發(fā)掘會(huì)員的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)論文

　　一、入會(huì)要求高

　　任何專業(yè)團(tuán)體，都有自己的入會(huì)要求。有的比較低，有的則比較高，而澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)則屬于后者。澳公會(huì)自19世紀(jì)80年代以來，就規(guī)定了大學(xué)本科學(xué)位的準(zhǔn)入要求。同時(shí)提出了與眾不同的使命與定位，即“讓澳洲注冊會(huì)計(jì)師成為財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)和商務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者”，以及獨(dú)到的理念即“讓澳洲注冊會(huì)計(jì)師成為對財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)和商務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人員最有價(jià)值的資格”。具體來說，入會(huì)申請者必須具備其認(rèn)可的澳大利亞文憑。通常來說，這是指取得澳大利亞大學(xué)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。同時(shí)，取得這類學(xué)位的畢業(yè)生還必須完成13門核心知識(shí)的學(xué)習(xí)。這13門核心知識(shí)包括：

　　基礎(chǔ)會(huì)計(jì)(BASIC ACCOUNTING)

　　成本與管理會(huì)計(jì)(COST AND MANAGEMENT ACCOUNTING)

　　財(cái)務(wù)與公司會(huì)計(jì)(FIANANCIAL AND CORPORATE ACCOUNTING)

　　會(huì)計(jì)理論(ACCOUNTING THEORY)

　　財(cái)務(wù)(FINANCE)

　　計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)(COMPUTER INFORMATION SYSTEM)

　　法律基礎(chǔ)(INTRODUCTORY LAW)

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)(ECONOMICS)

　　計(jì)量方法(QUANTITATIVE METHODS)

　　組織運(yùn)作(ORGANIZATIONAL FUNCTIONING)

　　專業(yè)與監(jiān)管規(guī)定( PROFESSIONAL AND REGULATORY PROCESS)

　　審計(jì)(AUDITING)

　　澳大利亞公司法(AUSTRALIANCOMPANY LAW)

　　澳大利亞稅法(AUSTRALIAN TAX LAW)

　　通過這一制度，既能保證會(huì)員的層次，又能確保會(huì)員擁有比較扎實(shí)的會(huì)計(jì)及相關(guān)知識(shí)。這也為澳公會(huì)提出的使命提供了具體的保障。

　　二、 考試制度設(shè)計(jì)合理，知識(shí)更新及時(shí)到位

　　澳公會(huì)時(shí)刻想著會(huì)員的需求，總是把會(huì)員的利益放在首位，這一原則在其考試制度中略見一斑。澳公會(huì)資格考試(CPA PROGRAM)由6門課組成，其中3門為必修，3門選修。3門必修課為“報(bào)告與專業(yè)實(shí)務(wù)(REPORTING AND PROFESSIONAL PRACTICE)”,“公司治理與問責(zé)機(jī)制(CORPORATE GOVERNANCE AND ACCOUNTABILITY”，和“企業(yè)戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)技能”;3門選修課可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)興趣和工作需要從九門課中任意選擇，非�？茖W(xué)和人性化。這9門選修課為：

　　認(rèn)證服務(wù)與審計(jì)(ASSURANCE SERVICES AND AUDITING)

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理(MANAGING IN THE KNOWLEDGE ECONOMY)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(FINANCIAL ACCOUNTING)

　　財(cái)務(wù)報(bào)告與披露(FINANCIAL REPORTING AND DISCLOSURE)

　　破產(chǎn)清算與重建(INSOLVENCY AND RECONSTRUCTION)

　　個(gè)人財(cái)務(wù)計(jì)劃與退休金(PERSONAL FINANCIAL PLANNING AND SUPERANNUATION)

　　戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)(STRATEGIC MANAGEMENT ACCOUNTING)

　　稅務(wù)(TAXATION)

　　資金管理(TREASURY)

　　從上述科目設(shè)計(jì)不難看出，會(huì)員的選擇余地很大，跨度也很大。可以側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，也可以側(cè)重稅務(wù)審計(jì)，可以主攻理財(cái)，也可以主攻企業(yè)管理。但無論主攻哪個(gè)方向，都要求掌握公司治理和公司報(bào)告方面的法律要求。這說明澳公會(huì)把遵守法規(guī)和職業(yè)道德看得極為重要。值得一提的是，“企業(yè)戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)技能”

　　這門課是從2004年起增設(shè)的。這一變化也是對會(huì)員需求做出的及時(shí)反應(yīng)。因?yàn)樵絹碓蕉嗟臅?huì)員參與到企業(yè)的管理層，需要補(bǔ)充企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的知識(shí)。增加這門科目，將為實(shí)現(xiàn)澳公會(huì)的使命提供更為切實(shí)的保證。值得一提的是，每門科目的教材每半年會(huì)更新一次，以保證知識(shí)的先進(jìn)性和相關(guān)性。

　　另外，這套教材按易于自學(xué)設(shè)計(jì)，考試題型多為選擇題，主要考分析問題和解決問題的能力，因此很多會(huì)員在有時(shí)間保證的前提下，不參加培訓(xùn)班也能通過考試。由于考生的基礎(chǔ)較好，加上教材和試題設(shè)計(jì)科學(xué)合理，考生通過率相對較高，為70%至 75%。

　　此外，澳公會(huì)可根據(jù)會(huì)員要求在全球各大城市設(shè)立考點(diǎn)，這一做法充分為會(huì)員著想充滿了人情味，受到了會(huì)員的廣泛歡迎。目前，全球共有200多個(gè)考點(diǎn)。

　　三、輔導(dǎo)計(jì)劃

　　從2002年起，澳公會(huì)開始實(shí)施輔導(dǎo)計(jì)劃。這是對會(huì)員應(yīng)取得相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的新規(guī)定。以前，會(huì)員通過考試后，只要累計(jì)擁有3年在專業(yè)會(huì)計(jì)師指導(dǎo)下的相關(guān)工作經(jīng)歷或5年無專業(yè)會(huì)計(jì)師指導(dǎo)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就可以申請成為澳洲注冊會(huì)計(jì)師了。這里所說的專業(yè)會(huì)計(jì)師是指澳洲注冊會(huì)計(jì)師和澳公會(huì)認(rèn)可的17個(gè)海外會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員，而且指導(dǎo)者必須是會(huì)員的頂頭上司。應(yīng)該說，這種制度有其局限性和不科學(xué)性。為了彌補(bǔ)這一缺陷，使會(huì)員能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡快地學(xué)習(xí)和積累與工作相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，澳公會(huì)出臺(tái)了輔導(dǎo)計(jì)劃。按照這一計(jì)劃，會(huì)員必須從學(xué)習(xí)CPA PROGRAM之日起的5年內(nèi)完成這一計(jì)劃。這一計(jì)劃的主要要求是會(huì)員實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)必須在更有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)下取得。如同以前的規(guī)定，這名輔導(dǎo)者必須是澳洲注冊會(huì)計(jì)師或澳公會(huì)認(rèn)可的18個(gè)海外會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員，但他可以不必與被輔導(dǎo)者在同一個(gè)單位，可以在另一個(gè)城市，甚至在另一個(gè)國家或地區(qū)。因?yàn)檩o導(dǎo)的方式除傳統(tǒng)的面對面之外，還包括打電話和發(fā)EMAIL。在輔導(dǎo)時(shí)間方面，只規(guī)定最低要求，即每兩個(gè)月至少1小時(shí)，每年至少10個(gè)小時(shí)。這樣，就給會(huì)員很大的選擇余地，不受本單位同事的.限制，在同業(yè)中幫助會(huì)員增加社會(huì)交往，為會(huì)員及其所服務(wù)的機(jī)構(gòu)拓寬工作視野和業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，從而對會(huì)員的發(fā)展帶來莫大的好處。另外，在輔導(dǎo)內(nèi)容方面，也有嚴(yán)格的規(guī)定，會(huì)員可根據(jù)工作和發(fā)展需要從規(guī)定的10個(gè)核心工作領(lǐng)域選擇至少兩個(gè)領(lǐng)域。這10個(gè)領(lǐng)域包括：審計(jì)、對外報(bào)告、財(cái)務(wù)計(jì)劃、信息技術(shù)、清算與重建、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)和理財(cái)。應(yīng)該指出的是，輔導(dǎo)者的作用是指導(dǎo)被輔導(dǎo)者如何盡快取得其選定領(lǐng)域應(yīng)掌握的知識(shí)和技能。這項(xiàng)制度的優(yōu)點(diǎn)在于，細(xì)化了各項(xiàng)工作崗位的技能要求，擴(kuò)大了輔導(dǎo)者隊(duì)伍，允許采用靈活的輔導(dǎo)方式，從而使會(huì)員以最少的投入得到最高的回報(bào)。另外，澳公會(huì)還為此設(shè)計(jì)了一套完整的記錄系統(tǒng)，以便確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處，不走過場。

　　四、 周到的會(huì)員服務(wù)體系

　　為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，澳公會(huì)制定了一套策略，即：建立和維護(hù)注冊會(huì)計(jì)師稱號(hào)的信譽(yù)、質(zhì)量和榮譽(yù)，吸收合格的人員入會(huì)，為會(huì)員提供有價(jià)值的服務(wù)，合理有效地利用資源(包括會(huì)員、技術(shù)、專職人員等)。圍繞上述四個(gè)方面，澳公會(huì)可謂竭盡全力。

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