- 相關(guān)推薦
就業(yè)歧視對精神障礙患者社會保障的影響論文
摘要:在我國，很多精神障礙患者在就業(yè)的過程中都會遭受到不同程度的歧視，一些精神障礙患者自覺無法融入到社會群體當中，不僅會產(chǎn)生自卑心理，也會造成性格的扭曲。本文從精神疾病的釋義角度出發(fā)，簡單的闡述了支持性就業(yè)的相關(guān)概念。文章中還簡單的闡述了就業(yè)歧視對于精神障礙患者在社會保障方面的影響，并給出了合適的解決策略，促使政府逐漸建立起完善的社會保障制度，為精神障礙患者提供更好的就業(yè)機會。
關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視;精神障礙患者;社會保障
隨著時間的推移，精神障礙患者的就業(yè)問題已經(jīng)成為了社會熱議的話題之一。精神障礙患者在就業(yè)方面的問題不僅會使其經(jīng)濟受到?jīng)_擊，也會增加社會負擔，促使社會團體更多的為精神障礙患者提供社會保障。如今，就業(yè)歧視成為精神障礙患者的一大難題，促使精神障礙的患者受到了太多不公平的對待。為了改變該種現(xiàn)狀，我國根據(jù)美國等發(fā)達國家對于精神障礙患者的相關(guān)就業(yè)模式研究，轉(zhuǎn)變了對精神障礙患者的就業(yè)態(tài)度，促使精神障礙患者更加具有社會保障。
一、精神疾病釋義
所謂的精神性疾病，指的是人在各種因素的影響下而導(dǎo)致的大腦功能混亂，使一些心理活動及情感出現(xiàn)失常行為。該類患者在外在行為方面已經(jīng)無法如同正常人一樣進行工作和學(xué)習(xí)，在生活上的一些行為也會被人們視作為異類。精神障礙患者的主要特征是其精神與常人存在差異，在行動上也與其他人不同。盡管受到外界因素的干擾，精神疾病的患者數(shù)量在不斷的遞增，但很多患有精神疾病的患者，其病因并不是后天形成的，而是先天被遺傳的。大部分的精神障礙患者其發(fā)病的時期都在青壯年。青壯年所經(jīng)歷的社會環(huán)境不同，需要承受的壓力也不一樣，容易引發(fā)其精神疾病的發(fā)生。該種情況下，只要患者能夠按時就醫(yī)，并在藥物的幫助下，患者的病情很容易就能夠得到緩解，并回歸到正常人的生活。近年來，精神障礙患者的問題一直是人們關(guān)心和討論的話題之一，不少人都對精神障礙患者存在偏見，該種情況導(dǎo)致精神障礙患者在就業(yè)的過程中遭受比常人更多的挫折和傷害。
二、支持性就業(yè)概述
支持性就業(yè)源自于美國。1984年，美國根據(jù)專家的研究和引導(dǎo)，頒布了關(guān)于精神障礙患者就業(yè)方面的法律，以該種形式來形成支持性的就業(yè)模式，方便幫助精神障礙患者完成就業(yè)�？傮w來說，所謂的支持性就業(yè)就是指精神障礙患者在專家的幫助和引導(dǎo)下，快速的進入到工作的培訓(xùn)階段，并獲得工作實踐的能力，促使自己能夠參與到社會競爭當中，并依靠自己的勞動能力來換取經(jīng)濟報酬，緩解了精神障礙患者的社會保障壓力。支持性就業(yè)的產(chǎn)生促使很多的社會團體都關(guān)注精神障礙患者，為其提供了多種就業(yè)渠道。精神障礙患者在支持性就業(yè)模式的幫助下，逐漸的融入到社會群體當中，打破了自身的精神怪圈，交往更多的朋友。支持性就業(yè)是精神障礙患者通過自身的努力換來的別人對自己的尊重，實現(xiàn)了精神障礙患者的工作夢想。該種狀態(tài)下的就業(yè)不存在歧視，也不存在同情，使社會群體對精神障礙患者抱有更多的認同感。
三、就業(yè)歧視對精神障礙患者的社會保障影響
如今，我國患有精神障礙的患者已經(jīng)超過了1600萬人，并且，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，該數(shù)量還在不斷的增加。長期以來，患有精神疾病的人都受到了社會各界人士的歧視，其不僅需要接受很多異樣的目光，還需要承受來自生活的壓力。很多患有精神疾病的人都無法順利的就業(yè)，以至于其無法承擔繁重的家庭負擔。大部分的精神障礙患者其家庭經(jīng)濟情況都比較不堪，部分患者甚至無法維持正常的家庭生計。我國為了解決精神障礙患者的就業(yè)問題，已經(jīng)展開了很多的研究。近年來，我國也根據(jù)精神障礙患者的實際情況，給出了一系列的治療措施和社會保障措施，致力于從法律的角度來保障精神障礙患者的利益。但該種情況畢竟是治標不治本，要想使精神障礙患者擺脫經(jīng)濟上的困難，需要解決其就業(yè)問題。精神障礙患者所受到的就業(yè)歧視為其所需要接受的社會保障帶來了非常大的影響。首先，精神障礙患者因為受到歧視，其所享受的權(quán)利會打折扣。盡管我國已經(jīng)制定相關(guān)的法律來緩解該種現(xiàn)狀，但還是有很多的精神障礙患者受到傷害或者傷害別人。其次，如果精神障礙患者受到就業(yè)歧視，其在就業(yè)的過程中就會存在挫折，不少精神障礙患者因此而放棄就業(yè)。精神障礙患者沒有經(jīng)濟來源，就會更加依賴社會保障，促使社會保障制度承受更多的壓力。最后，很多人對精神障礙患者存在偏見，認為精神障礙患者都存在暴力傾向，會對自身的安全造成威脅，因而對其有所歧視。還有一些成功人士對精神障礙患者抱有同情，而為其提供了就業(yè)機會。但該種就業(yè)只會讓精神障礙患者變得更加壓抑，其自認為自己不如其他人，無法承受住激烈的社會競爭，進而導(dǎo)致性格的變化，更加不服從管理。
四、就業(yè)歧視對精神障礙患者的社會保障影響的相關(guān)對策
（一）消除社會偏
如今，精神障礙患者的治療不僅僅是從醫(yī)學(xué)方面要改善其醫(yī)療環(huán)境，還要從社會環(huán)境方面為精神障礙患者創(chuàng)造治療的機會。精神障礙的患者無論是經(jīng)過多久的治療，其最終還是要回到社會當中，為此，政府要想解決精神障礙患者的問題，首先要做的就是消除社會上對于精神障礙患者的偏見。精神障礙患者也具有學(xué)習(xí)專業(yè)技能的能力，其只是需要更加公平的社會精神機會。其處于無偏見的環(huán)境中才能夠發(fā)揮自身的價值。政府方面需要與媒體聯(lián)合起來，從輿論的角度來改變社會公眾對于精神障礙患者的看法，為其提供平等的就業(yè)機會。
（二）支持精神障礙患者就業(yè)
國外已經(jīng)有很多國家都開始支持精神障礙患者的就業(yè)，以該種途徑來減輕精神障礙患者的社會保障壓力。我國也應(yīng)該開始支持精神障礙患者的就業(yè)，政府結(jié)合我國的實際情況，并借鑒國外比較先進的就業(yè)理念和就業(yè)政策，健全國內(nèi)的精神障礙患者就業(yè)體系。政府方面能夠為精神障礙患者提供更多的崗位技能培訓(xùn)，促使其提升了就業(yè)的能力，其能夠更加快速的踏入到工作崗位當中，并脫離國家對其進行的資助，自主維系自身的生活。政府方面還要鼓勵社會引導(dǎo)力量和支持就業(yè)模式的進行，促使社會企業(yè)將支持精神障礙患者的就業(yè)當作是一項公益事業(yè)。
（三）積極與患者家屬進行溝通
盡管精神障礙患者不喜歡與外界進行溝通和交流，但其家屬還是對其有所了解，并且與其待在一起的時間也最長。家屬能夠及時的發(fā)現(xiàn)精神障礙患者的心理狀況，并了解如何才能夠平復(fù)其情緒。在支持精神障礙患者進行就業(yè)的過程中，可以經(jīng)常與患者的家屬進行溝通，通過對精神障礙患者的了解來為其提供更為適合的培訓(xùn)計劃，從而使精神障礙患者能夠早日恢復(fù)狀態(tài)或者是成功的參與到工作當中。家屬也應(yīng)該秉承著對患者不放棄的心理，支持和鼓勵其進行再就業(yè)，促使我國的社會保障制度更加完善。
五、結(jié)論
在我國，對于精神障礙的患者而言，其生活主要是依靠社會組織來發(fā)放補助才能夠維持。但該種模式并不能夠保持精神障礙患者的穩(wěn)定生活。為了能夠改善精神障礙患者的社會保障現(xiàn)狀，使其生活水平有所提高。我國可以借鑒國外的支持性就業(yè)模式，對精神障礙患者提供支持，使其經(jīng)過專業(yè)的工作培養(yǎng)，擁有屬于自己的一技之長，能夠在社會發(fā)展中成為有用的一份子。我國的政策雖然還沒有正式落實關(guān)于對精神障礙患者的措施，但我國的一些企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身對于精神障礙患者的態(tài)度，不要對其抱有歧視心理。
【就業(yè)歧視對精神障礙患者社會保障的影響論文】相關(guān)文章：
招聘限“血型”乃就業(yè)歧視05-01
淺析健康教育對老年高血壓患者的影響論文04-30
爭鳴 苛刻用人條件實為就業(yè)歧視04-30
就業(yè)和社會保障證明04-29
大學(xué)生如何應(yīng)對就業(yè)歧視05-02
招聘單位“以校定薪” 學(xué)生認為就業(yè)歧視04-29
淺議患者的權(quán)利論文05-01