會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的探究論文
一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的必要性
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)不僅可以幫助學(xué)生加深理論知識(shí)的理解,掌握專(zhuān)業(yè)技能與技巧,而且可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)的興趣,深化對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用,培養(yǎng)其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。為了增強(qiáng)學(xué)生在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)必須加大實(shí)踐性教學(xué)力度,努力提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型人才。對(duì)此,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)始終堅(jiān)持教學(xué)改革研究和教學(xué)改革實(shí)踐,特別注重學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng),著力于進(jìn)行校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地主要完成專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力訓(xùn)練和基本技能的鍛煉。而校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地以完成職業(yè)環(huán)境、職業(yè)規(guī)范的訓(xùn)練為主,是對(duì)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的延伸。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)培養(yǎng)單位應(yīng)拓寬渠道、積極建立校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,并簽訂校企合作協(xié)定,與企業(yè)共同培養(yǎng)具備崗位需求的高素質(zhì)人才。通過(guò)與校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作,讓學(xué)生感受真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣,真正掌握理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐技能。
總之,通過(guò)建立和完善校內(nèi)、校外會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),逐步形成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容相結(jié)合的培養(yǎng)模式,確保學(xué)生擁有足夠時(shí)間和高質(zhì)量“真刀真槍”的實(shí)際動(dòng)手訓(xùn)練,適應(yīng)社會(huì)需求增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
二、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的原則
(一)先進(jìn)性原則。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,人才需求狀況,國(guó)內(nèi)外同類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展動(dòng)態(tài),為實(shí)訓(xùn)基地的'建設(shè)與改革提供相關(guān)信息。
(二)科學(xué)性原則。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐教學(xué)、科研及生產(chǎn)的相互促進(jìn)與開(kāi)發(fā)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)本著產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的途徑,能使教學(xué)、科研與生產(chǎn)相互聯(lián)動(dòng)與促進(jìn)。推進(jìn)全面素質(zhì)教育和突出學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),從而使得基地保持創(chuàng)新、科學(xué)與合理,有利于提高實(shí)訓(xùn)基地的教學(xué)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(三)高效率原則。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)保證基地高效運(yùn)行為目標(biāo)。提高設(shè)備利用率,變純教育投入為產(chǎn)出化投入。充分利用基地的建設(shè),開(kāi)展對(duì)行業(yè)和社會(huì)的技術(shù)服務(wù),使基地成為行業(yè)區(qū)域性技術(shù)服務(wù)和技能鑒定中心;其次結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),投入相對(duì)超前的高、新、精、尖設(shè)備,既服務(wù)于教學(xué),又通過(guò)對(duì)外開(kāi)展技術(shù)服務(wù),把純教育的投入為產(chǎn)出化投入。在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也取得教育效益和社會(huì)效益。
三、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的途徑
(一)校企協(xié)作模式。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)以校外實(shí)訓(xùn)基地為橋梁紐帶。加強(qiáng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要與企業(yè)的協(xié)作,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì),優(yōu)先為掛牌實(shí)訓(xùn)企業(yè)作好服務(wù)。將企業(yè)在工作實(shí)際中所遇到的技術(shù)性、管理性和經(jīng)營(yíng)性難題及案例,作為專(zhuān)題,通過(guò)課余興趣小組形成,由師生共同研究開(kāi)發(fā),以此來(lái)帶動(dòng)教學(xué),使教學(xué)與科研相互促進(jìn);同時(shí)接受由企業(yè)委托的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)課題,與企業(yè)技術(shù)人員合作,使學(xué)校和企業(yè)相互滲透。通過(guò)聯(lián)合開(kāi)發(fā),既可推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力,同時(shí)也可給學(xué)校注入了活力。
(二)基于工作過(guò)程的實(shí)踐教學(xué)模式。
根據(jù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)階段,將一些實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容直接融入到工作實(shí)際中去,與會(huì)計(jì)工作過(guò)程相結(jié)合。按會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求,把基地的實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容與工作實(shí)際內(nèi)容相結(jié)合,讓學(xué)生盡早接觸到會(huì)計(jì)工作實(shí)際內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力;安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)操作,在指導(dǎo)教師或企業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)、掌握相關(guān)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)操作技能,提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力。
四、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的項(xiàng)目與實(shí)訓(xùn)體系
(一)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)類(lèi)手工實(shí)訓(xùn):會(huì)計(jì)學(xué)原理實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)核算模擬實(shí)習(xí)、出納與點(diǎn)鈔技術(shù)實(shí)訓(xùn)、預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn);會(huì)計(jì)類(lèi)軟件實(shí)訓(xùn):會(huì)計(jì)電算化、財(cái)會(huì)軟件應(yīng)用、會(huì)計(jì)電算化操作實(shí)習(xí)、財(cái)會(huì)軟件應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、納稅實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)、用友財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)考試、金蝶財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)考試;會(huì)計(jì)輔助類(lèi)實(shí)訓(xùn):外匯期貨實(shí)訓(xùn)、國(guó)際金融實(shí)訓(xùn)、財(cái)政與金融實(shí)訓(xùn)、金融證劵實(shí)訓(xùn)、銀行業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn);會(huì)計(jì)沙盤(pán)類(lèi)實(shí)訓(xùn):企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓(xùn)、ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)、電子沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)。
(二)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)體系。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)從具備職業(yè)崗位的從業(yè)能力出發(fā),實(shí)訓(xùn)體系主要由以下三方面構(gòu)成:職業(yè)基礎(chǔ)技能培養(yǎng)、職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)(崗位)專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)。職業(yè)基礎(chǔ)技能是職業(yè)崗位群所共有的通用技能,以及崗位群內(nèi)崗位轉(zhuǎn)換所需技能;職業(yè)基本素質(zhì)包括思想品德、行為規(guī)范、獨(dú)立計(jì)劃、組織實(shí)施能力,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題能力,與人合作、協(xié)調(diào)、交往能力;它貫穿在實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)活動(dòng)中,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)有的放矢地對(duì)學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)與訓(xùn)練,使之養(yǎng)成敬業(yè)、愛(ài)崗的良好個(gè)人素質(zhì)。職業(yè)(崗位)專(zhuān)業(yè)技能是一個(gè)職業(yè)崗位專(zhuān)用技能和相應(yīng)綜合知識(shí)運(yùn)用能力,使專(zhuān)用技能達(dá)到精練程度以及能熟練運(yùn)用綜合知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力。
五、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的保障措施
(一)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資的培養(yǎng)建設(shè)與管理。
培養(yǎng)和建設(shè)好一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)教師隊(duì)伍,是關(guān)系到學(xué)校能否把學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)技能型人才的關(guān)鍵。
對(duì)此,應(yīng)抓好專(zhuān)職實(shí)訓(xùn)教師和兼職實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)、第一,加強(qiáng)專(zhuān)職實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍的建設(shè)。在建設(shè)專(zhuān)職實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍時(shí),著重把教師“實(shí)訓(xùn)能力”培養(yǎng)做為師資隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和基本原則,采取以下途徑和辦法來(lái)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)專(zhuān)職師資隊(duì)伍的建設(shè)工作:1.利用假期和教師無(wú)課的時(shí)間,有目的、有計(jì)劃地組織教師深入生產(chǎn)一線(xiàn),參加企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐,使教師在實(shí)踐中不斷完善自我,提高專(zhuān)業(yè)技能;也可發(fā)揮校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的作用,建立教師換崗輪訓(xùn)制度,強(qiáng)化訓(xùn)練教師的實(shí)踐動(dòng)手能力,鼓勵(lì)教師努力獲取各類(lèi)資格或技術(shù)等級(jí)證書(shū),以及本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)職稱(chēng),專(zhuān)業(yè)教師實(shí)行持證上崗,使部分教師轉(zhuǎn)變成具有較高理論水平,又有較強(qiáng)動(dòng)手能力的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教師;2.有計(jì)劃地選派指導(dǎo)教師到全國(guó)職教師資培訓(xùn)基地學(xué)習(xí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)法,方法論和心理學(xué)等知識(shí),不斷提高指導(dǎo)教師教學(xué)能力;3.重點(diǎn)培養(yǎng)有發(fā)展前途的中青年教學(xué)骨干,對(duì)中青年指導(dǎo)教師可采取建立教師教學(xué)進(jìn)修制度的辦法,在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中開(kāi)展實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)修,以不斷提高業(yè)務(wù)水平;重視專(zhuān)業(yè)教師梯隊(duì)建設(shè)及專(zhuān)業(yè)教師的“雙師”資格培養(yǎng)。
第二,加強(qiáng)兼職實(shí)踐教師隊(duì)伍的建設(shè)。適時(shí)選聘一定數(shù)量的有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)會(huì)計(jì)人才兼職教師共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù),不僅可以減少資源浪費(fèi),提高管理效益,使兩種師資類(lèi)型優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置,同時(shí)為教師隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力,可以對(duì)專(zhuān)職教師的某些不合理結(jié)構(gòu),在一定程度上起到調(diào)節(jié)作用?擅嫦蛏鐣(huì)和企業(yè)公開(kāi)招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的髙技能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,擔(dān)任實(shí)訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)教師,改善師資來(lái)源結(jié)構(gòu),利用他們高超的專(zhuān)業(yè)技能以及豐富的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),來(lái)不斷提高實(shí)踐教學(xué)效率。
(二)抓好實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)。
實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教材建設(shè)是實(shí)踐教學(xué)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié), 實(shí)踐教學(xué)教材建設(shè)工作,主要從以下幾方面著手:第一,組織教師及企業(yè)有關(guān)高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,建立實(shí)訓(xùn)教材編寫(xiě)小組,編寫(xiě)適合會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要的實(shí)訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)書(shū)和教材;第二,參考、選用國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的有關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教材,挑選其中的優(yōu)秀內(nèi)容,結(jié)合自身的特點(diǎn),進(jìn)行教學(xué);第三,選用國(guó)外的一些先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教材,作為輔助教材。
(三)做好實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)范化管理。
為使實(shí)踐教學(xué)規(guī)范、有序地實(shí)施,實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化,提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,必須要制定出一系列實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理制度。將著重從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)制度建設(shè):第一,崗位職責(zé)制度。制定《實(shí)訓(xùn)中心主任工作職責(zé)》、《實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人工作職責(zé)》、《實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師工作職責(zé)》等崗位工作職責(zé),使實(shí)踐性教學(xué)相應(yīng)工作崗位的職責(zé)明確。
第二,規(guī)范實(shí)訓(xùn)基地使用制度。制定《實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所工作守則》、《實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所使用程序》等制度,使實(shí)訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)所保持整潔、有序開(kāi)放。
第三,優(yōu)化設(shè)備使用。制定各類(lèi)設(shè)備操作規(guī)程和安全使用規(guī)程,設(shè)備使用記錄制度,以保證設(shè)備的使用率。
第四,做好實(shí)踐教學(xué)考核工作。應(yīng)建立《實(shí)訓(xùn)教學(xué)日志》、《實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定方法》、《實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系》、《指導(dǎo)教師教學(xué)工作考核辦法》等制度,以確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作規(guī)范有序進(jìn)行.
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