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好職工培訓的新思路論文
摘 要 長久以來，我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢一直較為嚴峻，并且安全生產(chǎn)問題已成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展最突出的問題之一。2003年世界煤炭產(chǎn)量約50億噸，煤炭行業(yè)事故死亡總數(shù)將近8000人。當年我國煤炭產(chǎn)量約占到全球的35%左右，事故死亡人數(shù)占80%以上，遠遠超過世界其他產(chǎn)煤國家煤礦事故的死亡總數(shù)，這還不包括十幾萬的因事故傷殘的人員。我國煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率，大約是印度的10倍，美國的100倍。尤其是一次死亡10人以上的重特大事故時有發(fā)生。這些事故的發(fā)生不僅給人民生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也在國內(nèi)外造成了嚴重的不良影響。我國亟需建立一種有效的多方制約性的安全生產(chǎn)保障機制，以提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)投入的積極性，降低經(jīng)營風險，優(yōu)化煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)。這是目前我國煤礦炭行業(yè)的一個重要任務。
關鍵詞 安全理念；安全培訓；培訓質量；教學方法研究
作為一名礦工，可以說，安全就是最大的幸福。沒有了安全，何談幸福！那么，我們又該如何保證安全，來實現(xiàn)我們的幸福呢？沒有規(guī)矩不成方圓。實現(xiàn)安全預控，只有加強煤礦安全技術知識培訓，提高職工的安全知識與技術水平和自主安全防范意識，使職工清楚地認識到并能做到：不安全不生產(chǎn)，杜絕事故的重復發(fā)生。安全技術培訓在各種預防措施中占極為重要的地位，培訓就是利潤，安全技術培訓搞好了，可以大大降低事故的發(fā)生率，減少各種費用的支出。作為一名職業(yè)培訓師我有義不容辭的責任。針對當前嚴峻的形式，對安全培訓方法發(fā)表一下個人拙見：
一、要建立和不斷發(fā)展完善安全教育的主陣地
煤炭企業(yè)應該建立健全安全教育培訓部門，并設有教室、展覽室、資料室、工作室等等。隨著電子技術的不斷應用，我們的培訓部門要盡可能配備電化教育的手段（如：錄像設備、幻燈、投影儀等等）。這些手段已在實際應用中取得了不錯的效果， 因為這樣可以使枯燥的板書式教學被新穎的教學模式所取代。
二、安全教育必須要堅持經(jīng)�；�
做為煤礦企業(yè)要重視經(jīng)�；陌踩逃龅骄姵ｘQ，防患于未然。要有計劃地把集中性教育和經(jīng)常性教育有機地結合起來。因為在礦區(qū)人人都要干標準活、上標準崗。所以我們做為職工教育部門就要堅持對企業(yè)員工的安全教育持之以恒，才能收到明顯的效果。
三、在對職工的教育方式方法上要靈活多樣，力求生動形象，避免空洞說教
煤礦職工不同于普通在校學生，他們文化程度參差不齊，特別是年齡差距較大，所以針對這種復雜的情況我們用傳統(tǒng)的教學方式方法已不能滿足大家的需求。對于新工人我們現(xiàn)在大多采用全脫產(chǎn)的安全培訓模式，使學員有身臨其境之感，并結合事故案例進行教育，使人觸目驚心，印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘，從而達到預期的培訓效果。
而競賽性質的教育方法則能激勵人進取，而且生動有趣，也是值得推廣的一種教育方法。演講式：演講人員寫演講稿的過程，本身就是自我教育的過程。觀看式：影像教育直觀，試聽效果好，職工一般都比較樂于接受。答題式：把安全管理規(guī)定操作流程、應知應會等內(nèi)容，以填空、選擇 、判斷、 簡答等題型的方式發(fā)給職工，讓他們答卷等……總之，要根據(jù)各個單位的實際情況，在安全教育方式上有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
四、要結合事故的預測預防進行教育
我們知道事故的發(fā)生往往是事出有因，在特定的環(huán)境與時節(jié)都有期發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，要有針對性的進行事前教育，如節(jié)假日前后的教育，結合季節(jié)特點進行的教育等。在每年的節(jié)假日前后開警鐘會、收心會等，都會收到意想不到的效果。
五、要不斷建立健全安全教育的各項制度
要從制度上保證教育的經(jīng)�；�、普遍化、規(guī)范化，制度中應該納入考核驗收和獎懲的內(nèi)容，把教育工作的好壞、考核成績的優(yōu)劣與晉職晉級和資金結合起來。
六、要學會研究人的心理、個性特點
作為職教教師要對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因，有針對性地進行個別的教育和引導。比如對喜歡逞強好勝，因而冒險蠻干的人，要使他明白謹慎小心并不是貪生怕死，冒險蠻干也決非英雄好漢；對粗枝大葉、馬馬虎虎的人要讓他明白“一時的疏忽，終生的痛苦”的道理等等。
七、要編寫適合各種需要的教材
對各類人員都應該有相應的安全教育教材，這些教材的開發(fā)者最好是來自一線的骨干的職工和專業(yè)技術人才，包括專、兼職教師，其內(nèi)容要符合安全規(guī)程、規(guī)定的要求，結合實際，并有先進性和指導意義。
八、加強教師隊伍建設，不斷提高培訓水平
培訓質量的好壞在很大程度上取決于教師自身業(yè)務水平的高低。建立一支專業(yè)齊全、結構合理的教師隊伍，是搞好安全培訓的前提。教師要把提高安全意識和安全操作技能作為職工安全培訓的主要內(nèi)容，不斷調整和充實教學內(nèi)容，把煤礦新技術、新工藝以及典型事故案例充實到培訓課程中去。隨著煤礦現(xiàn)代化水平的提高，掌握新技能，常言說的好：“要給學生一碗水，自己必須要有一桶水”，而且這通水必須是“常新水”，因此，教師應經(jīng)常到有關院校進修與培訓，刻苦鉆研學習業(yè)內(nèi)知識。與時俱進才能做好一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師。
另外，作為一名企業(yè)培訓師我個人認為除了具備扎實的專業(yè)知識外還有很重要的細節(jié)對培訓起著至關重要的作用，這些也是我在工作中總結的寶貴財富。表達能力要強：注意音量、音調、抑揚頓挫，控制好時間，課前做好充足的準備精力要充沛，要守時。更重要的事要尊重學員，把培訓當做一次交流，切不可高高在上。
搞好安全教育和其他各項安全工作一樣，歸根結底離不開領導的重視、職工的支持和專業(yè)培訓人員的積極努力。相信經(jīng)過我們的共同努力安全培訓工作一定能深入人心，建設一個平安和諧的礦區(qū)環(huán)境。
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