影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素及對(duì)策論文
引言
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是否能夠有效開(kāi)展，與企業(yè)是否可以健康發(fā)展有直接聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容，必須要得到嚴(yán)格的控制和監(jiān)督，只有真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息才能夠發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，反之則會(huì)阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常開(kāi)展，降低企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性。但是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息非常容易受到外部因素的影響，所以多年來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題未能得到有效控制，并且也逐漸成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要迫切解決的關(guān)鍵問(wèn)題。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重
企業(yè)會(huì)計(jì)信息主要是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表以及報(bào)告、附注等途徑向投資者、債權(quán)人進(jìn)行披露的，投資者以及債權(quán)人通過(guò)這些途徑了解企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及經(jīng)營(yíng)情況。但是目前來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題極為普遍，會(huì)計(jì)失真具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息輸出與會(huì)計(jì)信息輸人不一致，進(jìn)而產(chǎn)生虛假信息，也就是財(cái)務(wù)報(bào)告反映的情況與原始憑證不符。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，部分企業(yè)存在十分嚴(yán)重的偽造財(cái)務(wù)信息、編造記錄、侵占資產(chǎn)以及蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策行為。
�。ǘ┬畔�(bào)告失真
信息報(bào)告失真主要表現(xiàn)為企業(yè)管理者目光短淺，過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，迫切想要完成任務(wù)指標(biāo)，一旦預(yù)定目標(biāo)無(wú)法完成，就會(huì)通過(guò)偽造財(cái)務(wù)信息報(bào)告的方式蒙混過(guò)關(guān)，不利的數(shù)字會(huì)進(jìn)行篡改，有用的數(shù)字留下來(lái)，進(jìn)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息真實(shí)性得不到保障。另外一部分企業(yè)內(nèi)部缺乏約束機(jī)制，尤其是在會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)管理方面，工作人員隨意性大，喜歡找政策的漏洞，對(duì)于政策執(zhí)行過(guò)程，通常采用上有政策下有對(duì)策等方式敷衍了事，工作中的信息報(bào)告反映不真實(shí)，一些財(cái)務(wù)信息反饋和收集不到位，總是抱著僥幸的態(tài)度，不能徹底落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露不充分
我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度極快，市場(chǎng)上物價(jià)變動(dòng)也比較頻繁，在這樣的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露并未全面、科學(xué)地反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果以及市場(chǎng)物價(jià)變化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的影響，這樣一來(lái)企業(yè)資產(chǎn)無(wú)法得到明確，對(duì)財(cái)務(wù)信息報(bào)告以及計(jì)量的影響也很大。目前，很多企業(yè)總是將信息披露的重點(diǎn)放在有形資產(chǎn)的披露上，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的披露很少，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于知識(shí)資源，如果從歷史成本計(jì)量的角度來(lái)看，目前很多企業(yè)的知識(shí)資源價(jià)值根本無(wú)法被充分挖掘出來(lái)，這當(dāng)然也會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息單一化
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的集中反映，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面，要能夠反映出企業(yè)每個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，但是目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告中所反映出來(lái)的財(cái)務(wù)信息基本集中在交易事項(xiàng)上，對(duì)于非財(cái)務(wù)信息的重要性有所忽視。企業(yè)環(huán)境是動(dòng)態(tài)化的，企業(yè)需要對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)需要各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為依據(jù)，而現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息過(guò)于單一，僅僅依靠這些信息是不夠的。
�。ㄎ澹⿻�(huì)計(jì)信息時(shí)效性差
在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征中，及時(shí)性與相關(guān)性密切相關(guān)。從臨時(shí)報(bào)告和非上市公司的披露情況看，現(xiàn)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)是不定期提供會(huì)計(jì)信息的，而且企業(yè)年度報(bào)告要在財(cái)政年度數(shù)月后才能公布，企業(yè)管理機(jī)構(gòu)往往由于了解信息的不及時(shí)而難以確定一些重大事件系于何時(shí)發(fā)生，致使監(jiān)管有效性不足。
二、影晌財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素
�。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部控制制度不完善內(nèi)部控制是指企業(yè)為了保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行，保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整，發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整而制訂和實(shí)施的政策與程序。目前，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度不夠科學(xué)和完善，有的沒(méi)有從實(shí)際情況出發(fā)，無(wú)法滿足當(dāng)前的工作需求，又缺乏完善的內(nèi)部控制制度，導(dǎo)致無(wú)法嚴(yán)格規(guī)范控制一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的行為。同時(shí)還有一些企業(yè)沒(méi)有完善的評(píng)估制度，無(wú)法有效檢測(cè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、科學(xué)性，這都是影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核力度不夠
我國(guó)一部分企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息審核上力度不夠，仍采用傳統(tǒng)的監(jiān)督方法，以書面形式、面對(duì)面審查為主，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程了解不夠，審核方法落后。這樣一來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在搜集和整理的時(shí)候，信息真實(shí)性與科學(xué)性無(wú)法得到保障，會(huì)計(jì)人員的不法行為也得不到有效控制和管理，這樣必然會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到保障。
（三）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的搜集、整理、記錄和保存都是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)執(zhí)行的，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。財(cái)務(wù)人員素質(zhì)包括專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)操作技能、職業(yè)道德水準(zhǔn)等等。
三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)化策略
�。ㄒ唬┙⑼晟频钠髽I(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及控制制度
為了能夠確保企業(yè)發(fā)展過(guò)程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，企業(yè)首先要將國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法以及財(cái)務(wù)制度徹底貫徹和落實(shí)下去，在這個(gè)基礎(chǔ)上建立與自身發(fā)展相契合的內(nèi)部管理控制機(jī)制，通過(guò)這樣的方式對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的行為和思想進(jìn)行約束和控制。企業(yè)管理者要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)法律、法規(guī)再普及下去，以企業(yè)文化以及經(jīng)營(yíng)理念作為背景，建立一條自上至下的完善的財(cái)務(wù)制度以及控制制度，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的'保障提供良好的環(huán)境。
在企業(yè)建立完善的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，具體要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，要建立權(quán)責(zé)分控制度，要將責(zé)任落實(shí)到人頭，某項(xiàng)交易涉及的各項(xiàng)職責(zé)要進(jìn)行合理的規(guī)劃，不同階段交由不同的財(cái)務(wù)管理者去完成，工作人員之間要相互監(jiān)督，進(jìn)而達(dá)到糾錯(cuò)和控制的目的。其次，在預(yù)算控制方面，要以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入、現(xiàn)金流量作為重點(diǎn)內(nèi)容，建立完善的預(yù)算管理機(jī)制，從預(yù)算編制、審核、下達(dá)以及執(zhí)行的各個(gè)方面進(jìn)行控制，及時(shí)分析預(yù)算結(jié)構(gòu)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。再次，做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)控制保全，企業(yè)中的每一項(xiàng)支出都必須有完整的記錄，每項(xiàng)財(cái)產(chǎn)都必須要有專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)允許嚴(yán)格限制其接觸財(cái)產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)要定期進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，確保財(cái)產(chǎn)的完整性，為了確保財(cái)產(chǎn)安全，企業(yè)還可以針對(duì)重要的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保險(xiǎn)，一旦發(fā)生意外，可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。最后，要在企業(yè)中的各個(gè)部門普及安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，企業(yè)工作人員以及管理人員必須要認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任，并且能夠有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、識(shí)別、分析與評(píng)估等等，最大限度減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）建立內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核制度
為了能夠確保財(cái)務(wù)管理控制制度能夠徹底被貫徹下去，企業(yè)必須要建立有效的會(huì)計(jì)稽核制度。監(jiān)督是管理的必要環(huán)節(jié)，能夠幫助財(cái)務(wù)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理控制中存在的問(wèn)題，并且有針對(duì)性地對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行控制和調(diào)整，及時(shí)調(diào)整控制對(duì)策，減少出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)決策失誤的可能。如果企業(yè)規(guī)模有限，企業(yè)內(nèi)部工作人員不多一可以不專門設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，以檢査小組取代審計(jì)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)事項(xiàng)的定期檢查，達(dá)到監(jiān)督管理控制的目的。
（三）發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用目前社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所以及資產(chǎn)評(píng)估公司等等，這些具有法人資格的社會(huì)組織，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督審核之后會(huì)出具一定的審驗(yàn)報(bào)告，這些報(bào)告具有一定的法律效力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為進(jìn)行有效監(jiān)督和管理。因此，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。比如會(huì)計(jì)師事務(wù)所在受到企業(yè)委托之后，應(yīng)該對(duì)其財(cái)務(wù)情況進(jìn)行定期檢查，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要隨時(shí)與企業(yè)相關(guān)管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)者溝通，并制定相應(yīng)的解決對(duì)策，為企業(yè)的財(cái)務(wù)審核提供依據(jù)。企業(yè)年終報(bào)表也要有注冊(cè)會(huì)計(jì)師審核簽字，社會(huì)上很多的審計(jì)項(xiàng)目，比如以股權(quán)變動(dòng)為目的的財(cái)務(wù)狀況審計(jì)以及投資為目的的財(cái)產(chǎn)審計(jì)等，充分發(fā)揮這些機(jī)構(gòu)的作用，都能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障提供依據(jù)。同時(shí)發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，有利于提升企業(yè)稅務(wù)核算能力，也利于國(guó)家進(jìn)一步進(jìn)行征稅等工作的有效進(jìn)行，稅務(wù)師事務(wù)所在進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)代理工作時(shí)，通過(guò)資產(chǎn)評(píng)估也為企業(yè)提供有效數(shù)據(jù)核算基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)整體價(jià)值的提升有很大助力，從企業(yè)資產(chǎn)的虛增虛減方面看，也利于有效管理和進(jìn)一步分析。
（四）提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
為了能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)就是力量，知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)要定期開(kāi)展人才培訓(xùn)活動(dòng)，并且要結(jié)合實(shí)際情況著重發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立，這樣旨在通過(guò)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)而可以提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的綜合技能，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員必須要具備能夠獨(dú)立完成工作的能力。另外，在會(huì)計(jì)電算化背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者還要具備嫻熟的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠掌握各種先進(jìn)的管理技術(shù)，可以熟練地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)分析、檢查等工作，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)要鼓勵(lì)工作人員積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，與同行進(jìn)行交流，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體專業(yè)技能，進(jìn)而保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、可靠性。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是企業(yè)制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，明確企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的依據(jù)，直接影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，在外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的背景下，企業(yè)想要在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，必須要保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展各項(xiàng)決策的制定提供科學(xué)的依據(jù)。雖然現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到各種因素的影響，在一定程度上還存在信息失真、信息質(zhì)量不高等問(wèn)題，全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升還需要一些時(shí)間，但是只要了解了影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素，客觀分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，制定切實(shí)有效的財(cái)務(wù)管理以及控制制度，各部門加強(qiáng)交流合作，積極溝通，相互配合，就能夠有效確保我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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