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規(guī)范化管理論文
在平平淡淡的日常中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文對(duì)于所有教育工作者，對(duì)于人類(lèi)整體認(rèn)識(shí)的提高有著重要的意義。怎么寫(xiě)論文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的規(guī)范化管理論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
規(guī)范化管理論文1
摘要：在低碳綠色城市發(fā)展中，城市綠化作為提升城市空氣質(zhì)量并美化城市的有效途徑之一，在城市建設(shè)中起到了十分重要的作用。本文從城市園林綠化的重要性入手，著重分析了現(xiàn)在我國(guó)在城市園林管理中存在的問(wèn)題，并結(jié)合我國(guó)實(shí)際，深入探討了提升我國(guó)規(guī)范化管理城市園林的有效途徑，從而全面實(shí)現(xiàn)我國(guó)城市園林的規(guī)范化管理。
關(guān)鍵詞：城市園林；規(guī)范管理；實(shí)現(xiàn)路徑
隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提升，人們發(fā)生了從追求溫飽到追求審美的轉(zhuǎn)變。城市園林做為城市人民生活中不可分離的一部分，對(duì)于提升城市人民生活水平以及使人民在勞累的工作中放松心情有著十分重要的意義。但是我國(guó)人口素質(zhì)相對(duì)較低，在綠色規(guī)范化的城市園林管理中仍然存在著很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響著我國(guó)城市園林的規(guī)范化治理的實(shí)現(xiàn)，因此，解決城市園林的管理規(guī)范化問(wèn)題對(duì)于提升人們的生活水平以及審美有著十分重要的意義。
1、我國(guó)城市園林在管理中存在的問(wèn)題
1.1管理者法制意識(shí)的缺乏
在我國(guó)的城市園林管理中，管理者自身素質(zhì)相對(duì)較低，甚至不具備完整的法制意識(shí)。人們?cè)趯?duì)城市園林進(jìn)行惡意破壞或者對(duì)其草坪進(jìn)行踩踏時(shí)，管理者并沒(méi)有意識(shí)到游客的哪些行為是違法的，而是在管理中憑借自身常識(shí)對(duì)其破壞者進(jìn)行教育。甚至存在管理者自身管理行為不規(guī)范，在管理中憑借自身暴力行為執(zhí)法，而不是通過(guò)法制約束游客，從而影響城市園林規(guī)范化管理的行進(jìn)路程。
1.2管理法制的不健全
我國(guó)的法律制度還不夠健全，尤其是對(duì)于城市園林綠化，法律上還沒(méi)有形成健全的法制體系，因此規(guī)范化的依法治理的城市園林管理很難實(shí)現(xiàn)。管理法制的不健全很容易出現(xiàn)游客在違背公園治理時(shí)沒(méi)有可靠的、可行的管理方法對(duì)其進(jìn)行約束，而只能通過(guò)口頭行為對(duì)其進(jìn)行思想道德教育，這種管理方式不能從根本上解決游客惡意破壞城市園林的惡意行為。法制體系的不健全也使懂法著很容易鉆法律的空子，并對(duì)其進(jìn)行惡意破壞。
1.3管理者不能按照既定程序進(jìn)行園林管理
在園林管理中，管理者由于自身管理知識(shí)的匱乏，不能按照規(guī)定的法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行規(guī)范化的園林管理，從而減少了城市園林實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的可能性。管理者在對(duì)現(xiàn)代的城市園林管理中，只是在城市園林出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)解決當(dāng)前的問(wèn)題，而不是通過(guò)科學(xué)的管理方案對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)范化的管理。這種管理方式受人的情感因素影響較大，而不是以規(guī)范的法律程序做為執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，從而不能實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
1.4管理者綠化意識(shí)的缺乏
管理者在對(duì)城市園林進(jìn)行管理的過(guò)程中，由于管理者綠化意識(shí)的缺乏，在對(duì)園林設(shè)備進(jìn)行檢查時(shí)很可能自身就會(huì)違背園林管理?xiàng)l例，例如出現(xiàn)踐踏草坪、折取樹(shù)枝等不當(dāng)行為。管理者帶頭違背園林管理?xiàng)l例，這樣就很難在公眾面前實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，并且自身行為的不當(dāng)很容易引起孩童的效仿，從而不能實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的園林綠化管理。
2、實(shí)現(xiàn)我國(guó)園林規(guī)范化管理的有效途徑
2.1提升管理者的管理水平
要想實(shí)現(xiàn)我國(guó)城市園林的規(guī)范化管理。首先，必須提高管理者自身管理水平，只有管理者自身綜合素質(zhì)得到相應(yīng)的提升，才有可能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的規(guī)范管理。管理者自身知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)于規(guī)范化的園林管理有著十分重要的意義；其次，管理者管理水平的提升，也會(huì)在管理中合理運(yùn)用現(xiàn)代化的管理知識(shí)，對(duì)園林進(jìn)行科學(xué)、合理的管理；最后，管理者自身綜合素質(zhì)的提升，才能在管理中對(duì)現(xiàn)代的城市園林進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的園林規(guī)范管理。
2.2健全綠化管理體制
健全的管理體制在一方面會(huì)約束管理者的.自身行為，使之按照既定的法制程序?qū)Τ鞘袌@林進(jìn)行規(guī)范化的管理，從而提升現(xiàn)代化的園林管理水平；另一方面，健全的綠化管理體制也會(huì)對(duì)游客進(jìn)行相應(yīng)的約束，從而減少游客不適當(dāng)行為的發(fā)生。一旦在現(xiàn)代園林出現(xiàn)管理問(wèn)題時(shí)，管理者可以有參考依據(jù)，并按照相應(yīng)的法制法規(guī)對(duì)違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰或教育，從而減少個(gè)人情感的融入，實(shí)現(xiàn)真正的規(guī)范化的城市園林管理。
2.3對(duì)綠化管理進(jìn)行有效的監(jiān)督
為了保證城市園林綠化管理的有效進(jìn)行，政府應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的綠化管理監(jiān)督體系，對(duì)現(xiàn)代園林進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而借助外界約束力提升管理水平和管理規(guī)范化程度。監(jiān)督體制在設(shè)立時(shí)要建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于按照規(guī)范化的管理者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而形成良好的鼓勵(lì)規(guī)范化管理的氛圍，同時(shí)，對(duì)于違背規(guī)范化管理者要實(shí)施一定的懲罰手段，從而使管理者認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤的重要性，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的教育，使之改進(jìn)自身不當(dāng)行為，從而做到規(guī)范化管理。另外，公民也是監(jiān)督體制中的重要組成部分，公民也是最有可能接觸管理者的人，設(shè)立適當(dāng)?shù)呐e報(bào)機(jī)制可以讓廣大群眾執(zhí)行自己的權(quán)利，從而進(jìn)一步約束管理者自身不當(dāng)行為。
2.4打造特色綠化，實(shí)施程序管理
對(duì)于城市園林管理首要任務(wù)是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，從而提升現(xiàn)代化的園林管理水平，其次，在打造城市綠化時(shí)，管理者要注重對(duì)園林的現(xiàn)代化建設(shè)，尤其是綠化建設(shè)。因?yàn)槌鞘袌@林做為城市居民休息的場(chǎng)所，也是放松心情，修身養(yǎng)性的重要基地，更是吸引外來(lái)人員打造自身品牌的重要指標(biāo)。因此，管理者要對(duì)現(xiàn)代的城市園林進(jìn)行特色設(shè)計(jì)，在凸顯自身城市特色時(shí)，融入身后的歷史情懷，從而打造獨(dú)具特色的、藝術(shù)文化深厚的城市園林。另外，在園林管理中，為了保障管理人員執(zhí)法的公平公正，在園林管理中，管理者應(yīng)嚴(yán)格按照既定的程序制度，對(duì)其進(jìn)行程序化的管理，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的園林管理。
3、小結(jié)
隨著環(huán)保意識(shí)的普及，園林管理受到人們的高度重視。當(dāng)前我國(guó)城市園林管理中存在著管理者法治意識(shí)缺乏，綠化意識(shí)缺乏等問(wèn)題。為提高城市園林管理水平。我們必須提升管理者的管理水平，健全綠化管理體制，對(duì)綠化管理進(jìn)行有效的監(jiān)督，打造特色綠化，實(shí)施程序管理。
參考文獻(xiàn):
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規(guī)范化管理論文2
一、 緒論安全管理的發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)狀
1、 網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀
計(jì)算 機(jī)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用是當(dāng)今信息社會(huì)的一場(chǎng)革命。 電子 商務(wù)和電子政務(wù)等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的發(fā)展和普及不僅給我們的生活帶來(lái)了很大的便利，而且正在創(chuàng)造著巨大的財(cái)富，以Internet為代表的全球性信息化浪潮日益深刻，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用正日益普及和廣泛，應(yīng)用層次不斷深入，應(yīng)用領(lǐng)域更是從傳統(tǒng)的、小型業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐漸向大型、關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴(kuò)展。
與此同時(shí)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也正面臨著日益劇增的安全威脅。廣為網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)所知的黑客行為和攻擊活動(dòng)正以每年10倍的速度增長(zhǎng)，網(wǎng)頁(yè)被修改、非法進(jìn)入主機(jī)、發(fā)送假冒電子郵件、進(jìn)入銀行系統(tǒng)盜取和轉(zhuǎn)移資金、竊取信息等網(wǎng)絡(luò)攻擊事件此起彼伏。計(jì)算機(jī)病毒、特洛伊木馬、拒絕服務(wù)攻擊、電子商務(wù)入侵和盜竊等，都造成了各種危害，包括機(jī)密數(shù)據(jù)被篡改和竊取、網(wǎng)站頁(yè)面被修改或丑化、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等。網(wǎng)絡(luò)與信息安全問(wèn)題日益突出，已經(jīng)成為影響國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民生活的大事，發(fā)展與現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、有序和有效的運(yùn)行，是保證互聯(lián)網(wǎng)高效、有序應(yīng)用的關(guān)鍵之一。
2、 現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是基于網(wǎng)絡(luò)可識(shí)別的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議基礎(chǔ)之上的各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的完整組合，協(xié)議本身和應(yīng)用都有可能存在問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題包括網(wǎng)絡(luò)所使用的協(xié)議的設(shè)計(jì)問(wèn)題，也包括協(xié)議和應(yīng)用的軟件實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)然還包括了人為的因素以及系統(tǒng)管理失誤等網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，下表示意說(shuō)明了這些方面的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。
問(wèn)題類(lèi)型 問(wèn)題點(diǎn) 問(wèn)題描述
協(xié)議設(shè)計(jì) 安全問(wèn)題被忽視 制定協(xié)議之時(shí)，通常首先強(qiáng)調(diào)功能性，而安全性問(wèn)題則是到最后一刻、甚或不列入考慮范圍。
其它基礎(chǔ)協(xié)議問(wèn)題 架構(gòu)在其他不穏固基礎(chǔ)協(xié)議之上的協(xié)議，即使本身再完善也會(huì)有很多問(wèn)題。
流程問(wèn)題 設(shè)計(jì)協(xié)議時(shí)，對(duì)各種可能出現(xiàn)的流程問(wèn)題考慮不夠周全，導(dǎo)致發(fā)生狀況時(shí)，系統(tǒng)處理方式不當(dāng)。
設(shè)計(jì)錯(cuò)誤 協(xié)議設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，導(dǎo)致系統(tǒng)服務(wù)容易失效或招受攻擊。
軟件設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)錯(cuò)誤 協(xié)議規(guī)劃正確，但協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，或設(shè)計(jì)人員對(duì)協(xié)議的認(rèn)知錯(cuò)誤，導(dǎo)致各種安全漏洞。
程序錯(cuò)誤 程序撰寫(xiě)習(xí)慣不良導(dǎo)致很多安全漏洞，包含常見(jiàn)的未檢查資料長(zhǎng)度內(nèi)容、輸入資料容錯(cuò)能力不足、未檢測(cè)可能發(fā)生的錯(cuò)誤、應(yīng)用環(huán)境的假設(shè)錯(cuò)誤、引用不當(dāng)模塊、未檢測(cè)資源不足等。
人員操作操作失誤操作規(guī)范嚴(yán)格且完善，但是操作人員未受過(guò)良好訓(xùn)練、或未按手冊(cè)操作，導(dǎo)致各種安全漏洞和安全隱患。
系統(tǒng)維護(hù) 默認(rèn)值不安全 軟件或操作系統(tǒng)的預(yù)設(shè)設(shè)置不 科學(xué) ，導(dǎo)致缺省設(shè)置下系統(tǒng)處于不安全的狀況下。容易遭受病毒、蠕蟲(chóng)、特洛依木馬等的`攻擊。
未修補(bǔ)系統(tǒng)軟件和操作系統(tǒng)的各種補(bǔ)丁程序沒(méi)有及時(shí)修復(fù)。
內(nèi)部安全問(wèn)題對(duì)由信任系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)起的各種攻擊防范不夠。信任領(lǐng)域存在的不安全系統(tǒng)，成為不信任領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)攻擊信任領(lǐng)域的各種跳板。
針對(duì)上表所示的各種網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，全世界的網(wǎng)絡(luò)安全廠(chǎng)商都試圖發(fā)展了各種安全技術(shù)來(lái)防范這些問(wèn)題，這些技術(shù)包括訪(fǎng)問(wèn)控制技術(shù)、識(shí)別和鑒別技術(shù)、密碼技術(shù)、完整性控制技術(shù)、審計(jì)和恢復(fù)技術(shù)、防火墻系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)病毒防護(hù)、操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安全和抗抵賴(lài)協(xié)議等，相繼陸續(xù)推出了包括防火墻、入侵檢測(cè)(IDS)、防病毒軟件、CA系統(tǒng)、加密算法等在內(nèi)的各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)安全軟件，這些技術(shù)和安全系統(tǒng)(軟件)對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供了一定的安全防范，一定程度上解決了網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題某一方面的問(wèn)題。
3、 現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的缺陷
現(xiàn)有的各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)都是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的某一個(gè)或幾個(gè)方面來(lái)設(shè)計(jì)的，它只能相應(yīng)地在一定程度上解決這一個(gè)或幾個(gè)方面的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，無(wú)法防范和解決其他的問(wèn)題，更不可能提供對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)、有效的保護(hù)。如身份認(rèn)證和訪(fǎng)問(wèn)控制技術(shù)只能解決確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)身份的問(wèn)題，但卻無(wú)法防止確認(rèn)的用戶(hù)之間傳遞的信息是否安全的問(wèn)題，而計(jì)算機(jī)病毒防范技術(shù)只能防范計(jì)算機(jī)病毒對(duì)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的危害，但卻無(wú)法識(shí)別和確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)上用戶(hù)的身份等等。
現(xiàn)有的各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)中，防火墻技術(shù)可以在一定程度上解決一些網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。防火墻產(chǎn)品主要包括包過(guò)濾防火墻，狀態(tài)檢測(cè)包過(guò)濾防火墻和應(yīng)用層代理防火墻，但是防火墻產(chǎn)品存在著局限性。其最大的局限性就是防火墻自身不能保證其準(zhǔn)許放行的數(shù)據(jù)是否安全。同時(shí)，防火墻還存在著一些弱點(diǎn)：一、不能防御來(lái)自?xún)?nèi)部的攻擊：來(lái)自?xún)?nèi)部的攻擊者是從網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部發(fā)起攻擊的，他們的攻擊行為不通過(guò)防火墻，而防火墻只是隔離內(nèi)部網(wǎng)與因特網(wǎng)上的主機(jī)，監(jiān)控內(nèi)部網(wǎng)和因特網(wǎng)之間的通信，而對(duì)內(nèi)部網(wǎng)上的情況不作檢查，因而對(duì)內(nèi)部的攻擊無(wú)能為力;二、不能防御繞過(guò)防火墻的攻擊行為：從根本上講，防火墻是一種被動(dòng)的防御手段，只能守株待兔式地對(duì)通過(guò)它的數(shù)據(jù)報(bào)進(jìn)行檢查，如果該數(shù)據(jù)由于某種原因沒(méi)有通過(guò)防火墻，則防火墻就不會(huì)采取任何的措施;三、不能防御完全新的威脅：防火墻只能防御已知的威脅，但是人們發(fā)現(xiàn)可信賴(lài)的服務(wù)中存在新的侵襲方法，可信賴(lài)的服務(wù)就變成不可信賴(lài)的了;四、防火墻不能防御數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的攻擊：雖然防火墻掃描分析所有通過(guò)的信息，但是這種掃描分析多半是針對(duì)IP地址和端口號(hào)或者協(xié)議內(nèi)容的，而非數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)。這樣一來(lái)，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的攻擊，比如病毒，可以附在諸如電子郵件之類(lèi)的東西上面進(jìn)入你的系統(tǒng)中并發(fā)動(dòng)攻擊。
入侵檢測(cè)技術(shù)也存在著局限性。其最大的局限性就是漏報(bào)和誤報(bào)嚴(yán)重，它不能稱(chēng)之為一個(gè)可以信賴(lài)的安全工具，而只是一個(gè) 參考 工具。
規(guī)范化管理論文3
摘要：通過(guò)對(duì)中學(xué)生物標(biāo)本保存過(guò)程中標(biāo)本損壞的原因分析，結(jié)合多年的實(shí)踐研究要全面強(qiáng)化不同環(huán)境條件、不同制作工藝的生物標(biāo)本的管理方法和維修措施。
關(guān)鍵詞：生物標(biāo)本;保存;管理中學(xué)
生物標(biāo)本在科普教育、生態(tài)宣傳、科學(xué)研究、生物教學(xué)中發(fā)揮形象、直觀(guān)作用，它能在學(xué)生面前充分展示大自然的絢麗多彩和生物資源的多樣性。因此中學(xué)生物標(biāo)本在中學(xué)教學(xué)中有著不可替代的作用和價(jià)值。近年來(lái)，隨著人們對(duì)返樸歸真、回歸大自然的向往，越來(lái)越多的生物工藝標(biāo)本作為裝飾品進(jìn)入百姓家居，在日常生活中營(yíng)造了自然古樸的情趣，提高了大眾的生活質(zhì)量。
一、什么是生物標(biāo)本，生物標(biāo)本的特點(diǎn)
所謂生物標(biāo)本，是指將生物整體或部分經(jīng)過(guò)加工、保存、保持其原形或特征，供生物學(xué)教學(xué)、科研或陳列觀(guān)摩用的模型。生物標(biāo)本可分為植物標(biāo)本和動(dòng)物標(biāo)本兩類(lèi)。植物標(biāo)本是植物一部分或全株經(jīng)整形、壓制、干燥、固定等環(huán)節(jié)制作而成，是經(jīng)過(guò)整理的植物實(shí)物樣品。動(dòng)物標(biāo)本制作多數(shù)是通過(guò)剝皮、脫脂、防腐、充添、整形等技藝過(guò)程，將死后的動(dòng)物基本保持自然形態(tài)而制作的一種模型。它完整地利用動(dòng)物的皮張、羽毛，按照動(dòng)物在自然界生存狀態(tài)中的形姿、動(dòng)作、大小等制作完成，突出動(dòng)物自身的特點(diǎn)和特征，形象逼真，栩栩如生。
二、生物標(biāo)本的科學(xué)規(guī)范化管理
加強(qiáng)對(duì)中學(xué)生物標(biāo)本進(jìn)行科學(xué)管理、及時(shí)修復(fù)是中學(xué)生物教師一項(xiàng)重要工作。由于生物標(biāo)本在使用過(guò)程中易因?yàn)樽匀换蛉藶楣芾硪蛩囟艿綋p害，從而失去其精美性、完整性、藝術(shù)性及科學(xué)性，影響生物教學(xué)工作。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)對(duì)標(biāo)本損壞因素的分析，通過(guò)多年的實(shí)踐，摸索出了對(duì)生物標(biāo)本進(jìn)行常規(guī)管理的技巧和標(biāo)本保養(yǎng)措施。
1.標(biāo)本室的慎重選擇
每個(gè)學(xué)校的條件不同，對(duì)標(biāo)本室的選擇可能不一樣，但不管怎樣，標(biāo)本室一般選擇干燥通風(fēng)的房間。我們不能選擇地下室或第一層房間，為保持標(biāo)本室內(nèi)的干燥環(huán)境，防止陽(yáng)光直接照射和潮氣的侵入，避免標(biāo)本因長(zhǎng)期受潮濕環(huán)境和光照而產(chǎn)生霉變和褪色現(xiàn)象，一定要掛上能遮光質(zhì)地較厚的布料做的窗簾。
2.生物標(biāo)本損壞原因探析
在生物標(biāo)本制作中，不同的標(biāo)本制作工藝是不同的，造成生物標(biāo)本的損壞的原因也是多樣的。
植物標(biāo)本是植物一部分或全株經(jīng)整形、壓制、干燥、固定等環(huán)節(jié)制作而成，是經(jīng)過(guò)整理的植物實(shí)物樣品。動(dòng)物標(biāo)本的制作是在剝?nèi)?dòng)物外皮后，將皮膚表面涂上防腐劑，再用棉花、金屬絲等作為填充物，并將標(biāo)體整理成自然形態(tài)的模型。因此生物標(biāo)本是易碎、易腐、易霉品。
生物標(biāo)本損壞的原因大致可從以下三個(gè)方面來(lái)分析：1)氣候因素的影響。如溫度、濕度、光照變化會(huì)使標(biāo)本褪色、發(fā)霉、破裂，影響生物標(biāo)本的質(zhì)量及壽命。2)重視化學(xué)因素的作用�？諝庵械碾s質(zhì)、灰塵、酸、堿、鹽等物質(zhì)的含量變化，都可能對(duì)生物標(biāo)本造成損壞。3)防范生物因素的破壞。如標(biāo)本中的蟲(chóng)蛀、微生物衍生等造成的損壞。4)避免人為因素的損毀。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)演示過(guò)程中，因提取、搬運(yùn)或使用不當(dāng)，都可造成生物標(biāo)本的損壞。
3.生物標(biāo)本的規(guī)范化管理
生物標(biāo)本常規(guī)管理主要是防塵、防潮、防濕、防蟲(chóng)、調(diào)光、控溫等技術(shù)管理。因此應(yīng)對(duì)標(biāo)本室溫度、濕度、日光及衛(wèi)生進(jìn)行有效管理，為標(biāo)本室提供一個(gè)干凈適宜的環(huán)境，延長(zhǎng)生物標(biāo)本的使用壽命就顯得尤其重要。
一是防塵。標(biāo)本室及標(biāo)本要經(jīng)常除塵，保持整齊清潔�；覊m對(duì)標(biāo)本的破壞性很大。一方面極小灰塵含有礦物質(zhì)，對(duì)標(biāo)本有磨損性;另一方面灰塵含有水分，有些灰塵變成活性的化學(xué)媒介，直接破壞標(biāo)本�；覊m常夾帶微生物和蟲(chóng)卵，對(duì)標(biāo)本直接產(chǎn)生損壞。
二是防潮、防濕。在生物標(biāo)本保管中，防潮防濕是關(guān)鍵。以濕度劇烈變化會(huì)影響標(biāo)本的壽命。動(dòng)物標(biāo)本的充填物多數(shù)為木屑、鋸末、棉花等，吸潮后變形翹裂而報(bào)廢;濕度大時(shí)，標(biāo)本易生霉，動(dòng)物中油脂外滲，容易著生真菌，它附著在標(biāo)本的表面，使標(biāo)本皮膚變碎、腐爛;動(dòng)物標(biāo)本多采用金屬支架，受潮后極易銹，而造成標(biāo)本的損壞。植物標(biāo)在制作過(guò)程中會(huì)壓干，如果濕度過(guò)大也會(huì)造成受潮發(fā)霉，影響標(biāo)本的壽命。濕度過(guò)大不行，濕度過(guò)低也不行。適宜濕度為50%左右，并保持通風(fēng)。在實(shí)驗(yàn)室中可以采用化合物吸潮降低濕度，如無(wú)水氯化鈣、硅膠等，盡量保持一個(gè)合適的標(biāo)本保藏的小氣候。有條件的實(shí)驗(yàn)室可安裝去濕機(jī)，保持干燥。
三是防蟲(chóng)。生物標(biāo)本中要注意防蟲(chóng)殺蟲(chóng)。生物標(biāo)本中常常有害蟲(chóng)和蟲(chóng)卵寄生，可以將生物標(biāo)本放人密封的除蟲(chóng)箱中，可以用二硫化碳、敵敵畏、氫氰酸等氣體作為熏蒸劑，熏蒸2個(gè)小時(shí)，能達(dá)到理想的殺蟲(chóng)效果。在日常管理中，可以在標(biāo)本櫥內(nèi)放置樟腦粉以達(dá)到防蟲(chóng)的目的。
四是控光。光照是動(dòng)物標(biāo)本保藏一個(gè)重要的因素。
光照對(duì)生物標(biāo)本保存是多因素互相的作用，是綜合性的'。
光照會(huì)影響到溫度和濕度，光照可能會(huì)造成高溫和高濕，從而加速生物標(biāo)本的老化。光氧化作用使植物標(biāo)本纖維發(fā)脆，使動(dòng)物標(biāo)本顏色褪色。一般來(lái)說(shuō)，生物標(biāo)本屬于對(duì)光照非常敏感的物質(zhì)，最大光照不能超過(guò)50k。
實(shí)驗(yàn)室中的生物標(biāo)本，可以對(duì)自然光源采用遮蔽，而使用人工光源。在人工光源中避免直射和集中照射，照明時(shí)間和強(qiáng)度越短越弱越好，光源與標(biāo)本距離愈遠(yuǎn)愈好。在標(biāo)本受潮后，不可曝曬。
五是控溫。植物浸制標(biāo)本與蠟質(zhì)標(biāo)本在高溫條件下，封蠟容易融化。長(zhǎng)時(shí)間的高溫動(dòng)物標(biāo)本內(nèi)未剝凈的脂肪從標(biāo)本的表皮向外滲，散發(fā)難聞的氣味。標(biāo)本表皮上的油漬既影響標(biāo)本的美觀(guān)，更嚴(yán)重的是剝制標(biāo)本皮膚內(nèi)防腐劑揮發(fā)，防腐效果下降，標(biāo)本易被蟲(chóng)咬、霉變。因此，生物實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)的溫度長(zhǎng)時(shí)間不能不超過(guò)25℃，如果有條件時(shí)應(yīng)安裝空調(diào)，強(qiáng)化對(duì)溫度的控制能力4.生物標(biāo)本的El常管理根據(jù)生物標(biāo)本制作方法的不同，生物標(biāo)本分為干制標(biāo)本、浸制標(biāo)本、剝制標(biāo)本和玻片標(biāo)本等數(shù)種，其管理與維護(hù)方法各有不同。具體管理與維護(hù)方法見(jiàn)下表：生物標(biāo)本規(guī)范化管理是個(gè)復(fù)雜煩瑣的工作，需要具有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。但只要我們掌握了基本的管理方法和技巧，注意對(duì)標(biāo)本溫度、濕度、光照環(huán)境的管理，及時(shí)采用防塵、防蟲(chóng)、防霉、防腐等措施，就能長(zhǎng)時(shí)問(wèn)保持標(biāo)本的完好和美觀(guān)，使之能更好地為教學(xué)和科研服務(wù)。
規(guī)范化管理論文4
一、目前社區(qū)檔案管理工作的基本情況
進(jìn)入到二十一世紀(jì)以來(lái)，各地社區(qū)檔案部門(mén)根據(jù)國(guó)家檔案局關(guān)于社區(qū)檔案管理工作的總體要求與部署，根據(jù)實(shí)際情況采取措施，并通過(guò)整合社區(qū)檔案資料及對(duì)社區(qū)建檔等各種方式，主動(dòng)積極的進(jìn)行社區(qū)檔案管理工作，取得了較大的成績(jī)。但是因?yàn)槭艿皆S多相關(guān)體制、實(shí)際條件以及傳統(tǒng)觀(guān)念的約束，社區(qū)檔案管理工作或多或少的存在著一些問(wèn)題及相對(duì)薄弱的地方。首先是思想上認(rèn)知不夠，對(duì)社區(qū)檔案管理的重視程度不足。許多社區(qū)根本沒(méi)有將社區(qū)檔案管理工作納入日常議事日程，在實(shí)際工作的安排上，過(guò)于偏重處理繁雜事情及完成上級(jí)布置的任務(wù)，往往忽略了收集整理檔案資料的相關(guān)實(shí)物及圖像以及積累檔案管理的資源；其次基礎(chǔ)設(shè)施落后，檔案散失嚴(yán)重。由于社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)緊張，基礎(chǔ)條件不到位，缺乏專(zhuān)人統(tǒng)一管理，檔案資料分散保存問(wèn)題突出，造成檔案材料散失甚至損壞；最后是檔案業(yè)務(wù)不熟，管理缺失。由于社區(qū)整體工作起步遲，工作人員由街鄉(xiāng)基層單位選派，多為新手，業(yè)務(wù)能力參差不齊，特別是對(duì)檔案基礎(chǔ)知識(shí)和基本要求了解不夠，對(duì)檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、歸檔不甚規(guī)范，許多有價(jià)值的文件材料不能及時(shí)歸檔，檔案收交、查閱、利用等管理制度不健全，缺乏約束力。
二、社區(qū)檔案管理規(guī)范化措施
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)檔案意識(shí)
社區(qū)檔案管理工作關(guān)系到社區(qū)居民委員會(huì)的種種工作的開(kāi)展，僅僅依靠檔案部門(mén)來(lái)工作是不夠的，必須應(yīng)用多種多樣的方式，積極組織社區(qū)居民委員會(huì)工作人員學(xué)習(xí)與宣傳《中華人民共和國(guó)檔案法》，加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)工作人員的檔案觀(guān)念，將社區(qū)檔案管理工作與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任掛鉤，以此來(lái)保證社區(qū)檔案的完整。
�。ǘ┙∪珯n案管理，建設(shè)合理的社區(qū)檔案管理制度
根據(jù)社區(qū)檔案管理工作的需求，制定并健全社區(qū)檔案管理的相關(guān)制度，促進(jìn)社區(qū)檔案管理工作納入法制軌道。加強(qiáng)對(duì)檔案管理辦公用品的投資，完善社區(qū)檔案管理?xiàng)l例，要將制約社區(qū)檔案管理工作發(fā)展的因素一一解決。
�。ㄈ┘哟髮�(duì)檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作
積極組織各個(gè)社區(qū)檔案部門(mén)的工作人員參與關(guān)于檔案的培訓(xùn)，讓其了解檔案整理與立卷等規(guī)范的工作形式，同時(shí)還需要對(duì)社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)有一定的了解。社區(qū)檔案管理工作人員只有熟練掌握社區(qū)檔案工作的詳細(xì)步驟以及了解社區(qū)工作的相關(guān)職能與性質(zhì)，才可以在日常工作中做好社區(qū)檔案管理工作。
�。ㄋ模┘哟髾n案管理的信息化建設(shè)
社區(qū)檔案管理工作要提升檔案管理人員的綜合素養(yǎng)，就必須加大檔案管理信息化建設(shè)的步伐。當(dāng)今世界計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)檔案管理的網(wǎng)絡(luò)程度也在持續(xù)強(qiáng)化。而檔案人員必須要通過(guò)現(xiàn)代化的.先進(jìn)技術(shù)以及先進(jìn)的管理觀(guān)念來(lái)強(qiáng)化社區(qū)檔案管理工作，并改善檔案管理中存在的那些不合理的手段和方式。要落實(shí)好電子企業(yè)檔案的網(wǎng)絡(luò)安全工作，針對(duì)一些十分重要的檔案文件，需要應(yīng)用非常嚴(yán)格的保密方式，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。另外，要盡量保障一些關(guān)系到商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的檔案文件的完整。與此同時(shí)，社區(qū)檔案部門(mén)的工作人員要積極學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，掌握工作所相關(guān)的知識(shí)以及行業(yè)的現(xiàn)狀與未來(lái)，提升自己的綜合素質(zhì)，應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)裝備與技術(shù)，應(yīng)用先進(jìn)的管理方法進(jìn)行指導(dǎo)及改善檔案工作，這樣才能做好社區(qū)檔案的管理工作。
�。ㄎ澹┟鞔_社區(qū)檔案管理工作的職責(zé)，加大監(jiān)督力度
將要將社區(qū)檔案管理工作納入到社區(qū)日常工作的會(huì)議中去，在會(huì)議中明確社區(qū)檔案管理工作的職責(zé)。因?yàn)樯鐓^(qū)檔案管理工作涉及的內(nèi)容非常廣泛，內(nèi)容相對(duì)也比較繁雜，所以必須要將相關(guān)的責(zé)任落實(shí)到社區(qū)檔案管理部門(mén)中去，要將社區(qū)檔案工作規(guī)范化管理，并且通過(guò)應(yīng)用社區(qū)檔案部門(mén)自查、人民群眾監(jiān)督與相關(guān)職能部門(mén)監(jiān)管相結(jié)合的管理方針，同時(shí)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、法律及行政的手段，將社區(qū)檔案管理工作規(guī)范化。社區(qū)檔案部門(mén)及其工作人員在日常社區(qū)檔案管理工作中也要發(fā)揮其職能效應(yīng)，做好自己的本職工作，促進(jìn)社區(qū)檔案管理工作的規(guī)范化運(yùn)作。
規(guī)范化管理論文5
目前，棗莊市共有物業(yè)企業(yè)210家，其中一級(jí)4家、二級(jí)16家、三級(jí)及三級(jí)暫定190家，從業(yè)人員1.5萬(wàn)余人。近3年來(lái)，全市住宅小區(qū)物業(yè)管理覆蓋率由40%提高到50%，已經(jīng)建立了前期物業(yè)管理招投標(biāo)制度、住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金制度、住宅物業(yè)質(zhì)量保修金制度、物業(yè)合同備案制度、業(yè)主委員會(huì)備案制度等管理制度。針對(duì)住宅小區(qū)物業(yè)管理普遍存在的問(wèn)題，棗莊市積極開(kāi)展調(diào)研工作，梳理問(wèn)題并研究解決辦法，探索推動(dòng)建立以“契約精神”為基礎(chǔ)的物業(yè)服務(wù)管理體系。
一、理順關(guān)系，加強(qiáng)管理
嚴(yán)格劃清開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系，推動(dòng)建立以“契約精神”為基礎(chǔ)的物業(yè)服務(wù)管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行承接查驗(yàn)和綜合驗(yàn)收。建議由市物業(yè)主管部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司組成強(qiáng)有力的承接查驗(yàn)評(píng)審小組，對(duì)物業(yè)公共部位、公共設(shè)施等進(jìn)行規(guī)范性查驗(yàn)交接，作為綜合驗(yàn)收的重要參考，并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行公示，將公示期告知業(yè)主。對(duì)未能通過(guò)綜合驗(yàn)收的項(xiàng)目，責(zé)令限期整改，整改未能完成的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)已入住戶(hù)數(shù)比例達(dá)到百分之三十的新建住宅小區(qū)，由街道物業(yè)辦組織，重新進(jìn)行招投標(biāo)，并與全體業(yè)主簽訂服務(wù)合同。由物業(yè)主管部門(mén)制定出臺(tái)業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員指導(dǎo)辦法，積極推進(jìn)具備成立條件小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)建設(shè)。
二、細(xì)化規(guī)定，措施落地
關(guān)于電梯維保問(wèn)題。制定出臺(tái)《棗莊市電梯安全監(jiān)督管理辦法》，由市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，明確電梯生產(chǎn)企業(yè)、使用單位責(zé)任。住宅小區(qū)內(nèi)的電梯，由業(yè)主委員會(huì)或物業(yè)公司委托維保企業(yè)進(jìn)行定期維保；重大電梯故障維修可動(dòng)用住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金，并啟用應(yīng)急使用程序。關(guān)于停車(chē)管理問(wèn)題。制定出臺(tái)《棗莊市住宅小區(qū)機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)管理辦法》，由市住建局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，規(guī)范住宅小區(qū)停車(chē)秩序。對(duì)開(kāi)發(fā)商擅自規(guī)定本小區(qū)車(chē)位、車(chē)庫(kù)只售不租的行為，一經(jīng)核實(shí)，由物業(yè)管理部門(mén)責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得。對(duì)上房后6個(gè)月內(nèi)未出售車(chē)位，采取措施強(qiáng)制出租。關(guān)于二次加壓供水問(wèn)題。按照《山東省城鎮(zhèn)居民二次供水管理規(guī)定》要求，對(duì)新建小區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)營(yíng)公司自建自營(yíng)，由專(zhuān)營(yíng)公司承擔(dān)供水責(zé)任；對(duì)老舊小區(qū)及現(xiàn)有小區(qū)中供水設(shè)施不符合要求的，由市供水主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)盡快制定二次供水設(shè)施移交的具體辦法，限期整改后整體交付專(zhuān)營(yíng)公司管理運(yùn)營(yíng)。關(guān)于消防設(shè)施維保問(wèn)題。制定出臺(tái)《棗莊市住宅小區(qū)建筑消防設(shè)施管理辦法》，明確消防設(shè)施維保內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任歸屬。對(duì)未通過(guò)消防驗(yàn)收的住宅小區(qū)，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，實(shí)行事故追責(zé)制；對(duì)需要整改的小區(qū)，由消防主管部門(mén)核算整改預(yù)算，并進(jìn)行公示，由業(yè)主大會(huì)制定方案，業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行或由業(yè)主委員會(huì)委托物業(yè)公司具體執(zhí)行。
三、明確責(zé)任，狠抓成效
《棗莊市物業(yè)管理辦法》對(duì)推進(jìn)綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的.原則，制定小區(qū)物業(yè)管理所涉及的公安、衛(wèi)生、建設(shè)、環(huán)保、規(guī)劃、園林、城管、人防、物價(jià)、質(zhì)監(jiān)、房管等11個(gè)部門(mén)以及街道責(zé)任清單，明確具體責(zé)任人，并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立公示牌，對(duì)各個(gè)部門(mén)的執(zhí)法事項(xiàng)、責(zé)任人和監(jiān)督電話(huà)進(jìn)行公示。著力強(qiáng)化監(jiān)管，確保工作到位，問(wèn)題及時(shí)解決。《棗莊市物業(yè)管理辦法》規(guī)定，市物業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)物業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)制定、考核及對(duì)跨區(qū)域物業(yè)公司的協(xié)調(diào)管理，物業(yè)工作監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到區(qū)（市）政府，由街道具體處理轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理事務(wù)。要建立物業(yè)公示制度，對(duì)物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收支狀況及非物業(yè)收費(fèi)情況進(jìn)行定期公示，由物業(yè)部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)未能按規(guī)定執(zhí)行的物業(yè)企業(yè)通報(bào)批評(píng)，直至取消物業(yè)服務(wù)資質(zhì)。物業(yè)主管部門(mén)和民政部門(mén)制定的《棗莊市業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)指導(dǎo)規(guī)則》，要求由街道辦事處牽頭，街道辦事處物業(yè)辦主任擔(dān)任首屆業(yè)主大會(huì)籌備組組長(zhǎng)，指導(dǎo)組織屬地業(yè)主大會(huì)成立工作。對(duì)不具備成立業(yè)主大會(huì)條件，或具備成立條件但未成立業(yè)主大會(huì)的住宅小區(qū)，經(jīng)物業(yè)管理行政主管部門(mén)或街道辦事處指導(dǎo)后仍不能成立的，在半年內(nèi)由街道辦事處組建物業(yè)管理委員會(huì)，街道物業(yè)管理主要負(fù)責(zé)人或社區(qū)書(shū)記兼任主任、業(yè)主代表為副主任，代行業(yè)主委員會(huì)職責(zé)。20xx年，棗莊市新修訂了住宅物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法，出臺(tái)了新的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和車(chē)位租賃收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各區(qū)（市）相繼出臺(tái)了加強(qiáng)物業(yè)管理工作意見(jiàn)。其中，滕州市建立了在社區(qū)居委會(huì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)公司共同參與的“四位一體”物業(yè)管理模式；薛城區(qū)在各個(gè)街道辦事處設(shè)立了物業(yè)管理辦公室，并正式開(kāi)展了物業(yè)管理工作；市中區(qū)建立了物業(yè)服務(wù)企業(yè)誠(chéng)信檔案管理考核制度，創(chuàng)新了“四位一體”物業(yè)管理模式和“4+X”聯(lián)席會(huì)議制度，均有效地推動(dòng)了物業(yè)管理工作。20xx年和20xx年，棗莊市連續(xù)兩年把物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)作為百件惠民實(shí)事，投資3100余萬(wàn)元，創(chuàng)建了56個(gè)市級(jí)物業(yè)管理示范小區(qū)，較好地發(fā)揮了典型示范帶動(dòng)作用。20xx年開(kāi)展了住宅物業(yè)星級(jí)評(píng)定工作，開(kāi)展了物業(yè)行業(yè)“六個(gè)十佳”、物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治等一系列活動(dòng)，積極規(guī)范物業(yè)服務(wù)行業(yè)，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
規(guī)范化管理論文6
【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的水平正在不斷提高，因?yàn)橹拔覈?guó)的經(jīng)濟(jì)能力不夠，因此，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域存在較多的問(wèn)題，不能購(gòu)買(mǎi)大量的設(shè)備；由于我國(guó)的治療水平較低，設(shè)備不齊全，因此造成了醫(yī)學(xué)領(lǐng)域治療存在較多的問(wèn)題，阻礙了我國(guó)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展速度，造成了我國(guó)治療技術(shù)的發(fā)展落后。
【關(guān)鍵詞】規(guī)范化管理；醫(yī)院；醫(yī)療設(shè)備；檔案管理
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域也在不斷加快發(fā)展的速度，之前我國(guó)的醫(yī)學(xué)水平非常落后，但是隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的需求得到了滿(mǎn)足，能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展，提高醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展速度，保障治療技術(shù)不斷提高，促進(jìn)我國(guó)醫(yī)學(xué)水平不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綜合國(guó)力增強(qiáng)的目標(biāo)。
一、醫(yī)療設(shè)備檔案管理的重要意義
醫(yī)療設(shè)備檔案管理具有非常重要的意義，因?yàn)樗鼘儆卺t(yī)院管理當(dāng)中一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容，直接影響著醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展。管理水平的能力也影響著醫(yī)院的治療質(zhì)量、治療技術(shù)水平以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的獲取，所以重視醫(yī)療設(shè)備檔案管理工作，提高管理的效率非常重要，加強(qiáng)對(duì)檔案的管理，能夠充分發(fā)揮醫(yī)院設(shè)備的優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展具有非常重要的意義，所以，為了能夠更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)療工作的目標(biāo)，必須加大力度進(jìn)行治療設(shè)備檔案的管理，提高管理的效率，才能充分發(fā)揮管理的價(jià)值，提高管理的規(guī)范化，才能促進(jìn)國(guó)家醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展。建設(shè)醫(yī)療設(shè)備檔案具有非常重要的意義，建設(shè)醫(yī)療設(shè)備檔案的主要目的，就是能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家的論證及設(shè)備的引進(jìn)提供有力的證據(jù)，為同類(lèi)設(shè)備的更新?lián)Q代提供依據(jù)，比如說(shuō)，當(dāng)前的設(shè)備是不是值得進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，一臺(tái)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備功能多樣、價(jià)格不菲，為了能夠保障作出準(zhǔn)確的決策，必須要引進(jìn)更加詳細(xì)的論證，臨床使用價(jià)值、資金的投入、創(chuàng)造的效益等等，都需要進(jìn)行詳細(xì)的分析，所以，建立治療設(shè)備檔案能夠提供更多的參考依據(jù)，保障決策的科學(xué)和合理性，促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展。建立醫(yī)療設(shè)備檔案是為了能夠進(jìn)行有效的設(shè)備維修和管理，保障設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)展設(shè)備當(dāng)中存在的問(wèn)題，設(shè)備在長(zhǎng)時(shí)間的使用之后，就會(huì)存在一些部件的磨損，還有一些關(guān)鍵部位的零件松動(dòng)的現(xiàn)象，如果不及時(shí)進(jìn)行維修和檢測(cè)，就會(huì)造成設(shè)備存在故障，不能準(zhǔn)確檢查病人的身體，造成較大的誤差，影響著人們的身體健康，給人們帶來(lái)較大的危害。
二、如何進(jìn)行規(guī)范化的管理
醫(yī)療設(shè)備檔案具有非常重要的意義，醫(yī)院都給予了足夠的重視，想要進(jìn)行設(shè)備檔案的規(guī)范化管理，就必須要采取更加有效的措施保障規(guī)范化管理工作的實(shí)施，保證工作順利進(jìn)行。首先，確定醫(yī)療設(shè)備的歸檔范圍。在進(jìn)行大量設(shè)備購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候，會(huì)有一些比較貴的設(shè)備，或者是稀缺的設(shè)備，必須要進(jìn)行歸檔，并且還需要根據(jù)當(dāng)前的治療設(shè)備檔案管理的要求，進(jìn)行規(guī)范性的檔案管理，做好資料的`歸檔工作。其次就是確立一些制度。必須要保障制度的實(shí)施效率，嚴(yán)格醫(yī)療設(shè)備檔案的查、借閱制度，設(shè)備檔案的原件一定不能借出，保障設(shè)備檔案管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)施，經(jīng)設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理借閱手續(xù)，借出的檔案材料，借閱人要妥善保管，不得毀壞和遺失，如期歸還，如有損壞、遺失，由借閱人員負(fù)責(zé)。最后就是健全歸檔制度。歸檔制度的建立具有非常重要的意義，健全的制度的確立，能夠保障管理工作更加有效地進(jìn)行，能夠提高管理的水平，具有非常重要的意義，制度的確立主要是為了能夠確立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，保障設(shè)備檔案的有效管理。設(shè)備檔案管理人員管理意識(shí)的加強(qiáng)也是非常重要的，管理人員的意識(shí)直接影響管理工作的效率，因此必須要加強(qiáng)管理工作人員的意識(shí)，提高他們管理工作實(shí)施的水平，提高他們的意識(shí)，能夠有效的提高管理工作的規(guī)范性。
三、結(jié)束語(yǔ)
國(guó)家的醫(yī)療設(shè)備具有非常重要的意義，因?yàn)獒t(yī)療設(shè)備的存在能夠提高醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的快速發(fā)展，提高治療的水平，不斷進(jìn)行治療的研究，實(shí)現(xiàn)我國(guó)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的全面發(fā)展，具有重要的應(yīng)用價(jià)值，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備檔案的管理，能夠保障設(shè)備使用的壽命，還有正常高效運(yùn)行，提高對(duì)人們身體的檢查準(zhǔn)確度，保障人們的健康成長(zhǎng)。
規(guī)范化管理論文7
1繁殖改良工作缺乏規(guī)范管理引發(fā)的問(wèn)題
我國(guó)許多地區(qū)的家畜繁殖改良工作不規(guī)范，不僅沒(méi)有形成家畜良種化的體系，而且進(jìn)行家畜繁殖改良工作的環(huán)境也較差，所以嚴(yán)重影響了家畜品種的優(yōu)良度。我國(guó)許多地區(qū)不注重對(duì)優(yōu)良品種的保護(hù)，進(jìn)而導(dǎo)致優(yōu)良基因的流失，所以對(duì)家畜進(jìn)行雜交后的品種品質(zhì)有所下降，有違對(duì)家禽繁殖進(jìn)行改良工作的初衷；我國(guó)部分地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，未能清楚的記錄配種信息，從而出現(xiàn)了家畜的近親配種等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了家畜繁殖優(yōu)良品種。因此，我國(guó)各個(gè)地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，要充分注重規(guī)范化管理。
2對(duì)改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策
對(duì)家畜的繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，需要優(yōu)化配種站的布局，調(diào)整其結(jié)構(gòu)，為培育家畜繁殖優(yōu)良品種提供有利的環(huán)境；也需要提高配種工作人員的素質(zhì)，確保配種工作人員的服務(wù)質(zhì)量；更需要對(duì)家畜優(yōu)良基因的選擇，這是確保家畜繁殖優(yōu)良品種的關(guān)鍵。
2.1加強(qiáng)配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
我國(guó)政府要給予一定程度的支持，完善配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。配種站要想培育家畜優(yōu)良品種，需要保證配種站有固定的房屋，并且做到將各個(gè)工作室合理分開(kāi)，而配種站的工作人員需要對(duì)各個(gè)工作室進(jìn)行定期消毒，充分為配種工作提供良好的環(huán)境條件。
2.2政府對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃
充分考慮地理環(huán)境、交通等因素，進(jìn)而對(duì)配種站進(jìn)行合理設(shè)置，一定要保證對(duì)配種站的合理布局，使其結(jié)構(gòu)與家畜的存欄數(shù)量相適應(yīng)，進(jìn)而能夠更有保障對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
2.3配種站的工作人員要具備從業(yè)資格證書(shū)
我國(guó)從事家畜配種工作的人員，需要獲得國(guó)家認(rèn)可的從業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)而持證上崗，有利于提高我國(guó)的配種站員工整體素質(zhì)，也有利于使工作人員更好的為工作服務(wù)。工作人員擁有較高的素質(zhì)，才能積極培育家畜的優(yōu)良品種，促進(jìn)畜牧業(yè)的快速發(fā)展，也為養(yǎng)殖戶(hù)帶去更多的經(jīng)濟(jì)收益。
2.4對(duì)家畜配種的種畜選擇
要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，進(jìn)而為工作人員培育優(yōu)良家畜品種提供有利條件。對(duì)配種資料進(jìn)行有效記錄，防止近親繁殖等現(xiàn)象的發(fā)生；配種站的工作人員使用的種畜，需要有合格證明以及家畜的系譜和其父輩的遺傳基因等相關(guān)資料；配種人員自行購(gòu)進(jìn)種畜的相關(guān)資料，需要向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過(guò)允許后方可使用。家畜的種畜對(duì)優(yōu)良家畜品種的培育有極大的影響，所以進(jìn)行種畜選擇時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.5對(duì)配種站的`相關(guān)制度進(jìn)行完善
目前，我國(guó)縣級(jí)以上的配種站，其制度相對(duì)較為完善，但是縣級(jí)以下地區(qū)的多數(shù)配種站沒(méi)有健全的制度。配種站的配種工作十分重要，能夠極大程度影響著優(yōu)良品種的培育，因此配種站應(yīng)該完善相關(guān)制度，并且要求工作人員嚴(yán)格遵守其規(guī)章制度。
2.6配種人員需要嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作
我國(guó)對(duì)配種站工作人員的具體配種操作工作有嚴(yán)格的操作規(guī)程，所以工作人員需要嚴(yán)格遵守，既有利于降低母畜疾病的發(fā)生幾率，又有利于確保家畜繁殖優(yōu)良品種。對(duì)種畜以及繁殖品種的相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)記載，并且按照相關(guān)要求和規(guī)定對(duì)其資料進(jìn)行保存以及匯報(bào)相關(guān)部門(mén)。
2.7對(duì)配種站工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的學(xué)習(xí)能力
相關(guān)部門(mén)要對(duì)各級(jí)配種站的工作人員進(jìn)行統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的工作水平；加強(qiáng)各個(gè)配種站組織之間的工作交流，工作人員將較好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，有利于使工作人員提高技能水平。通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和開(kāi)展交流活動(dòng)，有利于提高工作人員的工作素質(zhì)。
2.8相關(guān)部門(mén)依法開(kāi)展對(duì)家畜繁殖改良的規(guī)范工作
目前，我國(guó)制定了一些關(guān)于家畜繁殖改良工作的法律規(guī)定和條例，有效規(guī)范了從事家畜改良工作人員的行為。但是，我國(guó)相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步做好規(guī)范家畜繁殖改良的宣傳工作，增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)，能夠更好實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理家畜繁殖改良工作。
3結(jié)語(yǔ)
文章對(duì)家畜繁殖改良工作缺乏規(guī)范化管理引發(fā)的問(wèn)題進(jìn)行了有效分析，并提出了幾點(diǎn)使家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。通過(guò)對(duì)家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，能夠促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的更好發(fā)展。
規(guī)范化管理論文8
摘要：借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，電子商務(wù)給企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，其優(yōu)勢(shì)也為企業(yè)之間相互競(jìng)爭(zhēng)提供了新內(nèi)容。然而在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，電商企業(yè)在管理方面存在著一些問(wèn)題，本文對(duì)電商企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)做簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)存在的問(wèn)題提出建議，從而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和改革，規(guī)范化管理，進(jìn)而更好、更快地發(fā)展。
關(guān)鍵詞：電商；網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)；管理
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)已經(jīng)成為一種應(yīng)用廣泛的商業(yè)模式，電子商務(wù)是對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)中時(shí)間和地點(diǎn)限制的一種創(chuàng)新和改革，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，降低了企業(yè)的成本。企業(yè)在利用電子商務(wù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí)，規(guī)范化管理的重要性不可忽視。
一、電商企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)容
1.電子商務(wù)的概念
電子商務(wù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，全球各地廣泛進(jìn)行的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)雙方不需要實(shí)地會(huì)面，從而實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者網(wǎng)上購(gòu)物、網(wǎng)上交易、在線(xiàn)支付以及各種商務(wù)、交易、金融活動(dòng)。電子商務(wù)有廣義和狹義之分，廣義上是指通過(guò)使用互聯(lián)網(wǎng)等電子工具，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部、供應(yīng)商、客戶(hù)和合作伙伴共享信息，將企業(yè)間業(yè)務(wù)流程電子化，提高企業(yè)的生產(chǎn)、庫(kù)存、流通和資金等多方面的效率。狹義上的電子商務(wù)是指利用電報(bào)、電話(huà)、廣播、電視、傳真、計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通信等電子工具，在全球范圍進(jìn)行的商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)，是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)進(jìn)行的各種商務(wù)活動(dòng)。構(gòu)成電子商務(wù)核心的四大關(guān)鍵是商城、消費(fèi)者、產(chǎn)品和物流，由網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供物美價(jià)廉的商品，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)促進(jìn)商家入駐，商家與物流公司建立合作，為消費(fèi)者提供購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。
2.電商企業(yè)的特點(diǎn)
電子商務(wù)有異于傳統(tǒng)的商務(wù)活動(dòng)，使得支付手段現(xiàn)代化、信息數(shù)據(jù)化，電商企業(yè)也區(qū)別與傳統(tǒng)的商務(wù)模式，具有普遍性、方便性、整體性、安全性、協(xié)調(diào)性，電子商務(wù)普遍適用于生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)、消費(fèi)者和政府；人們不受地域的局限，消費(fèi)者可以使用簡(jiǎn)單快捷的方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)復(fù)雜繁瑣的商業(yè)活動(dòng)，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)質(zhì)量得到提升，從業(yè)時(shí)間靈活；電子商務(wù)將工作流程規(guī)范化，把人工操作和電子信息結(jié)合成一個(gè)整體，提高了人力和物力的利用率；在安全性能方面，電子商務(wù)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)采用加密處理、防火墻、防病毒、安全管理等措施，這與傳統(tǒng)的形式有著很大的不同；電子商務(wù)將銀行、通訊中心、配送部門(mén)、技術(shù)服務(wù)部門(mén)連接成一個(gè)整體，各部門(mén)之間相互協(xié)調(diào)配合，保障消費(fèi)者的權(quán)力。
3.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的特征
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)將買(mǎi)賣(mài)發(fā)展成為一種便利的手段，企業(yè)將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字交互式媒體、計(jì)算機(jī)通訊的功能結(jié)合起來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)具有以下幾種特性，一虛擬性，在虛擬市場(chǎng)中，買(mǎi)賣(mài)雙方可以隨時(shí)隨地交易，擴(kuò)大了市場(chǎng)交易空間；二實(shí)時(shí)性，交易平臺(tái)大多都是在網(wǎng)上進(jìn)行，使各企業(yè)之間、企業(yè)與客戶(hù)之間的交易高效快速；三溝通性，客戶(hù)可在相關(guān)公司的網(wǎng)站上與公司員工進(jìn)行溝通討論，描述自己喜歡的產(chǎn)品特征，并且可以通過(guò)網(wǎng)站及時(shí)了解新產(chǎn)品的發(fā)布。
二、電商網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理現(xiàn)狀與問(wèn)題
1.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理與傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)管理的區(qū)別
在電子商務(wù)不斷推廣的過(guò)程中，各商家利用網(wǎng)上交易、微信、QQ、支付寶等軟件增加網(wǎng)購(gòu)業(yè)務(wù)，淘寶、天貓、京東、唯品會(huì)、聚美等網(wǎng)上購(gòu)物平臺(tái)不斷出現(xiàn)，信息的大量化、復(fù)雜化使消費(fèi)者迷失方向，不能辨識(shí)真假，容易上當(dāng)受騙，網(wǎng)上的交易平臺(tái)鏈接不夠完善，使得問(wèn)題不能及時(shí)解決，買(mǎi)賣(mài)雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方的權(quán)益得不到保障。
2.電商管理人員的綜合素質(zhì)不強(qiáng)
電商企業(yè)依賴(lài)于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，較傳統(tǒng)的企業(yè)而言，企業(yè)員工較少，管理人員的綜合素質(zhì)能力非常重要，而一些企業(yè)對(duì)人力資源方面不重視，在售后和服務(wù)方面缺乏優(yōu)秀的管理人才，阻礙企業(yè)的發(fā)展。消費(fèi)者相關(guān)的消費(fèi)數(shù)據(jù)可以為電商企業(yè)提供迎合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品方向，將個(gè)性化、智能化的產(chǎn)品準(zhǔn)確地推送到消費(fèi)者的視野中，優(yōu)秀的管理者可以挖掘到這些重要信息為企業(yè)服務(wù)，而現(xiàn)實(shí)中，不少企業(yè)遭受投訴，在相關(guān)咨詢(xún)、物流、售后方面沒(méi)有滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求，態(tài)度和實(shí)力未達(dá)到特定水平，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)局限著發(fā)展。
3.電商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的結(jié)構(gòu)不合理
電子商業(yè)在財(cái)務(wù)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理上存在著不可忽視的問(wèn)題，電子商務(wù)平臺(tái)使用范圍廣，在財(cái)務(wù)管理方面容易被一些網(wǎng)絡(luò)駭客、道德低下的計(jì)算機(jī)高手利用漏洞泄漏客戶(hù)的信息。由于電子商務(wù)是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交易，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的了解僅局限于照片和賣(mài)家提供的產(chǎn)品信息，不能對(duì)實(shí)物直觀(guān)體驗(yàn)，當(dāng)商家利用虛假產(chǎn)品進(jìn)行交易時(shí)使消費(fèi)者受騙。電商企業(yè)的發(fā)展很大因素依靠科技的創(chuàng)新，所以創(chuàng)新和技術(shù)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要，目前傳統(tǒng)企業(yè)在向電商企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，商務(wù)的各部門(mén)銜接工作不完善，出現(xiàn)斷層問(wèn)題，處理方式也比較傳統(tǒng)單一，企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎(chǔ)上也需重視管理方面的創(chuàng)新。許多電商企業(yè)沒(méi)有緊抓政策加強(qiáng)管理方面的創(chuàng)新，組織結(jié)構(gòu)不合理，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不完善，使得創(chuàng)新理念不能沿著體制落實(shí)下去，這些問(wèn)題阻攔著電商企業(yè)的發(fā)展。
三、提高電商網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)范化管理的措施
1.建立科學(xué)的管理機(jī)制和監(jiān)督制度
電商企業(yè)需要完善管理運(yùn)營(yíng)體系，避免一些快遞、物流公司在產(chǎn)品運(yùn)輸過(guò)程中受到損傷，朝著物流一體化方向發(fā)展，提高自身能力，促使信息準(zhǔn)確傳達(dá)。電商企業(yè)在對(duì)技術(shù)、程序流程方面創(chuàng)新的同時(shí)，需要設(shè)計(jì)出符合大眾口味的'營(yíng)銷(xiāo)策劃，引用國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)，同時(shí)結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)新。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要結(jié)合自身財(cái)務(wù)情況設(shè)定合理的目標(biāo)，在電商背景下，需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，所以網(wǎng)絡(luò)安全的重要性不言而喻，網(wǎng)絡(luò)管理的風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較大，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)要時(shí)刻確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，交易平臺(tái)正常化，同時(shí)需要結(jié)合國(guó)際化戰(zhàn)略目標(biāo)，保持全球經(jīng)濟(jì)一體化。
2.提高電商管理人員的管理意識(shí)
為適應(yīng)電商企業(yè)的發(fā)展需要，企業(yè)的管理人員的專(zhuān)業(yè)能力需要提高，就財(cái)務(wù)管理方面而言，其管理人員的工作時(shí)間、地點(diǎn)和形式都時(shí)刻發(fā)生改變，不再像傳統(tǒng)的工作形式，同時(shí)利用大數(shù)據(jù)還可以對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向做出預(yù)測(cè)，對(duì)各企業(yè)的信息也能初步了解。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上表現(xiàn)在對(duì)人才的爭(zhēng)奪，企業(yè)的管理人員要了解并掌握新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)可以定期組織內(nèi)部人員學(xué)習(xí)電子商務(wù)的管理知識(shí)，相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，選派優(yōu)秀的管理人員參加大型重要的電子商務(wù)活動(dòng)，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展見(jiàn)識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)。
3.完善合理的營(yíng)銷(xiāo)管理理念
大數(shù)據(jù)的發(fā)展為電商企業(yè)提供了大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析，統(tǒng)計(jì)消費(fèi)者的需求，這也象征著經(jīng)營(yíng)模式的改革。分析國(guó)內(nèi)的發(fā)展，我國(guó)的電子商務(wù)需要重視大數(shù)據(jù)帶來(lái)的信息，加快電子商務(wù)的發(fā)展和轉(zhuǎn)變，建立新型的數(shù)據(jù)管理模式，定位產(chǎn)品的核心目標(biāo)人群，建立個(gè)性化的服務(wù)模式，從消費(fèi)者的日消費(fèi)量、月平均收入等信息科學(xué)性分析預(yù)測(cè)，從而有目標(biāo)地為消費(fèi)者介紹喜歡的產(chǎn)品。企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)和計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用中，由計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的大量基層人員，結(jié)構(gòu)合理化，完善企業(yè)發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為電子商務(wù)的應(yīng)用提供了重要的條件，企業(yè)在追求利益最大化的同時(shí)，不能忽視網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)范化管理，企業(yè)唯充分認(rèn)識(shí)到自身的問(wèn)題，建立科學(xué)的管理機(jī)制，完善營(yíng)銷(xiāo)管理理念，提高管理人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而更持久地發(fā)展。
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規(guī)范化管理論文9
作為醫(yī)院基礎(chǔ)管理的重要組成部分，病歷檔案管理在醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展中均發(fā)揮著重要的作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)醫(yī)療糾紛的不斷發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系日益嚴(yán)重，醫(yī)院越來(lái)越重視病歷檔案的管理工作。下文主要從醫(yī)院病歷檔案規(guī)范化管理的相關(guān)內(nèi)容，旨在加人們對(duì)其的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良好發(fā)展。
一、加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理的重要性
（一）為臨床工作提供參考的需要。病歷檔案中詳細(xì)記錄了患者的所有信息，包括醫(yī)生醫(yī)生對(duì)疾病診斷、治療、轉(zhuǎn)歸，可以為患者的病情觀(guān)察、臨床治療等提供重要的指導(dǎo)。此外，在臨床研究中，病歷檔案還是第一手資料，科研人員通過(guò)閱讀、分析、討論病歷，提供寶貴的研究資料，可以讓科研人員結(jié)合臨床實(shí)踐，提升科研結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。要想上述工作得以良好開(kāi)展，就需要加強(qiáng)病歷檔案的規(guī)范化管理，確保病歷檔案的完整、真實(shí)。
�。ǘ┨幚磲t(yī)療糾紛的法律依據(jù)。近年來(lái)，受多方面因素的影響，我國(guó)醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛事件頻發(fā)。醫(yī)院在處理這些醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛時(shí)，可以通過(guò)病歷檔案，向患者介紹疾病診療過(guò)程，讓患者了解其中的各項(xiàng)內(nèi)容。與此同時(shí)，病歷檔案是法院處理醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的重要法律依據(jù)，通過(guò)分析病歷檔案內(nèi)容，理清醫(yī)患間的法律責(zé)任。這就需要醫(yī)院必須要加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理，從而為醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的處理提供證據(jù)。
二、加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理的具體措施
為了促使醫(yī)院病歷檔案管理向規(guī)范化、合理化、科學(xué)化方向發(fā)展，需要從以下幾個(gè)方面入手。
（一）提升病歷檔案管理意識(shí)。意識(shí)指導(dǎo)行動(dòng)。要想保障病歷檔案規(guī)范化管理，醫(yī)院需要加強(qiáng)教育，使病歷檔案管理人員認(rèn)識(shí)到工作的重要性，從而認(rèn)真對(duì)待日常工作中每各環(huán)節(jié)。第一，加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認(rèn)識(shí)病歷檔案管理的重要性，平時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，從而在醫(yī)院中做好帶頭作用。第二，提升病歷檔案管理者的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院病歷檔案管理人員要積極響應(yīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，并且大力宣傳病歷檔案管理工作的意義，比如通過(guò)座談會(huì)、板報(bào)等多種方式來(lái)開(kāi)展病歷檔案管理宣傳工作，從而提升相關(guān)人員的意識(shí)。第三，此外醫(yī)生、護(hù)士等也要認(rèn)識(shí)到病歷檔案管理的重要性，醫(yī)生在病歷書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中要字跡清晰，把握重點(diǎn)等，護(hù)理人員也要配合醫(yī)生做好相關(guān)工作。
�。ǘ┙⒔∪v規(guī)范化管理制度。在醫(yī)院病歷檔案管理過(guò)程中，需要充分考慮檔案工作的檔案法規(guī)、基本原則的前提下，結(jié)合醫(yī)院自身的.實(shí)際情況，建立健全病歷規(guī)范化管理制度。在醫(yī)院中成立專(zhuān)門(mén)的檔案室，并且檔案管理人員需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，當(dāng)其熟練掌握病歷檔案管理的相關(guān)知識(shí)和技能后才可以上崗，從而確保檔案管理的規(guī)范化制度得以良好實(shí)施。此外，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展與進(jìn)步，醫(yī)院開(kāi)始實(shí)施電子檔案管理，這就需要管理人員熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，將電子檔案管理和紙質(zhì)檔案有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保每份病歷檔案的均有兩份樣本。醫(yī)院實(shí)施定期考核制度，對(duì)病歷檔案管理人員進(jìn)行考核，并且將考核成績(jī)同個(gè)人獎(jiǎng)金、升職等項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，促使他們?cè)谌粘９ぷ髦胁粩嗉訌?qiáng)學(xué)習(xí)，提升病歷檔案規(guī)范化管理的知識(shí)和技能。
�。ㄈ┘哟蠡A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在醫(yī)院病歷檔案管理中，醫(yī)院還要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。比如在醫(yī)院中建立檔案信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理，從而促使醫(yī)院病歷檔案管理嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度來(lái)執(zhí)行，進(jìn)一步提升病歷檔案管理的現(xiàn)代化水平，同時(shí)還能有效節(jié)省人力、物力資源，促使醫(yī)院將多余的人力、物力用于其他工作的建設(shè)中，推動(dòng)醫(yī)院的良好發(fā)展。
（四）加強(qiáng)病歷檔案的整理。在病歷檔案的管理中，管理人員需要加強(qiáng)整理，檢查病歷填寫(xiě)是否符合規(guī)范，患者的基本信息是否正確、完整，比如姓名、性別、年齡、職業(yè)，還有患者的治療情況，比如診斷、轉(zhuǎn)歸、住院時(shí)間、手術(shù)信息等。此外，病歷檔案不能隨意涂改。當(dāng)所有信息均核對(duì)無(wú)誤后，交由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行審核，當(dāng)各項(xiàng)審核均通過(guò)后，將病歷檔案按照順序裝訂，并且放置在制定的病歷架上。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理，既是為臨床工作提供參考的需要，同時(shí)也是處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)。因此，醫(yī)院需要從提升病歷檔案管理意識(shí)、建立健全病歷規(guī)范化管理制度、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)病歷檔案的整理四個(gè)方面出發(fā)，做好病歷檔案規(guī)范化管理工作，推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良好發(fā)展，為患者提供優(yōu)質(zhì)、良好的服務(wù)。
規(guī)范化管理論文10
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)與執(zhí)行規(guī)范化管理
消毒供應(yīng)中心在隔離衣發(fā)放時(shí)，每次多領(lǐng)一套，工作者穿護(hù)士鞋，護(hù)士褲，戴一次性圓帽口罩，穿隔離衣�；厥障礈烊藛T增穿防水圍裙、袖套、防護(hù)面罩，帶橡膠手套。外出時(shí)換上另外一套隔離衣。品名、包裝者、鍋號(hào)/鍋次、滅菌日期、失效期。包裝時(shí)所有的包布無(wú)系帶，包裝時(shí)包內(nèi)放化學(xué)指示卡，包好后膠帶貼在開(kāi)口處，然后將填寫(xiě)好的六項(xiàng)滅菌標(biāo)簽與膠帶的粘貼方向垂直，形成一個(gè)十字形粘貼，增加了包裝口處的粘貼牢固性。填六項(xiàng)標(biāo)簽時(shí)用紅圓珠筆，以免滅菌后字跡褪色。裝鍋時(shí)保證包與包之間的距離，以免滅菌時(shí)氣流不暢致使?jié)癜�、滅菌不徹底；避免滅菌�?biāo)簽被其他包粘走的現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)跓o(wú)菌物品發(fā)放間采用超市擺放的方法，擺放架最底層離地面至少20cm，離墻至少5cm，離天花板至少50cm。每個(gè)包外均嚴(yán)格粘貼六項(xiàng)滅菌標(biāo)簽，規(guī)定好擺放的`日期順序，使護(hù)士查對(duì)或發(fā)放無(wú)菌物品時(shí)一目了然，減少對(duì)無(wú)菌物品的觸摸。特殊物品的包裝：
1）不常用或備用的包采用無(wú)紡布或皺紋紙包裝，以延長(zhǎng)有效期，減少洗滌、包裝滅菌的次數(shù)，既減輕了工作量，又減輕了對(duì)器械的損壞。
2）刀片、縫合針、縫合線(xiàn)選用一次性無(wú)菌物品一次性使用。
3）臨床用拆線(xiàn)剪、止血鉗等采用單包裝滅菌，導(dǎo)尿包內(nèi)潤(rùn)滑棉球改為直接購(gòu)置于生產(chǎn)廠(chǎng)家兩個(gè)為一包的滅菌好的一次性棉球。
2、結(jié)果
2.1滿(mǎn)意度
在科內(nèi)制定了第一次違犯制度科內(nèi)警告、第二次上交護(hù)理部的制度，人人都認(rèn)真遵守制度，加強(qiáng)了責(zé)任心，減少了差錯(cuò)，并與臨床科室保持良好的語(yǔ)言溝通，取得臨床科室的信任與一致好評(píng)。所以每月到臨床各科征求意見(jiàn)時(shí)，滿(mǎn)意度都在98%以上，滅菌合格率為100%。
2.2降低過(guò)期率，提高清潔率，減少銳器傷
消毒供應(yīng)中心在規(guī)范化管理實(shí)施前共檢查112次、無(wú)菌物品48910件，過(guò)期20件，其中過(guò)期率0.04%。全科人員10人有8人被銳器致傷，年損傷率80%，規(guī)范化管理方案實(shí)施后，共檢查112次、無(wú)菌物品48910件，其中過(guò)期三件，過(guò)期率0.006%。全科10人僅有一人被銳器劃傷，年損傷率10%。兩組比較差異有顯著性（P<0.01）。
3、討論
為了搞好工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定各種制度規(guī)范�？剖邑�(fù)責(zé)人要帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行。特別是消毒供應(yīng)室，工作平凡、瑣碎、細(xì)小，而且又不像臨床科室那樣經(jīng)常受人監(jiān)督，所以更應(yīng)該按照規(guī)則化管理的要求，自覺(jué)地做好。目前由于我院消毒供應(yīng)中心人員少，工作量大，房屋緊張，在各個(gè)工作環(huán)節(jié)上周轉(zhuǎn)不開(kāi)時(shí)，臨時(shí)增設(shè)中、夜班及兩頭班，如：13:00~20:00、14:00~21:00，以保證臨床物品的及時(shí)供應(yīng)。盡量使用一次性物品，減少了纖維的污染，不僅減少了資源浪費(fèi)，降低了成本，降低了感染率，而且方便了臨床，避免了很多玻璃制品經(jīng)高溫高壓后碎裂在包內(nèi)的現(xiàn)象，同時(shí)各種針實(shí)行一次性使用，也減少了利器對(duì)供應(yīng)室人員的損傷。供應(yīng)室的工作是向全院提供各種無(wú)菌物品，由于供應(yīng)室護(hù)士對(duì)手術(shù)室的一些器械物品性質(zhì)作用比較生疏，加之手術(shù)室敷料包品種多，各種器械復(fù)雜且價(jià)格昂貴，所以經(jīng)常邀請(qǐng)手術(shù)室護(hù)士講課，使大家掌握一些理論上的知識(shí)；選送護(hù)士去手術(shù)室輪流學(xué)習(xí)，使他們掌握了器械的識(shí)別，打包等操作。手術(shù)室器械的清洗，消毒、檢查、包裝、滅菌、儲(chǔ)存、發(fā)放皆由有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員即供應(yīng)室護(hù)士完成，以適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展需要。
規(guī)范化管理論文11
提要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院規(guī)模不斷增大，醫(yī)用耗材需求隨之增大，使醫(yī)用耗材管理面臨著新的改革與挑戰(zhàn)。醫(yī)療器械的規(guī)范化管理，不僅能節(jié)約醫(yī)院成本，而且能夠降低病患的就醫(yī)成本。本文從準(zhǔn)入與采購(gòu)、驗(yàn)收與存儲(chǔ)、使用與評(píng)價(jià)以及安全性檢測(cè)四個(gè)方面對(duì)醫(yī)用耗材的規(guī)范化管理進(jìn)行闡述，以保障臨床安全用械的安全。
關(guān)鍵詞：醫(yī)用耗材;管理現(xiàn)狀;規(guī)范化管理
1.醫(yī)用耗材管理現(xiàn)狀
醫(yī)用耗材是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)在開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中使用的，按國(guó)家相關(guān)法規(guī)納入醫(yī)療器械注冊(cè)管理的或取得上級(jí)行政主管部門(mén)行政許可并具有醫(yī)療特征的消耗性材料，包括一次性及可重復(fù)使用醫(yī)療器械等。醫(yī)用耗材管理作為醫(yī)院管理的重要組成部分，隨著近年來(lái)診療人數(shù)的迅猛增加和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，面臨著新的改革和挑戰(zhàn)。據(jù)《20xx年中國(guó)衛(wèi)生和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)顯示，20xx年，全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次達(dá)77.0億人次，比上年增加1.0億人次（增長(zhǎng)1.3%）。20xx年居民到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)平均就診5.6次。面臨如此龐大的就診人群，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)用耗材需求隨之增大，品種和規(guī)格增多，然而醫(yī)院醫(yī)用耗材管理的現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀(guān)，存在耗材種類(lèi)繁多，名稱(chēng)混亂；產(chǎn)品更新?lián)Q代快；支出比重過(guò)大，不合理增長(zhǎng)過(guò)快；供應(yīng)商構(gòu)成復(fù)雜；信息化管理程度不高，監(jiān)管困難等問(wèn)題[1~2]。隨著新醫(yī)改的提出，國(guó)家及各地區(qū)衛(wèi)計(jì)委出臺(tái)了各種藥械政策，由此給醫(yī)院醫(yī)用耗材的管理提出了新的要求。對(duì)醫(yī)用耗材進(jìn)行科學(xué)有效、合理的規(guī)范化管理，不僅能節(jié)約醫(yī)院成本，而且能夠降低病患的就醫(yī)成本。針對(duì)目前醫(yī)院耗材管理中存在的問(wèn)題，這就需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高臨床服務(wù)效率，建立一套規(guī)范化的醫(yī)用耗材管理流程。
2.醫(yī)用耗材的管理規(guī)范
2.1準(zhǔn)入與采購(gòu)
嚴(yán)格準(zhǔn)入，精細(xì)管理。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的新增醫(yī)用耗材準(zhǔn)入審核制度。臨床科室提交醫(yī)用耗材新申請(qǐng)，醫(yī)院耗材管理部門(mén)需嚴(yán)格審核產(chǎn)品及廠(chǎng)商資質(zhì)并對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，資質(zhì)審核包括醫(yī)療器械注冊(cè)證、醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證和銷(xiāo)售授權(quán)等。同時(shí)，醫(yī)院物價(jià)與醫(yī)保部門(mén)對(duì)產(chǎn)品的收費(fèi)和醫(yī)保信息進(jìn)行審核，審核完畢后由醫(yī)院采購(gòu)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)進(jìn)行討論與論證是否予以準(zhǔn)入[3]。對(duì)于高值醫(yī)用耗材的采購(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行以政府為主導(dǎo)、以省（區(qū)、市）為單位的網(wǎng)上集中采購(gòu)。20xx年12月，原衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合下發(fā)的《高值醫(yī)用耗材集中采購(gòu)工作規(guī)范（試行）》要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和高值醫(yī)用耗材供應(yīng)商必須通過(guò)各�。▍^(qū)、市）建立的集中采購(gòu)平臺(tái)開(kāi)展采供[4]。對(duì)于集中采購(gòu)目錄外醫(yī)院確實(shí)需要使用的高值耗材，需由醫(yī)院采購(gòu)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)準(zhǔn)入，并到省市集中采購(gòu)部門(mén)備案后，方可使用。醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)考慮配套使用的醫(yī)用耗材在設(shè)備全生命周期內(nèi)可能發(fā)生的成本等因素。加強(qiáng)專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用醫(yī)用耗材的管理，在設(shè)備立項(xiàng)前必須結(jié)合醫(yī)用耗材進(jìn)行綜合論證。
2.2驗(yàn)收與存儲(chǔ)
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的醫(yī)用耗材驗(yàn)收、入庫(kù)及出庫(kù)制度。設(shè)專(zhuān)人驗(yàn)收，驗(yàn)收人員須熟練掌握醫(yī)用耗材驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的驗(yàn)收區(qū)內(nèi)按驗(yàn)收程序進(jìn)行操作。高風(fēng)險(xiǎn)耗材應(yīng)借助條碼或射頻識(shí)別技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)收，確保產(chǎn)品可追溯。驗(yàn)收時(shí)，實(shí)行三查九對(duì)：查驗(yàn)包裝是否破損，查驗(yàn)標(biāo)識(shí)是否清晰，查驗(yàn)合格證及檢驗(yàn)報(bào)告；核對(duì)供貨單位名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、注冊(cè)證號(hào)、生產(chǎn)企業(yè)、滅菌（生產(chǎn)）批號(hào)、有效期、數(shù)量?jī)r(jià)格以及特殊儲(chǔ)運(yùn)要求。進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)妥善保存，一般醫(yī)用耗材記錄應(yīng)保存至醫(yī)用耗材規(guī)定使用期限屆滿(mǎn)后2年或者使用終止后2年。植入性醫(yī)用耗材進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)永久保存。冷鏈管理產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按冷鏈要求驗(yàn)收并加強(qiáng)儲(chǔ)運(yùn)過(guò)程的監(jiān)管，儲(chǔ)運(yùn)方式及儲(chǔ)運(yùn)溫度應(yīng)符合說(shuō)明書(shū)和標(biāo)簽標(biāo)示的要求[5]。設(shè)置符合醫(yī)用耗材儲(chǔ)存要求的場(chǎng)所作為庫(kù)房。相對(duì)獨(dú)立，庫(kù)房面積與庫(kù)存量相適宜，按類(lèi)別分庫(kù)管理、分區(qū)存放，高風(fēng)險(xiǎn)及穿刺器械特殊管理。庫(kù)房質(zhì)量管理包括安全管理（防火、防潮、防蟲(chóng)、防鼠、防污染）、庫(kù)房溫濕度管理、效期管理（先進(jìn)先出、按批次發(fā)放、出庫(kù)復(fù)核），對(duì)在庫(kù)物品定期養(yǎng)護(hù)，避免過(guò)期、失效、損壞，對(duì)庫(kù)房的基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，并建立定期檢查記錄制度。
2.3使用與評(píng)價(jià)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)用耗材應(yīng)當(dāng)遵循安全、有效、經(jīng)濟(jì)的原則，采用與患者疾病相適應(yīng)的醫(yī)用耗材進(jìn)行診療活動(dòng)；嚴(yán)格遵照產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)、技術(shù)操作規(guī)程；認(rèn)真執(zhí)行疾病診療常規(guī)，嚴(yán)格掌握應(yīng)用適應(yīng)證，患者在使用前應(yīng)當(dāng)知情同意。作為管理部門(mén)，切實(shí)開(kāi)展醫(yī)療器械質(zhì)量管理。制定醫(yī)用耗材臨床使用監(jiān)督與管理制度，并將制度落到實(shí)處，成立醫(yī)療器械質(zhì)量管理小組，定期到臨床科室對(duì)高值耗材（包括植入類(lèi)耗材）和一次性使用無(wú)菌器械的使用情況進(jìn)行檢查，同時(shí)進(jìn)行不定期抽查。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做好記錄與分析，并告知臨床科室加以改進(jìn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立統(tǒng)一的醫(yī)用耗材申領(lǐng)管理平臺(tái)和制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材的申購(gòu)、領(lǐng)用和管理，科學(xué)計(jì)劃領(lǐng)用。對(duì)醫(yī)用耗材臨床使用人員和醫(yī)用耗材管理人員建立培訓(xùn)和考核制度，組織開(kāi)展新產(chǎn)品前培訓(xùn)及建立定期培訓(xùn)制度。醫(yī)用耗材評(píng)價(jià)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，對(duì)醫(yī)用耗材供應(yīng)和使用進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在的或潛在的.問(wèn)題，制定并實(shí)施干預(yù)措施，促進(jìn)醫(yī)用耗材合理使用的過(guò)程。包括采購(gòu)前評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)、供應(yīng)商誠(chéng)信評(píng)價(jià)、使用評(píng)價(jià)等。根據(jù)已建立的評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)醫(yī)用耗材管理工作進(jìn)行安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性、適宜性等綜合評(píng)價(jià)分析。
2.4安全性監(jiān)測(cè)
安全性監(jiān)測(cè)的內(nèi)容包括由于產(chǎn)品可靠性、可用性、產(chǎn)品內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)、人為風(fēng)險(xiǎn)等因素引起的不良事件等。醫(yī)院耗材管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)管。各臨床使用科室設(shè)專(zhuān)人作為醫(yī)療器械不良事件上報(bào)管理員，專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良事件的收集和上報(bào)。遵循可疑即報(bào)的原則。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步采用信息化技術(shù)手段進(jìn)行醫(yī)用耗材安全性監(jiān)測(cè)，構(gòu)建安全性監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
3.醫(yī)用耗材管理的發(fā)展趨勢(shì)
目前醫(yī)用耗材管理正經(jīng)歷物流模式、采購(gòu)模式、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)辦法、經(jīng)濟(jì)管控措施等各項(xiàng)變革與創(chuàng)新。集中采購(gòu)、第三方物流、SPD一體化供應(yīng)模式、醫(yī)院耗材資源管理HRP新模式、實(shí)現(xiàn)物資全流程閉環(huán)式管理將成為今后醫(yī)用耗材管理的發(fā)展趨勢(shì)。在抓好醫(yī)用耗材規(guī)范化管理的前提下，醫(yī)院耗材管理人員應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚，勇于創(chuàng)新，探索更科學(xué)、合理、有效的醫(yī)用耗材管理模式。
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規(guī)范化管理論文12
隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷深入，村級(jí)檔案資料在提高村民自治組織管理水平、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、保障公民合法權(quán)益、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、繁榮農(nóng)村文化等方面具有十分重要的作用。然而，目前我國(guó)有相當(dāng)一部分地區(qū)的村級(jí)檔案管理工作還處于初級(jí)階段，還未能有效服務(wù)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在一定程度上影響了農(nóng)村工作的順利開(kāi)展和農(nóng)民生產(chǎn)生活水平的提高。因此，改變村級(jí)檔案管理工作現(xiàn)狀、快速推進(jìn)村級(jí)檔案規(guī)范化管理進(jìn)程勢(shì)在必行。
一、村級(jí)檔案管理工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
�。ㄒ唬n案管理工作機(jī)制雖已基本形成，但檔案意識(shí)還有待提高
根據(jù)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村檔案管理工作的指示精神，各地陸續(xù)開(kāi)展了村級(jí)規(guī)范化建檔工作。各級(jí)政府紛紛制發(fā)了指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)施方案，成立了各級(jí)農(nóng)村檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，基本形成了層層有人負(fù)責(zé)、級(jí)級(jí)有人落實(shí)的良好工作機(jī)制，為村級(jí)檔案規(guī)范化管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。然而，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主要精力都在搞好招商引資、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平上，對(duì)于村級(jí)檔案管理這一基礎(chǔ)性工作重視程度不夠，村級(jí)檔案管理工作面臨邊緣化的危機(jī)。同時(shí)，多數(shù)村干部和村民對(duì)《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，沒(méi)能把檔案管理工作擺在應(yīng)有的高度，覺(jué)得“檔案不能當(dāng)錢(qián)花，也不能當(dāng)飯吃”；缺乏主動(dòng)利用檔案發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)；缺乏及時(shí)歸檔意識(shí)，導(dǎo)致有價(jià)值的檔案資料大量流失，即便僥幸存留下來(lái)的，也不能有效地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
�。ǘ┎糠执鍣n案管理設(shè)施建設(shè)得到了改善，但仍有相當(dāng)一部分村不具備安全保管條件
近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和脫貧致富腳步的加快，部分地區(qū)、部分村級(jí)辦公場(chǎng)所和管理設(shè)施得到了進(jìn)一步改善，配置檔案櫥柜、電腦等硬件設(shè)施，有條件的村專(zhuān)門(mén)設(shè)置了檔案室，為檔案安全保管提供了保障。但受經(jīng)濟(jì)條件的制約，部分地區(qū)、部分村還是一室多用，甚至是一櫥多用，根本不具備檔案安全保管的.基本條件。一部分村將歷年工作活動(dòng)中形成的檔案隨意亂放，有的用報(bào)紙包，有的用紙箱、蛇皮袋裝，還有的零亂、分散地保管在歷任村干部家里，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)整理，久而久之，造成檔案破損、發(fā)霉的現(xiàn)象很常見(jiàn)，并且隨著村兩委班子成員的頻繁更換，許多有價(jià)值的材料也隨之丟失。
（三）部分村實(shí)現(xiàn)了檔案數(shù)字化，但村級(jí)檔案規(guī)范化管理整體水平不高
近年來(lái)，各地區(qū)積極貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村檔案管理工作的意見(jiàn)，創(chuàng)新工作方法，探索工作模式，取得了一定的工作業(yè)績(jī)，部分村實(shí)現(xiàn)了檔案數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)了實(shí)體與電腦的雙軌查詢(xún)、檢索，管理水平明顯提高。但是，縱觀(guān)全國(guó)各地，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，檔案管理工作水平也相差甚遠(yuǎn)。特別是，個(gè)別村平時(shí)不注意形成檔案，造成日后遇事無(wú)檔可查，檔案工作近乎一片空白。如：有些村干部在調(diào)解民事糾紛時(shí)，經(jīng)調(diào)解協(xié)商，當(dāng)事雙方雖已達(dá)成協(xié)議，但由于未形成檔案材料，事后有些村民還會(huì)將此項(xiàng)問(wèn)題翻出來(lái)要求解決，給鎮(zhèn)、村兩級(jí)組織的工作造成了嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。個(gè)別村缺少相應(yīng)的管理制度和管理辦法，只注重收集，不注重歸檔。有的地方雖已歸檔，但缺乏科學(xué)的檢索工具，沒(méi)有貫徹落實(shí)上級(jí)檔案部門(mén)的文件精神，管理制度和管理辦法形同虛設(shè)。此外，各部門(mén)缺乏協(xié)調(diào)，對(duì)村級(jí)檔案提出了不同的分類(lèi)方法，沒(méi)有形成統(tǒng)一的歸檔標(biāo)準(zhǔn)，造成村級(jí)檔案員盲目地服從，做了很多重復(fù)性工作，加重了檔案員的工作負(fù)擔(dān)。
�。ㄋ模n案的利用率逐年升高，專(zhuān)業(yè)管理人員嚴(yán)重缺乏
隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”的重視和投入，以及各項(xiàng)民生工程的落實(shí)，合同、協(xié)議、土地臺(tái)賬、會(huì)議記錄、常住人口登記表等檔案資料經(jīng)常成為處理實(shí)際問(wèn)題的關(guān)鍵憑證，村級(jí)檔案在保障村民合法權(quán)益、維護(hù)村民團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用，村級(jí)檔案的利用率逐年上升趨勢(shì)。然而，專(zhuān)業(yè)管理人員的缺乏，嚴(yán)重制約著檔案事業(yè)的發(fā)展。目前，縣級(jí)檔案行政管理部門(mén)人員大多在10人左右，甚至10人以下，還要同時(shí)承擔(dān)“局”和“館”兩種職能，工作任務(wù)重，經(jīng)費(fèi)不充足，監(jiān)管不到位，很大程度上影響了村級(jí)檔案工作的開(kāi)展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作主要由黨政辦分管，近年來(lái)，黨政辦人員身兼數(shù)職，且調(diào)整頻繁，掌握檔案業(yè)務(wù)知識(shí)的人幾乎沒(méi)有，更談不到對(duì)村級(jí)檔案管理工作的指導(dǎo)了；在眾多的行政村中，檔案員大多為村文書(shū)兼職，而且年齡普遍偏大，檔案知識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，檔案雖有人管但不懂得如何管，難以適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村檔案工作的需要，少數(shù)村級(jí)檔案員雖是年輕人，但更換頻繁，缺乏必要的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，檔案管理水平亟待提高。
二、推動(dòng)新時(shí)期村級(jí)檔案規(guī)范化管理的對(duì)策和建議
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍，切實(shí)增強(qiáng)全民檔案意識(shí)
一是豐富宣傳形式，加大《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)廣大農(nóng)民，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部的檔案意識(shí)和法制觀(guān)念，自覺(jué)遵守、踐行《檔案法》，逐步把村級(jí)檔案工作引向法制化管理軌道。二是善于抓住載體，在配合和服務(wù)中提高工作質(zhì)量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作思路、方法，在“文明生態(tài)村”、“項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)村”、“基層建設(shè)年示范村”、“幸福鄉(xiāng)村”“美麗鄉(xiāng)村”“精準(zhǔn)脫貧村”等重點(diǎn)村帶頭開(kāi)展村級(jí)檔案規(guī)范化管理工作，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，制定出科學(xué)的工作方案，全面推進(jìn)新農(nóng)村檔案管理工作。三是依法監(jiān)督管理，建立村級(jí)檔案管理網(wǎng)絡(luò)，縣級(jí)監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督行政村，維護(hù)檔案管理秩序，建議有條件的建立村級(jí)檔案室，無(wú)條件的實(shí)行村檔鄉(xiāng)代管，使檔案工作真正步入法制化、規(guī)范化軌道。
�。ǘ┎块T(mén)配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)檔案管理工作
一是檔案行政管理部門(mén)要積極爭(zhēng)取涉農(nóng)部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。將村級(jí)檔案管理工作納入到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作的統(tǒng)一部署中，切實(shí)解決檔案工作所涉及的人員、經(jīng)費(fèi)、庫(kù)房、裝具等問(wèn)題，從人力、物力、財(cái)力上對(duì)檔案工作給予支持和保證，使村級(jí)檔案管理工作逐年有所進(jìn)步，逐年有所提高。二是檔案行政管理部門(mén)、涉農(nóng)主管部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要加強(qiáng)聯(lián)系、密切配合，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)檔案管理工作的檢查督導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的局面，促進(jìn)村級(jí)檔案工作有效開(kāi)展。三是將村級(jí)檔案管理納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的年度考核目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查和調(diào)度，落實(shí)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化村級(jí)檔案管理長(zhǎng)效機(jī)制，使檔案工作真正成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的助推器。
�。ㄈ┙y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，完善制度，加強(qiáng)村級(jí)檔案規(guī)范化管理
一是建立健全文件材料歸檔、檔案保管、檔案利用等村級(jí)檔案管理制度。二是制定符合村級(jí)檔案工作實(shí)際的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范，各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案工作制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)必須服從檔案行政管理專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一檔案分類(lèi)、保管期限、收集范圍、安全設(shè)施、檔案裝具、檢索工具、利用登記等業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是明確村級(jí)檔案管理人員的崗位職責(zé)，確保歸檔及時(shí)、整理規(guī)范、保管安全，有效利用，為強(qiáng)化村級(jí)檔案管理提供有力保障。
（四）注重實(shí)效，服務(wù)“三農(nóng)”，開(kāi)發(fā)利用村級(jí)檔案資源
一是建立農(nóng)民需求檔案，確保新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中形成的新民居、新農(nóng)合、低保、農(nóng)保、土地確權(quán)登記等熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題的檔案及時(shí)收集，齊全歸檔。二是努力將村級(jí)檔案室建成農(nóng)民致富的信息中心和農(nóng)民愛(ài)國(guó)主義教育的基地，將“死檔案”變成“活思想”。三是編制檢索工具，使廣大干部和村民方便了解室藏，準(zhǔn)確及時(shí)地提供利用，拓寬村民致富的思路和途徑。四是鼓勵(lì)有條件的行政村開(kāi)發(fā)現(xiàn)有室藏檔案，編寫(xiě)《村史》、《大事記》、《基礎(chǔ)數(shù)字匯編》等編研材料，豐富村史文化，留給后人查考利用。五是對(duì)經(jīng)濟(jì)條件好的村提出現(xiàn)代化管理和利用的要求，鼓勵(lì)提出超前的做法，使檔案管理有效地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，提升能力，建設(shè)高素質(zhì)檔案干部隊(duì)伍
一是按照“以干代訓(xùn)，以訓(xùn)代促，邊干邊學(xué)”的工作思路，針對(duì)村級(jí)檔案管理人員中兼職多、文化素質(zhì)低、業(yè)務(wù)知識(shí)弱等情況，利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，采用“以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、實(shí)地指導(dǎo)、電話(huà)指導(dǎo)”等多種途徑進(jìn)行檔案法律法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高其實(shí)際操作技能和管理能力，進(jìn)一步提高村級(jí)檔案管理工作的整體水平。二是各級(jí)檔案部門(mén)、涉農(nóng)主管部門(mén)要深入基層，積極主動(dòng)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地、有針對(duì)地組織外出參觀(guān)學(xué)習(xí)，逐步建立一支年齡結(jié)構(gòu)合理、文化素質(zhì)較高的相對(duì)穩(wěn)定的農(nóng)村檔案隊(duì)伍，是檔案工作獲得長(zhǎng)足發(fā)展的重要保證。三是村級(jí)檔案工作要結(jié)合實(shí)際，因地制宜，注重實(shí)效，采取靈活多樣的方式開(kāi)展工作。總之，村級(jí)檔案規(guī)范化管理工作任重而道遠(yuǎn)，具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和緊迫性。檔案管理部門(mén)要不斷探索新思路、新途徑，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保檔案工作沿著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道健康前行。
規(guī)范化管理論文13
一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題
（1）會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不符合要求。
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)持有會(huì)計(jì)證，未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。同時(shí)規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)主管人員必須熟知國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及方針政策，全面掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)理論方法，并具有處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格。但在一些事業(yè)單位，由于人員編制或是單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠等方面的原因，未按制度要求進(jìn)行定崗用人，導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)大打折扣。
（2）原始票據(jù)不真實(shí)。
部分單位沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)外來(lái)原始憑證合法與否進(jìn)行審核，且發(fā)票抬頭同單位名稱(chēng)不對(duì)應(yīng)，甚至以白條支付賬單；報(bào)銷(xiāo)、領(lǐng)款人簽字時(shí)違規(guī)使用鉛筆或圓珠筆；借款、報(bào)銷(xiāo)、轉(zhuǎn)賬等憑證缺少相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人、報(bào)銷(xiāo)人或?qū)徍巳说暮炞�；�?shí)物報(bào)銷(xiāo)單據(jù)中未填寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確的名稱(chēng)，且后面未附加相應(yīng)的賬務(wù)明細(xì)清單等。種種現(xiàn)象為部分職能部門(mén)私設(shè)小金庫(kù)提供了有利條件，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)。
�。�3）財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)失真。
部分事業(yè)單位為了達(dá)到不法目的，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行肆意編造，這種編表的做法不僅嚴(yán)重違規(guī)，而且直接導(dǎo)致賬表不符的惡劣后果；同時(shí)，部分單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中盡管有報(bào)表，但缺少應(yīng)有的文字說(shuō)明、財(cái)務(wù)分析，以及對(duì)預(yù)算執(zhí)行效果的比較，或僅有表面的數(shù)字比較，或僅有簡(jiǎn)要的幾行文字，從而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表使用者正確解讀報(bào)表內(nèi)容造成較大影響。
二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
�。�1）單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏重視。
有些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是收收支支，沒(méi)有起到良好的示范作用，導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也缺乏足夠認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)工作僅僅停留在會(huì)計(jì)核算上，監(jiān)督職能薄弱，財(cái)務(wù)管理職能幾乎沒(méi)有，無(wú)法做到對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制。還有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只要把錢(qián)花在事業(yè)建設(shè)上就夠了，賬表、憑證怎么編無(wú)所謂，進(jìn)而導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)為自己只要做好業(yè)務(wù)即可，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)屬財(cái)務(wù)部門(mén)管轄，因而未能很好地配合財(cái)務(wù)部門(mén)的有關(guān)工作。
�。�2）會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)及能力偏低。
仍有部分會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平較低，再加上沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)教育，以及部分會(huì)計(jì)人員自身缺乏自我學(xué)習(xí)、自我更新的意識(shí)，一味按照原有經(jīng)驗(yàn)來(lái)實(shí)施賬務(wù)操作，對(duì)一些新的會(huì)計(jì)知識(shí)及法規(guī)缺乏足夠了解，甚至對(duì)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及基本核算要求都一知半解，直接影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的正常開(kāi)展。
�。�3）管理松懈、督促檢查力度較小。
上級(jí)部門(mén)及有關(guān)財(cái)政部門(mén)疏于對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行認(rèn)真的'督查、指導(dǎo)。這導(dǎo)致外部監(jiān)督缺乏，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問(wèn)題，內(nèi)部監(jiān)督流于形式，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范環(huán)節(jié)得不到改正。
三、改進(jìn)措施及建議
�。�1）提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度。
單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接決定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量好壞，進(jìn)而影響單位會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為一把手，是《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的第一財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其不僅要認(rèn)清《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法律賦予的相關(guān)職責(zé)、義務(wù)，還要指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員依據(jù)政策、制度做好基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作，為會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供必要的環(huán)境。
（2）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。
首先，要積極開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育活動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)、正規(guī)的財(cái)務(wù)知識(shí)、制度法規(guī)培訓(xùn)，使其熟練掌握完成本職工作所需的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面吃透《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)操守，激發(fā)會(huì)計(jì)人員崗位奉獻(xiàn)精神，使之自覺(jué)維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)做好財(cái)務(wù)官里工作。其次，人員的任用必須依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)證，無(wú)證者禁止從事會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)厲杜絕其他崗位人員兼任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位的現(xiàn)象。最后，要狠抓會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并保證貫徹執(zhí)行，對(duì)于會(huì)計(jì)工作中的具體情形，也要制定與之適應(yīng)的行為細(xì)則，確保會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。
�。�3）完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。
完善事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，是全面落實(shí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作走向規(guī)范化、有序化的重要舉措，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作穩(wěn)步實(shí)施下去的必要手段。各單位要嚴(yán)格依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)聯(lián)系單位實(shí)際情況，不斷改進(jìn)和完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，逐漸提高制度的可行性、可操作性。此外，要進(jìn)一步細(xì)分會(huì)計(jì)人員職責(zé)，劃定會(huì)計(jì)人員權(quán)限范圍，在單位會(huì)計(jì)工作中貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度，為會(huì)計(jì)工作規(guī)范化提供有力保障。
（4）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)必須以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為核心。
要摒棄形式主義，重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，把有限的資金投入到關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到提供有關(guān)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)會(huì)計(jì)主體單位會(huì)計(jì)責(zé)任和進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的有用信息。其次，要充分考慮現(xiàn)實(shí)可行性，可操作性，且要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
�。�5）加強(qiáng)財(cái)政部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)的檢查監(jiān)督。
首先，財(cái)政部門(mén)要明確自身職責(zé)所在，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，堅(jiān)決杜絕無(wú)證上崗等會(huì)計(jì)違規(guī)行為；其次，要定期對(duì)各事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、考核；再次，主管部門(mén)要認(rèn)真履行職能，積極發(fā)揮自身的管理、監(jiān)督及指導(dǎo)作用，大力開(kāi)展基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，逐步推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。最后，要制定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)，督促下屬單位嚴(yán)格參照實(shí)施，上級(jí)部門(mén)則做好相應(yīng)的監(jiān)督、考查、評(píng)比工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期規(guī)范化。
�。�6）爭(zhēng)取各方面的支持和配合。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)雖說(shuō)是財(cái)務(wù)部門(mén)的主要任務(wù)，但也離不開(kāi)其他各部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)。要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，各部門(mén)必須統(tǒng)一思想，通力合作。例如，會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化有賴(lài)于業(yè)務(wù)部門(mén)的及時(shí)報(bào)賬，會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范化有賴(lài)于業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)憑證的規(guī)范化�？偠灾鞑块T(mén)必須克服控?zé)o范圍、究無(wú)責(zé)任，不講效益、只講使用的不良作風(fēng)，樹(shù)立單位上下一盤(pán)棋的思想，明確各自在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)中的職責(zé)，做到行有規(guī)約、事有章程、獎(jiǎng)罰分明�？傊瑫�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項(xiàng)持久性、系統(tǒng)性的任務(wù)，需要各單位努力提升自身管理水平、各部門(mén)相互加強(qiáng)配合，并從以下方面：提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度、提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)、完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、爭(zhēng)取各方面的支持和配合，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的管理與服務(wù)職責(zé)。
規(guī)范化管理論文14
一、目前jun隊(duì)住房資金規(guī)范化管理中還存在的問(wèn)題
1.軍地住房公積金貸款還存在著脫軌問(wèn)題。由于在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)我軍一直是實(shí)行jun隊(duì)官兵無(wú)論是轉(zhuǎn)業(yè)抑或是復(fù)員都是采取在服役期滿(mǎn)后回到地方工作的方式。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，改革的深入，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)熱潮的涌現(xiàn)，很多退伍官兵與時(shí)俱進(jìn)，選擇了自己創(chuàng)業(yè)或者自謀出路。而在我國(guó)絕大部分省市都早已確立了公積金制度與住房分配貨幣制度的現(xiàn)狀下，退伍官兵無(wú)法用自己的公積金貸款購(gòu)房，因此就存在著地方與jun隊(duì)脫軌銜接不上的矛盾。同時(shí)，由于部隊(duì)官兵收入有限，收入渠道單一，一旦無(wú)法實(shí)現(xiàn)公積金的保障作用，就難以面對(duì)購(gòu)房所需要的巨大費(fèi)用，只能望“房”興嘆。
2.住房補(bǔ)貼資金支取制度規(guī)定不合理的問(wèn)題。在領(lǐng)取和發(fā)放jun隊(duì)住房補(bǔ)貼資金方面，存在著審批、核算不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)密的問(wèn)題，例如，會(huì)計(jì)核算時(shí)標(biāo)準(zhǔn)難以準(zhǔn)確把握，有的人可以超范圍領(lǐng)報(bào)住房補(bǔ)貼資金，抑或是本來(lái)不夠領(lǐng)取補(bǔ)貼的條件，但是也領(lǐng)到了住房補(bǔ)貼資金；還有一些住房資金賬目對(duì)不上號(hào)，導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)展規(guī)范化的管理工作，難以維護(hù)部隊(duì)官兵的合法權(quán)益。同時(shí)，缺乏有效的補(bǔ)貼資金運(yùn)作模式，掛賬運(yùn)轉(zhuǎn)和計(jì)劃兌現(xiàn)相結(jié)合的方式在通貨膨脹的情況下，往往遭遇將資金放在銀行里會(huì)縮水的境地，造成一定的損失。另外，按照住房公積金屬地化管理的原則，由于軍人的住房公積金沒(méi)有交在地方，因此不能在地方申請(qǐng)公積金貸款。一些地方為了更好地幫助軍人解決這個(gè)問(wèn)題，規(guī)定若軍人配偶在地方工作且正常繳納公積金，在購(gòu)房時(shí)，軍人可作為輔助借款人辦理貸款，但是如果軍人夫妻雙方在地方都沒(méi)有公積金的，則不可以辦理公積金貸款。
3.經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)資金沒(méi)有歸口管理的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)適用房是“民心工程”，也是我國(guó)新型多層次住房供應(yīng)體系的重要組成部分。jun隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)對(duì)解決中低收入軍人家庭住房困難、保障軍人住房權(quán)益有著很大的作用。然而，關(guān)于jun隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)資金的規(guī)范化管理并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)歸口管理，這就導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)資金監(jiān)督的盲點(diǎn)，長(zhǎng)期以往會(huì)不利于完善住房資金的信息披露等。
4.jun隊(duì)住房資金利益分配關(guān)系不夠清晰的問(wèn)題。jun隊(duì)住房資金的分配關(guān)系到每一位干部、shi官的切身利益，直接影響著強(qiáng)軍興軍、開(kāi)創(chuàng)部隊(duì)建設(shè)新局面的基礎(chǔ)。但是在一些單位由于存在著個(gè)人主義和本位主義、局部利益的問(wèn)題，在住房資金的公平分配方面還存在一些漏洞，比如，有些單位出于自身利益，對(duì)本來(lái)不符合條件的人建立了住房資金賬戶(hù)，損害了其他人的利益，造成了不好的影響。
5.個(gè)人賬戶(hù)資料管理未規(guī)范統(tǒng)一的問(wèn)題。個(gè)人賬戶(hù)資料管理的不統(tǒng)一主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面，一是個(gè)人住房資金賬戶(hù)資料不完整。與個(gè)人賬戶(hù)密切相關(guān)的材料缺少相關(guān)部門(mén)審核和官兵本人的簽字確認(rèn)，程序不嚴(yán)密造成資金補(bǔ)貼金額不準(zhǔn)確。二是個(gè)人賬戶(hù)資料的手續(xù)不完備。由于每年年底，要根據(jù)本年度按月計(jì)算住房補(bǔ)貼匯總情況，打印出本年度的《jun隊(duì)個(gè)人住房資金賬戶(hù)核對(duì)表》并交由本人見(jiàn)面核對(duì)，有的單位和個(gè)人沒(méi)有進(jìn)行規(guī)范化操作，這樣就造成了資料的不規(guī)范登記。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1.沒(méi)有真正落實(shí)住房資金規(guī)范化管理政策。目前，我國(guó)jun隊(duì)住房資金規(guī)范化管理工作，沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)規(guī)范管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，直接由jun隊(duì)的財(cái)政部門(mén)進(jìn)行負(fù)責(zé)管理jun隊(duì)住房的資金管理工作。而諸如經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、現(xiàn)有住房的出售管理等jun隊(duì)房改政策的制定則有營(yíng)房部門(mén)制定。這樣，在不斷深化jun隊(duì)住房改革的情況下，就會(huì)出現(xiàn)政策落實(shí)難的問(wèn)題。并且，由于相關(guān)管理部門(mén)對(duì)于jun隊(duì)住房改革政策認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致jun隊(duì)住房資金管理審批程序不規(guī)范，甚至存在資金支取監(jiān)管盲點(diǎn)，導(dǎo)致政策難以落實(shí)。
2.沒(méi)有嚴(yán)格進(jìn)行住房資金管理責(zé)任分工。由于我軍現(xiàn)行的統(tǒng)一住房管理制度，各部門(mén)、各項(xiàng)工作是一個(gè)有機(jī)整體，因此，住房資金管理各項(xiàng)工作之間就存在廣泛的`聯(lián)系性和密切的交叉性，一旦住房資金規(guī)范化管理工作出現(xiàn)紕漏，很難找出相關(guān)的具體責(zé)任人。這樣，就很難保障落實(shí)jun隊(duì)住房資金管理工作。為理順各部門(mén)之間的關(guān)系，防止推脫責(zé)任，有必要從制度上進(jìn)行jun隊(duì)住房資金規(guī)范化責(zé)任分工。
3.沒(méi)有規(guī)范化管理住房資金與績(jī)效考核機(jī)制。開(kāi)展住房資金管理，必須制定具體嚴(yán)密的管理績(jī)效考評(píng)機(jī)制，以便確保jun隊(duì)住房資金的規(guī)范管理�，F(xiàn)階段，關(guān)于jun隊(duì)住房資金規(guī)范管理工作的有效性方面還沒(méi)有確定的指標(biāo)，相應(yīng)的配套政策也沒(méi)有完善，因此，有必要建立jun隊(duì)住房資金規(guī)范化績(jī)效考評(píng)制度，以便調(diào)度各管理部門(mén)的積極性，從而規(guī)范jun隊(duì)住房資金管理。
4.沒(méi)有建立對(duì)個(gè)人賬戶(hù)審核的嚴(yán)格管理。在我軍實(shí)行住房資金貨幣化管理的過(guò)程中，由于某些歷史原因，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)建戶(hù)的原始資料不全，賬戶(hù)的建立條件把關(guān)不嚴(yán)，以至于為一些不符合條件的人員建立了個(gè)人賬戶(hù)。同時(shí)，由于相關(guān)制度沒(méi)有要求jun隊(duì)人員在進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)時(shí)必須轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)，因此就出現(xiàn)了清算基本住房補(bǔ)貼明細(xì)表與個(gè)人賬戶(hù)檔案信息不一致、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)新老脫節(jié)等問(wèn)題，使得住房資金賬戶(hù)按月計(jì)算的以前年度數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了接收單位對(duì)住房資金賬戶(hù)的建立。另外，對(duì)于一些流動(dòng)性的軍人培訓(xùn)等衍生的住房資金賬戶(hù)更新問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)修正，最終造成個(gè)人賬戶(hù)管理與實(shí)際的嚴(yán)重脫節(jié)。
三、今后應(yīng)采取的對(duì)策
1.加大力度進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)。一是要建立規(guī)范的住房資金籌措和管理制度，完善住房資金配套政策。只有進(jìn)一步完善jun隊(duì)住房資金的籌措和管理制度，才能從根源上對(duì)住房資金進(jìn)行宏觀(guān)的把握和調(diào)控。針對(duì)目前jun隊(duì)住房資金管理的盲區(qū)，比如完善各部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)法律來(lái)保障軍人的實(shí)際效益。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善住房資金的配套政策，因?yàn)�，我�?guó)jun隊(duì)的房改政策是一個(gè)有機(jī)整體，完善各項(xiàng)相關(guān)配套政策可以很好地協(xié)助住房資金規(guī)范化管理工作。建立規(guī)范的住房資金籌措和管理制度，必須堅(jiān)持以人為本，一切從廣大官兵利益出發(fā)的原則，不斷完善和提高廣大軍人的住房資金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)jun隊(duì)住房貨幣化分配的公平性，規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)有的資金規(guī)范化管理政策，不斷完善jun隊(duì)住房資金配套服務(wù)，促進(jìn)部隊(duì)提高戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)凝聚力。二是要規(guī)范住房資金管理考評(píng)制度，加強(qiáng)住房資金規(guī)范化管理。建立和規(guī)范住房資金管理考評(píng)制度，為有效實(shí)施各項(xiàng)資金規(guī)范管理政策提供了依據(jù)。通過(guò)管理績(jī)效考評(píng)，可以明確jun隊(duì)住房資金管理的責(zé)任和了解jun隊(duì)住房資金管理制度的具體施行狀況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)住房資金規(guī)范化管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和工作薄弱環(huán)節(jié)，以便更好地保障軍人的住房權(quán)益。
2.加大力度進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)資金規(guī)范管理實(shí)施程序，一是要設(shè)置專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職財(cái)政人員。jun隊(duì)住房資金的管理工作理應(yīng)由專(zhuān)業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)的資金管理財(cái)政人員進(jìn)行實(shí)施管理。針對(duì)管理機(jī)構(gòu)交叉權(quán)責(zé)不明確，設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)項(xiàng)管理，可以有效解決管理政策落實(shí)不認(rèn)真的問(wèn)題。二是要加強(qiáng)住房資金規(guī)范化管理工作，理順各部門(mén)之間的權(quán)責(zé)，建立健全的目標(biāo)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息公開(kāi)、限時(shí)辦理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、檔案管理、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度建立和規(guī)范考評(píng)制度，可以更好地貫徹落實(shí)jun隊(duì)住房資金政策制度，規(guī)范住房資金管理，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)的積極性。三是建立與完善監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制，防患于未然，將權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”里，陽(yáng)光操作，堵塞漏洞，定期或不定期地進(jìn)行檢查，特別是對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防范，將關(guān)口前移，確保資金的運(yùn)作安全。
3.加大力度進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)資金規(guī)范管理實(shí)施程序，一是設(shè)置專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職財(cái)政人員。jun隊(duì)住房資金的管理工作理應(yīng)由專(zhuān)業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)的資金管理財(cái)政人員進(jìn)行實(shí)施管理。針對(duì)管理機(jī)構(gòu)交叉權(quán)責(zé)不明確，設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)項(xiàng)管理，可以有效解決管理政策落實(shí)不認(rèn)真的問(wèn)題，對(duì)于縮減管理成本、加大住房資金服務(wù)含量，進(jìn)行有針對(duì)性的管理規(guī)范jun隊(duì)住房資金，有著重要的意義。另外，專(zhuān)業(yè)的財(cái)政人員，可以準(zhǔn)確操作住房包鐵決算報(bào)表和資金報(bào)表的編排，并且能夠把握資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各重要環(huán)節(jié)，統(tǒng)一而明確的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范管理，也可以有效解決對(duì)房改政策認(rèn)識(shí)不清而導(dǎo)致的對(duì)住房資金使用不規(guī)范的問(wèn)題。二是切實(shí)提高對(duì)個(gè)人檔案管理的重視。做到萬(wàn)無(wú)一失，確保檔案信息的完整、準(zhǔn)確、合法。要利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)手段，對(duì)檔案信息進(jìn)行紙質(zhì)與電子化“兩條線(xiàn)”管理，在日常工作中根據(jù)每一位人員的具體情況進(jìn)行做到數(shù)據(jù)的及時(shí)更新與維護(hù)，以確保對(duì)軍人個(gè)人賬戶(hù)資料數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確。三是嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人賬戶(hù)管理，加強(qiáng)審核發(fā)放管理。嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人賬戶(hù)管理，加強(qiáng)審核發(fā)放管理，根據(jù)符合住房補(bǔ)貼條件的jun隊(duì)人員供應(yīng)實(shí)力，建立軍人住房資金個(gè)人賬戶(hù)，不得擅自擴(kuò)大建戶(hù)范圍，對(duì)與不符合條件而且已經(jīng)建戶(hù)的，該封存得要封存，該注銷(xiāo)的要注銷(xiāo)，以便保證jun隊(duì)住房資金的掛賬準(zhǔn)確。四是要加強(qiáng)對(duì)調(diào)動(dòng)人員的住房資金個(gè)人賬戶(hù)管理。對(duì)于調(diào)入人員住房的轉(zhuǎn)移關(guān)系，軍務(wù)、干部、營(yíng)房部門(mén)一定要審核蓋章；調(diào)出人員住房資金轉(zhuǎn)移關(guān)系，要憑軍務(wù)、干部部門(mén)的正式通知。對(duì)于住房資金賬戶(hù)的日常管理工作，個(gè)人賬戶(hù)錄入必須準(zhǔn)確及時(shí)，除每月及時(shí)錄入以外，還應(yīng)注意對(duì)相關(guān)軟件之間的操作順序進(jìn)行審核，以避免數(shù)據(jù)提取錯(cuò)誤，而賬戶(hù)轉(zhuǎn)移封存、凍結(jié)等業(yè)務(wù)處理手續(xù)必須齊全，需要出示有關(guān)證明做相應(yīng)的處理。在加強(qiáng)個(gè)人賬戶(hù)審核時(shí)，首先要明確界定享受補(bǔ)貼的人員范圍；其次是查清個(gè)人住房狀況；同時(shí)，還要審核其配偶的住房狀況等。
四、結(jié)語(yǔ)
把握大勢(shì)才能贏(yíng)得未來(lái)。近年來(lái)我國(guó)jun隊(duì)住房資金的規(guī)范化管理工作為推進(jìn)部隊(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了一定的成果。今后要在扎實(shí)地開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育整頓實(shí)踐活動(dòng)成果中，進(jìn)一步做好jun隊(duì)住房資金的規(guī)范化管理工作。愛(ài)是一條雙向的大河。當(dāng)前，我軍正在深入抓好鑄魂育人、抓好練兵備戰(zhàn)、抓好正風(fēng)肅紀(jì)，努力開(kāi)創(chuàng)部隊(duì)建設(shè)的新局面。筆者相信，經(jīng)過(guò)部隊(duì)財(cái)經(jīng)、房管、后勤部門(mén)以及相關(guān)人員的共同努力，在新的歷史時(shí)期一定能夠認(rèn)真分析jun隊(duì)住房資金問(wèn)題和管理過(guò)程中的問(wèn)題，從理論和實(shí)踐上探索出解決住房資金規(guī)范的方法，為凝聚起強(qiáng)軍興軍的強(qiáng)大的正能量作出貢獻(xiàn)。
規(guī)范化管理論文15
摘要:隨著成人高等教育學(xué)生規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長(zhǎng)趨勢(shì)，傳統(tǒng)學(xué)籍管理模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足高等學(xué)校對(duì)成人教育學(xué)籍管理的要求。本文歸納了成人高等教育學(xué)籍管理的特征，探討了成人高等教育學(xué)籍管理和電子注冊(cè)工作在新形勢(shì)下所出現(xiàn)的問(wèn)題，并創(chuàng)造性地給出了當(dāng)前進(jìn)一步規(guī)范成人高等教育學(xué)籍管理工作的方法，從而有針對(duì)性地加強(qiáng)成人高等教育學(xué)籍管理能力，并且提高了工作效率。
關(guān)鍵詞:成人高等教育;學(xué)籍管理;電子注冊(cè)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的需求日益嚴(yán)格。增加學(xué)生獲得繼續(xù)教育機(jī)會(huì)、滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)人們多樣化培養(yǎng)需求是成人高等教育存在的原因。學(xué)籍管理是成人高等教育管理工作最重要的組成模塊，是體現(xiàn)學(xué)校成人教育管理水平的首要環(huán)節(jié)，是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素，是對(duì)提高學(xué)校成人高等教育辦學(xué)水平極大的促進(jìn)。
一、學(xué)籍管理在成人高等教育中的重要性
1．學(xué)籍管理是成人高等教育管理工作最重要的組成模塊
學(xué)籍管理是指依照規(guī)定，考核、記錄、處理學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活等方面的教育管理工作，它貫穿于學(xué)生從進(jìn)校到離校的整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，每一環(huán)都關(guān)系到學(xué)生的切實(shí)利益。該項(xiàng)工作是成人教育學(xué)生管理的核心，它能夠幫助高校充分了解學(xué)生狀態(tài)，提高老師有針對(duì)性教育學(xué)生的能力，并且可以保證教學(xué)秩序的井然有序。
2．電子注冊(cè)工作是學(xué)籍管理的首要環(huán)節(jié)
電子注冊(cè)工作保障了畢業(yè)生應(yīng)享有的合法權(quán)利，有效維護(hù)了學(xué)歷證書(shū)的公正性，該項(xiàng)工作利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行注冊(cè)管理。高等學(xué)校將學(xué)生學(xué)籍以及畢業(yè)信息以計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表的方式上報(bào)到學(xué)信網(wǎng)，省教育廳審核通過(guò)后，再上報(bào)至教育部審核存檔，學(xué)生的學(xué)籍和畢業(yè)信息可由本人隨時(shí)隨地在學(xué)信網(wǎng)檢索查閱。電子注冊(cè)主要由新生學(xué)籍注冊(cè)與畢業(yè)生學(xué)歷注冊(cè)兩個(gè)方面來(lái)組成。新生學(xué)籍電子注冊(cè)是指各個(gè)高校將新入學(xué)學(xué)生的信息上報(bào)至所屬的省級(jí)教育廳，省級(jí)教育廳依據(jù)當(dāng)年錄取數(shù)據(jù)對(duì)高校上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查、核對(duì)，然后將審核無(wú)誤的數(shù)據(jù)上傳網(wǎng)絡(luò)，以方便各職能單位在線(xiàn)查閱并上報(bào)給教育部，若新生數(shù)據(jù)沒(méi)有辦法立即注冊(cè)，需要高校給出充分合理的說(shuō)明，否則不同意注冊(cè)。新生學(xué)籍電子注冊(cè)是學(xué)籍工作的首要任務(wù)，是學(xué)籍管理的前提條件與基礎(chǔ)，它是判決成人高等教育的管理過(guò)程是否開(kāi)始啟動(dòng)的要素，關(guān)系到學(xué)生畢業(yè)注冊(cè)能否順利開(kāi)展。畢業(yè)生學(xué)歷注冊(cè)主要指校對(duì)當(dāng)季計(jì)劃畢業(yè)人數(shù)與信息;審核畢業(yè)生的照片信息;核查畢業(yè)生成績(jī);將符合要求的畢業(yè)生數(shù)據(jù)上傳至學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷電子注冊(cè);對(duì)于未能及時(shí)注冊(cè)的學(xué)生，由學(xué)校查明原因后上報(bào)教育廳審核，審核通過(guò)后上傳畢業(yè)數(shù)據(jù)。
二、成人高等教育學(xué)籍管理的特征
1．生源情況復(fù)雜、辦學(xué)形式靈活、管理難度大
與普通全日制高等教育相比，成人教育有大量的在職學(xué)生，其學(xué)習(xí)方式是邊工作邊學(xué)習(xí)。學(xué)生大部分被安置在高校位于各地的教學(xué)點(diǎn)接受教育，并由就近的校外教學(xué)點(diǎn)直接對(duì)該類(lèi)學(xué)生開(kāi)展管理。大部分學(xué)生不在學(xué)校常駐，流動(dòng)性大，工學(xué)矛盾突出，信息交流很難及時(shí)，學(xué)校與學(xué)生溝通時(shí)需要花費(fèi)很多精力，這給學(xué)籍管理工作也帶來(lái)了很多不便。此外，成人教育學(xué)生有不少是試讀生，沒(méi)有參加成人高考就先跟班上課。他們有的在校期間通過(guò)成人高考獲得學(xué)籍，有的雖然已經(jīng)完成全部課程，卻仍然未取得學(xué)籍因此不能按期畢業(yè)，因此對(duì)這部分學(xué)生的成績(jī)、檔案管理難度就加大了。［1］
2．校外教學(xué)點(diǎn)水平不一、管理人員素質(zhì)存在差異
各個(gè)高校都有經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的校外教學(xué)點(diǎn)，這些校外辦學(xué)點(diǎn)分布在各地，有的甚至和主辦院校不在一個(gè)省份，辦學(xué)條件有優(yōu)劣，各個(gè)辦學(xué)點(diǎn)的管理模式也不統(tǒng)一，管理人員的素質(zhì)以及工作態(tài)度存在差異，人員流動(dòng)頻繁，這些都不可避免加大了總校的管理難度。
三、成人學(xué)籍管理工作的內(nèi)容與問(wèn)題
成人高等教育學(xué)籍管理制度要求有法必依，有據(jù)可循�，F(xiàn)階段，我國(guó)依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》來(lái)制定成人高等教育管理制度。
1．專(zhuān)升本前置學(xué)歷復(fù)查、學(xué)歷認(rèn)證工作難度大
新生學(xué)籍電子注冊(cè)非常關(guān)鍵的`一環(huán)是專(zhuān)升本前置學(xué)歷審查與復(fù)查的工作。雖然1991—20xx年十年回登工作使得絕大部分畢業(yè)生的畢業(yè)信息都錄入到學(xué)信網(wǎng)，但由于一些學(xué)校合并、搬遷，檔案管理人員流動(dòng)等原因，致使仍有部分學(xué)生的學(xué)歷信息未錄入學(xué)信網(wǎng)或者上傳信息有誤。這些歷史遺留問(wèn)題給專(zhuān)升本前置學(xué)歷復(fù)查工作增加了很大的工作量。［2］此外，招生錄取時(shí)審核不夠嚴(yán)格規(guī)范也給專(zhuān)升本前置學(xué)歷復(fù)查工作帶來(lái)了一定的困難，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)新生錄取信息中的身信息與專(zhuān)科學(xué)歷中身份信息不一致、專(zhuān)科學(xué)歷不屬于國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列等情況，導(dǎo)致專(zhuān)升本前置學(xué)歷復(fù)查工作難度和工作量大。
2．成績(jī)與檔案管理工作量大、耗時(shí)耗力
隨著成人高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大、校外教學(xué)點(diǎn)分布范圍越來(lái)越廣，學(xué)生成績(jī)與檔案管理難度和工作量也隨之增大。傳統(tǒng)的紙質(zhì)學(xué)籍檔案管理方式操作不便捷，而且不易保存。往系統(tǒng)中手動(dòng)錄入成績(jī)會(huì)發(fā)生遺漏、輸錯(cuò)的情況。在畢業(yè)生成績(jī)審核時(shí)傳統(tǒng)的人工審核方法耗時(shí)費(fèi)力，且需要和點(diǎn)反復(fù)核對(duì)學(xué)生的成績(jī)，一旦出錯(cuò)將會(huì)影響畢業(yè)名單的確定，影響學(xué)生畢業(yè)。
3．學(xué)籍管理成本較高、管理制度可執(zhí)行力度薄弱、管理方式落后
一方面從高校對(duì)學(xué)生的管理來(lái)看，管理人員能與學(xué)生當(dāng)面交流的機(jī)會(huì)僅存在于上課期間，其他時(shí)間只可以通過(guò)電話(huà)和電子郵件郵件方式與學(xué)生練習(xí)，這會(huì)耗費(fèi)更多的時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本。另一方面高校與校外教學(xué)點(diǎn)也需要經(jīng)常相互溝通，雖然可以利用網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)完成部分工作，但學(xué)生成績(jī)登記表、學(xué)籍異動(dòng)材料、畢業(yè)生資格審核材料等須通過(guò)快遞等渠道及時(shí)傳遞與送達(dá)，因此管理成本相對(duì)較高。此外，管理制度未按照成教特點(diǎn)考慮，可執(zhí)行性缺失。雖然從理論上講，成人教育與普通高等教育有著很多共性，但兩者在學(xué)習(xí)形式、教學(xué)方式、學(xué)籍管理、學(xué)生管理方面都存在較大差異。因此成教學(xué)籍管理制度還需進(jìn)一步體現(xiàn)本領(lǐng)域的特色，不能同質(zhì)化。目前很多高校都缺乏相對(duì)成熟完善的學(xué)籍管理規(guī)章制度，有的雖有完善的規(guī)章制度，但執(zhí)行過(guò)程中由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，規(guī)章制度淪為一紙空文，無(wú)法順利執(zhí)行。管理方式落后。目前大部分高校都有一套獨(dú)立的成教學(xué)籍管理信息系統(tǒng)，但由于成人教育學(xué)籍管理內(nèi)容與形式相對(duì)繁瑣，投入開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的熱情薄弱或開(kāi)發(fā)初期對(duì)系統(tǒng)需求的論證不夠，因此開(kāi)發(fā)的學(xué)籍管理系統(tǒng)不夠成熟完善，適用性較差，造成各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)如新生報(bào)到、成績(jī)錄入、統(tǒng)考報(bào)名、畢業(yè)申報(bào)、學(xué)位申報(bào)等工作銜接不暢通或者操作流程繁瑣，操作不便捷，不僅效率低，而且容易出錯(cuò)。［3］
4．學(xué)年注冊(cè)、畢業(yè)電子注冊(cè)工作量大、易出錯(cuò)
在成教學(xué)籍管理過(guò)程中，學(xué)籍異動(dòng)的情況經(jīng)常出現(xiàn)，學(xué)生在校學(xué)習(xí)過(guò)程中變更個(gè)人信息的情況也時(shí)有發(fā)生。由于成教學(xué)籍管理的特殊性，這些學(xué)籍異動(dòng)信息傳達(dá)不及時(shí)會(huì)造成信息不能及時(shí)準(zhǔn)確反饋，從而給學(xué)年注冊(cè)和畢業(yè)注冊(cè)工作帶來(lái)麻煩。畢業(yè)電子注冊(cè)工作相對(duì)繁雜，難度很大，注冊(cè)數(shù)據(jù)量大，審核需要大量的時(shí)間，學(xué)信網(wǎng)上的畢業(yè)注冊(cè)又有一定的時(shí)間限制，工作必須在規(guī)定期限內(nèi)完成。電子注冊(cè)信息需上報(bào)給教育部并方便各職能人員在線(xiàn)查閱，工作透明度很高，這就要求必須仔細(xì)核對(duì)上傳數(shù)據(jù)，不能有任何紕漏，否則該項(xiàng)工作的失誤會(huì)直接影響學(xué)生后期的就業(yè)和再深造。
5．管理隊(duì)伍素質(zhì)和人員穩(wěn)定性有待提高
成教學(xué)籍管理工作繁瑣、工作量大，學(xué)籍管理人員平時(shí)花大量的時(shí)間在常規(guī)工作上，無(wú)法有多余的時(shí)間和精力進(jìn)一步深造和提升，業(yè)務(wù)能力停滯不前。校外教學(xué)點(diǎn)缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)管理人員，有的管理人員缺乏責(zé)任心，對(duì)于核對(duì)學(xué)生信息、上報(bào)學(xué)籍管理材料等工作敷衍了事;有的則對(duì)基本辦公軟件的使用不精通，這些都會(huì)導(dǎo)致上報(bào)材料不合格。此外，學(xué)籍管理人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，經(jīng)常變更人員，造成工作交接上的斷層，這會(huì)給學(xué)籍管理工作帶來(lái)不必要的麻煩。
四、加強(qiáng)和改善成人高等教育學(xué)籍管理的具體方法
1．改善成人高等教育學(xué)籍管理制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力
制度是一切工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，要想確保學(xué)籍管理工作順利開(kāi)展，必須要完善相關(guān)規(guī)定。學(xué)校要依據(jù)教育部印發(fā)的文件，結(jié)合成人的學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)能力、工學(xué)矛盾等問(wèn)題，制定真正具有成人教育特色的學(xué)籍管理制度，使學(xué)籍管理工作有章可循，維護(hù)教學(xué)嚴(yán)肅性。好的制度必須要加強(qiáng)可執(zhí)行力，每一個(gè)管理工作者均要有把管理制度落到實(shí)處的意識(shí)。例如，學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)和重點(diǎn)審核學(xué)生在校期間學(xué)籍異動(dòng)情況，制定明確的工作流程，在制度中明確轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、個(gè)人身份信息變動(dòng)等異動(dòng)事項(xiàng)的具體要求，對(duì)于不按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行的學(xué)生，學(xué)校依據(jù)情況作出相應(yīng)處理和處分。各個(gè)學(xué)校必須按照教育部文件規(guī)定，依據(jù)本校特色編制電子注冊(cè)工作的管理制度。
2．加強(qiáng)成人教育學(xué)籍管理人才隊(duì)伍培養(yǎng)
(1)設(shè)立專(zhuān)職的學(xué)籍管理人員，建立合理的管理人員架構(gòu)體系。成人學(xué)籍管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作崗位，學(xué)籍管理人員的綜合素質(zhì)決定了工作質(zhì)量，其管理水平直接決定了學(xué)校名譽(yù)與辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)校應(yīng)對(duì)選拔學(xué)籍管理工作人員極度重視，挑選責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)能力的人員，上崗之前需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的崗前考核和培訓(xùn)。(2)定期培訓(xùn)和考核學(xué)籍管理人員。高校應(yīng)該積極鼓勵(lì)和推薦相關(guān)學(xué)籍管理人員參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高學(xué)籍管理人員的管理能力和對(duì)新的法規(guī)、文件精神的領(lǐng)會(huì)，通過(guò)與各高校的學(xué)籍管理人員的交流溝通，共同探討工作中發(fā)生的問(wèn)題以及處理對(duì)策。學(xué)校還應(yīng)進(jìn)一步完善學(xué)籍管理崗位考核獎(jiǎng)懲制度，將責(zé)任明確到個(gè)人，提升學(xué)籍管理人員的工作熱情，激發(fā)他們的主觀(guān)能動(dòng)性。此外，學(xué)校應(yīng)該規(guī)范校外教學(xué)點(diǎn)的學(xué)籍管理制度，通過(guò)定期舉辦校外教學(xué)點(diǎn)外站會(huì)議對(duì)校外教學(xué)點(diǎn)的學(xué)籍管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種學(xué)籍管理規(guī)章制度。(3)保障學(xué)籍管理隊(duì)伍的穩(wěn)定性。學(xué)籍管理工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，事務(wù)繁瑣，管理人員不但要細(xì)心、負(fù)責(zé)，還要有一定的經(jīng)驗(yàn)，因此必須保障學(xué)籍管理崗位人員的穩(wěn)定性，盡量不隨意調(diào)動(dòng)學(xué)籍管理崗位相關(guān)人員，即便有人員調(diào)動(dòng)，也要提前對(duì)替換人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟練掌握學(xué)籍管理相關(guān)業(yè)務(wù)，從而完成交接工作。
3．加強(qiáng)學(xué)籍管理的數(shù)字信息化建設(shè)
計(jì)算機(jī)的普及應(yīng)用和學(xué)籍學(xué)歷管理平臺(tái)體系架構(gòu)的搭建完善，要求我們具備一套與之匹配的管理模式與方法來(lái)實(shí)現(xiàn)資源共享、高效檢索、學(xué)籍信息透明，因此數(shù)字信息化管理是學(xué)籍管理的必然趨勢(shì)，它可以降低管理人員的工作量，避免管理人員將時(shí)間浪費(fèi)在繁雜，高重復(fù)性的工作上。(1)加強(qiáng)教學(xué)管理平臺(tái)建設(shè)。教學(xué)管理平臺(tái)是學(xué)籍管理工作的技術(shù)支持，只有依靠該平臺(tái)才能順利實(shí)施學(xué)籍管理各項(xiàng)工作。教學(xué)管理平臺(tái)依照教育部的電子注冊(cè)工作，應(yīng)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)搭建滿(mǎn)足各項(xiàng)教學(xué)管理工作需求的系統(tǒng)平臺(tái)，將招生錄取等一系列的環(huán)節(jié)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方式使主辦院校、校外教學(xué)點(diǎn)、學(xué)生共同擁有資源與信息，做到對(duì)自身學(xué)習(xí)狀況與成人高等教育水平了如指掌。管理平臺(tái)應(yīng)該真正能為學(xué)籍管理工作所用，因此應(yīng)加大開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，選擇能長(zhǎng)期合作并且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的軟件公司，在開(kāi)發(fā)和投入使用之前，應(yīng)該反復(fù)聽(tīng)取相關(guān)業(yè)務(wù)人員的意見(jiàn)和建議并對(duì)系統(tǒng)試運(yùn)行。此外還應(yīng)加強(qiáng)管理平臺(tái)后期的升級(jí)和完善工作，對(duì)于管理平臺(tái)中不符合當(dāng)前工作需求的部分應(yīng)及時(shí)修改升級(jí)。［4］隨著智能手機(jī)的日益普及以及通信技術(shù)的不斷發(fā)展，可逐漸開(kāi)發(fā)和完善用手機(jī)APP客戶(hù)端登錄教學(xué)管理平臺(tái)的技術(shù)，為教學(xué)管理人員和學(xué)生提供快速、便捷的查詢(xún)模塊。(2)建立電子學(xué)籍檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。電子學(xué)籍檔案是利用計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)介質(zhì)對(duì)學(xué)籍信息進(jìn)行存儲(chǔ)。傳統(tǒng)的紙質(zhì)的學(xué)籍檔案管理，操作起來(lái)不僅麻煩而且效率低。電子檔案信息存儲(chǔ)量大、整理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息無(wú)論在何時(shí)何地均可以自由查閱，能極大提高工作效能。在每學(xué)年新生報(bào)到入學(xué)后，可根據(jù)招生錄取庫(kù)導(dǎo)入相關(guān)學(xué)生數(shù)據(jù)，按不同教學(xué)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)、層次分類(lèi)，建立學(xué)生的基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，除了常規(guī)學(xué)生檔案，還可以搭建學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫(kù)檢索平臺(tái)，依據(jù)不同分類(lèi)查詢(xún)學(xué)生學(xué)籍情況，準(zhǔn)確給出每個(gè)學(xué)生正確、完整的電子學(xué)籍檔案。
4．加強(qiáng)對(duì)學(xué)籍管理工作的重視
領(lǐng)導(dǎo)必須深刻認(rèn)識(shí)學(xué)籍管理的重要性，改變“重招生，輕管理”的理念，把學(xué)籍管理工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來(lái)抓。成人學(xué)籍管理工作是一項(xiàng)重大的系統(tǒng)工程，工作量大、業(yè)務(wù)繁瑣、責(zé)任重大，該項(xiàng)工作離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視，確保有一定的制度保障，只有這樣才可以提高成人的學(xué)籍管理工作水平，推動(dòng)成人教育教學(xué)質(zhì)量與管理水平達(dá)到新的臺(tái)階�？偠灾�，社會(huì)對(duì)教育要求的提高以及成人教育學(xué)籍管理的現(xiàn)狀要求高等學(xué)校必須高度重視成人教育學(xué)籍管理工作，選取有效辦法完善成人高等教育學(xué)籍管理模式，逐步推進(jìn)成人教育學(xué)籍管理制度的改革，與此同時(shí)，學(xué)籍管理人員也要利用先進(jìn)管理方法，不斷汲取現(xiàn)代化管理知識(shí)，掌握管理新技能，進(jìn)一步維持管理水平的提升，推進(jìn)成人教育教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。
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