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作業(yè)評價在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的作用論文
摘要:在以往的教學(xué)過程中,我們采取的多是單一的評價方法,這就勢必會為教學(xué)目標(biāo)的達成帶來很大的阻礙。因此,在教學(xué)過程中,教師必須對評價的方法和手段進行探索,使其能夠與多元目標(biāo)相一致,從而使學(xué)生獲得全面發(fā)展。尤其是對學(xué)生的作業(yè),教師更應(yīng)采用多種方法進行評價,從而使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué);作業(yè)評價
透過小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué),我們不僅要實現(xiàn)學(xué)生的多元化發(fā)展,也要采取合適的評價方式與手段使學(xué)生的發(fā)展具有更大的針對性與目的性,將與學(xué)生發(fā)展相關(guān)的信息進行及時的反饋。在以往的教學(xué)過程中,我們采取的多數(shù)是單一的評價方法,這就勢必會為教學(xué)目標(biāo)的達成帶來很大的阻礙。因此,在教學(xué)過程中,教師必須對評價的方法和手段進行探索,使其能夠與多元目標(biāo)相一致,促進教師自身的不斷提高,并帶來學(xué)生的全面發(fā)展。在對課程評價進行改革的過程中,我們會遇到很多方面的問題。下面,筆者結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗,將陳述的重點放在學(xué)生作業(yè)的評價改革上。
一、作業(yè)評價能夠強化和激發(fā)學(xué)生的發(fā)展
小學(xué)生都有很強的向師性,在他們的內(nèi)心深處,都希望能夠得到教師的肯定和賞識,想要被教師所尊重。他們在學(xué)校的一切活動以及生活中的一些行為,都是為了受到賞識而形成的。因此,要想促進教學(xué)效率的提高,教師首先要做的就是尊重和賞識學(xué)生。在對學(xué)生的作業(yè)進行批閱時,教師要帶著一種賞識的眼光以及尊重的心態(tài)去完成,從學(xué)生的作業(yè)中找到他們的閃光點,通過積極的、賞識的語言去激勵學(xué)生。這樣,有了教師的賞識,學(xué)生的心靈就會變得格外舒展,自信心就會重新回到他們的意識之中,激勵他們一天比一天更優(yōu)秀。從心理學(xué)上來說,學(xué)生受到表揚的次數(shù)與他們行為活動的再發(fā)性是呈正比的。因此,如果教師能夠在適當(dāng)?shù)臅r間為學(xué)生呈現(xiàn)適度的鼓勵性評價,就能順利激發(fā)學(xué)生的向上心理,使師生之間的情感產(chǎn)生共鳴。如果學(xué)生愛動腦筋,我就會這樣評價:“你的見解與眾不同,老師看后覺得耳目一新!真實奇思妙想,很棒!”如果學(xué)生有點馬虎,我就會給他這樣的評語:“你的解題方法很好,但是還是有一點小問題,仔細查一下吧!老師希望你能與粗心告別,成為細心的好朋友!比绻麑W(xué)生的書寫較為潦草,我就會說:“這次的作業(yè)完成得很好,如果能把這么好的作業(yè)配上漂亮的字體,老師覺得肯定會更好!”有人曾經(jīng)形象地將教師的語言形容為鑰匙、火炬和種子,因為它能將學(xué)生的心靈之窗打開,為學(xué)生照亮未來的路,并深埋于學(xué)生的內(nèi)心。因此,教師要多了解學(xué)生,與學(xué)生進行心靈的溝通,關(guān)注他們的發(fā)展,贊賞、關(guān)愛每一個學(xué)生,促進師生關(guān)系的和諧,讓學(xué)生利用作業(yè)與教師進行友好溝通和交流。當(dāng)學(xué)生的內(nèi)心得到滿足,他們在獲取知識的時候就會變得更加積極,我們的課堂教學(xué)效率就會隨之得到很大的提高。
二、讓學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度隨著作業(yè)評價而改變
作業(yè)的一大功能就是能夠?qū)W(xué)生的責(zé)任感進行培養(yǎng),使他們形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。由于學(xué)生的性格特點的不同,他們在對待作業(yè)方面的態(tài)度方面也有很大的差異。有些學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣,在做數(shù)學(xué)作業(yè)的時候也能夠認真思考、獨立完成,甚至?xí)䦟忸}方法進行靈活的創(chuàng)新。而有的學(xué)生則不太喜歡數(shù)學(xué),他們的性情比較急躁,在做作業(yè)時也比較馬虎,當(dāng)拿到教師批閱完的作業(yè)后,他們就隨手放在一旁,不去察看,也不對自己的錯誤之處進行思考。因此,教師在看到這些學(xué)生的作業(yè)時,就要講究評語的藝術(shù),既要保護學(xué)生的自自尊心,還要讓學(xué)生樂于接受。即教師的批評要盡量委婉。小學(xué)是兒童身心發(fā)展的重要時期,在這一階段中,他們的各個方面都有很大的變化。因此,教師在進行評價時也要因時制宜,不能一以貫之。在對學(xué)生進行評價時,教師要以他們的個性特征作為參照物,結(jié)合學(xué)生自身的學(xué)習(xí)狀況進行評價,不要與其他學(xué)生進行橫向的比較,不然會使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與自信心受到很大的挫傷。在評價學(xué)生的作業(yè)時,我們也可以使用“等級+簡語”的方式。如果學(xué)生作業(yè)完成得很好,我們就可以這樣評價:A+格式規(guī)范、奇思妙想。如果學(xué)生作業(yè)有點馬虎,我們就可以這樣評價:B+希望下次能夠更仔細地完成。這種方式能夠讓學(xué)生了解自己的作業(yè)水平,也能通過這一方式實現(xiàn)師生之間的情感溝通與有效交流。
三、作業(yè)評價能夠促進學(xué)生的態(tài)度轉(zhuǎn)變
對于作業(yè)評價,《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》是這樣說的:“評價的結(jié)果應(yīng)具有激勵導(dǎo)向作用,更應(yīng)具有發(fā)展的眼光看待學(xué)生!边@就要求教師在評價時應(yīng)盡量從積極的方向把鼓勵和批評兩者巧妙地結(jié)合起來。在表揚時,教師應(yīng)為學(xué)生指出進一步努力的方向。在批評時,教師又要肯定學(xué)生進步的一面。這樣有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)信心,促進學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展。比如,對于上課愛做小動作、因而影響學(xué)習(xí)的學(xué)生,教師可這樣說:“最近你進步不大,你能告訴老師是什么原因嗎?從你平時的各項表現(xiàn)來看,你是一個聰慧的孩子,所以老師肯定你能把數(shù)學(xué)學(xué)好。老師愿意給你幫助,我們共同努力吧!”又如,對于表現(xiàn)有進步的學(xué)生,教師可以這樣說:“你的字進步可真快呀!比我小時候?qū)懙暮每炊嗔,老師還要向你學(xué)習(xí)。本次作業(yè)為優(yōu)!”或者“你總是第一個交作業(yè),批改你的作業(yè),真是一種享受,本次作業(yè)為優(yōu)!”教師一句贊美的話,一個贊許的微笑,一則善意的批評,可使學(xué)生在閱讀后激起學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的內(nèi)在動因,收獲得是學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。倘若教師改用“上課不聽講,連這么簡單的問題都不會做”等語言責(zé)備,將會使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,由此也會影響其學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的信心。另外,為了關(guān)注每個學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,為他們留下成長的足跡,教師還可以為學(xué)生建立“成長記錄袋”。記錄袋里的資料可以有學(xué)生最滿意的作業(yè),最滿意的考試試卷,還可以有每周的榮譽獎?wù),以及學(xué)生的課堂實踐作業(yè)等。成長記錄袋不僅可以使學(xué)生感受到成功,還可以極大地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,同時也為家長及時了解學(xué)生在校情況提供了方便。
參考文獻:
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