師生互動共創(chuàng)和諧課堂論文

　　教書育人是教師的天職，而教書則是教師的首要職責。有人說“做老師容易，一本通書讀到老。”意思是說只要備一次課，就可以長期使用有關的教案，就可以永遠無憂。但是，筆者認為做一名教師不難，但做一名學生樂于聽其上課的任課教師難上加難。

　　教學是教師向學生進行科學文化素質(zhì)教育的主要途徑。長期以來，我們的課堂教學停留在傳授知識的過程中，教師是知識灌輸?shù)闹鲃诱撸瑢W生是知識接受的被動者。但是，這種陳舊的填鴨式的教學模式，已不適應當今教育“以學生發(fā)展為本”的時代要求。如今，中職生素質(zhì)普遍不高，學習興趣低，對教師的教學可以說是一種挑戰(zhàn)。如何有效的激發(fā)學生學習興趣、激發(fā)學生內(nèi)心的情感，如何進行師生互動、構建和諧課堂，值得每個任課教師去思考。

　　“師生互動”是一種教學觀念，也是一種教學的行為方式。它與傳統(tǒng)的單向教學有很大的區(qū)別，也對教學進行全新的詮釋。它要求在教學過程中，師生之間通過交流、合作的方式分享彼此的思考、經(jīng)驗和知識，豐富教學內(nèi)容，從而達到共識、共享、共進，實現(xiàn)教學相長和共同發(fā)展的一種教學方式。從形式上看，有學生與教師之間的互動、學生與學生之間的互動、個人與小組之間的互動、小組與小組之間的互動、小組與教師之間的互動；從內(nèi)容上看，有情感上的互動、智力上的互動、思維上的互動、認知上的互動。教學課堂不僅只是知識的傳授過程，還是學生人文發(fā)展、潛能發(fā)揮的重要場所，更是師生交往、共同發(fā)展的互動過程。教師不僅只是傳道授業(yè)者，還是整個教學過程的設計者、組織者、協(xié)調(diào)者、解答疑惑的人，更是用人格魅力感動學生的言傳身教者。這種強調(diào)教學的多功能教學方式，必然要求教師在課堂設計、課堂教學、課堂管理等方面要做到有的放矢。

　　事實上，不管任何的學科，都有其研究的重點，但一切的理論教學最終要落實到學生認知和實踐能力的提高、情感和覺悟的提升上，將別人研究成果消化為自我精神食糧。因此，從這個角度來講，教師角色定位應該是多樣的，是教學過程的設計者、組織者、管理者、知識文化的傳播者、學生學習的指導和促進者。而教師的教也不應是單向純粹的教，而是有目的教，是為了學生的學而教，教不應該是教師教學的目的，學生的學才是教師教學的最終目的。因此，在安排教學時，教師關心的不僅僅是這節(jié)課要講授什么，更應關注的是如何把書本的理論知識變成實際的內(nèi)容，幫助學生解決問題。這就需要教師在備課的過程中，不僅要認真鉆研教材，而且還要密切關注社會發(fā)展的最新信息，了解學生的生活實際、心理實際，從學生的實際出發(fā)，從最新的社會發(fā)展角度出發(fā)，在學生的困惑點上設置問題，有目的地創(chuàng)設教與學的情境，把握好師生互動的切入點。通過特定的設置激活學生的思維活動，讓學生參與到課堂中，從被動學習者到主動的參與者。而師生之間則圍繞著教學內(nèi)容有效地進行互動模式，讓教學內(nèi)容和社會實際，學生實際緊密結合起來，促使教學變得更是生動性、科學性。

　　如何讓學生更好的接受書本上的知識？教師不能忽略學生的學習能力。對于學習能力強的學生來說，滿堂灌輸可以達到預期的目的。但是，面對當前素質(zhì)普遍不高的學生來說，再沿用過去的教法，只會讓學生失去學習的興趣。因此，教師要根據(jù)學生的能力情況，對教學內(nèi)容做出精心的設計和安排，在課堂中有意識為學生的認識和發(fā)展提供種種有利條件，通過活動課、演講、游戲、問答比賽、討論等活動環(huán)節(jié)的設定，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力、懷疑意識和批判意識，鼓勵學生結合實際大膽地對一些問題進行探究，通過啟發(fā)、引導、講解、評價等手段，更多地與學生進行平等的交流，平等的學習和平等的合作。這樣一種全新的教學，學生不僅能學得深刻，而且能在獲得知識的過程中，提高思維能力，增強自我意識，充分發(fā)揮主動精神。 另外，每一個教師在承擔教學任務的同時，也擔負著課堂管理的任務。在課堂管理的過程中，難免會出現(xiàn)一些突發(fā)的情況，這要求教師要具有較強的應變能力，及時解決學師生互動中提出的各種問題和調(diào)控教學課堂。教師在課堂中處理事物的能力對學生有很大的影響，了直接關系到師生互動關系能否有效進行。對于教學中出現(xiàn)的突發(fā)情況，筆者認為，關鍵在于教師能否以理性的心態(tài)去面對。事實上，學生的突發(fā)情況，不能同一而論。學生的年齡決定了他們有特定的行為方式和思維方式，沖動、做事不計后果、好動、自我管束力弱都是這個年齡階的特征。如果我們只是按一個標準來要求學生，強硬的管理學生，必然引起學生的反感，反而不利于教學課堂的管理，也會破壞師生互動的進行。課堂的管理，如果能站在學生的立場，用一種真誠的行動來接納、重視、關心每個學生，要比強硬的管理更加有效，也必然會對學生帶來極大心理促動，從而有利于營造一種積極的課堂氛圍。真誠接納學生，就是真誠的接納學生的優(yōu)點和缺點。用一種平等的態(tài)度對待學生，仔細傾聽課堂中每一個學生的觀點，不要因為學生的缺點而忽視，因為觀點錯誤而打斷他。教師每一個真誠的表情、眼神、手勢語言，都可以把認可和關心的信息傳達給學生，在學生的心里種下彼此尊重的種子。在這樣一種課堂氛圍里，學生才會感到心靈的安全與自由，才敢充分釋放自己的感情，表達自己的觀點。實際經(jīng)驗告訴我們，一個接納性、支持性、寬容性的課堂能給學生以心理上的安全和精神上的鼓舞。如果我們的課堂能夠建立起一種信任、理解、真誠、尊重、寬容、接納的關系氛圍，就能使師生之間發(fā)生積極的情感互動。在這樣的氛圍中，學生才會積極與教師溝通，與同伴交流，課堂上真正的互動才能發(fā)生。

　　總之，課堂是師生之間彼此交流、彼此尊重、彼此共享的重要場所。課堂需要師生之間進行維系，需要師生之間進行參與，只有實現(xiàn)師生之間的互動，和諧的課堂才能實現(xiàn)。

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