研究也將是提高教師整體素質(zhì)的重點(diǎn)。所以，給予廣大教師一個(gè)友好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍，對(duì)于教師進(jìn)行一定的教育心理學(xué)培訓(xùn)，以及教師自我解壓的能力培養(yǎng)都能夠提高教師的綜合素質(zhì)。
教師教育素質(zhì)的培養(yǎng)是一個(gè)很大的課題。他是一個(gè)要求教師能夠全面的完善自我和發(fā)展自我的過程。隨著教育被賦予新的解釋的同時(shí)，對(duì)教師的素質(zhì)要求也將更加全面。這將使我們必將以一個(gè)學(xué)習(xí)型的狀態(tài)完成知識(shí)的積累和更新，努力提高綜合能力。
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