試論工傷事故中的人身?yè)p害賠償

　　隨著社會(huì)工業(yè)化的進(jìn)程，給人類帶來(lái)了無(wú)比豐富的物質(zhì)享受，但與此同時(shí)，也給人類帶來(lái)了許多災(zāi)難。伴隨著機(jī)器時(shí)代而來(lái)的是在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中給人們的身體健康，甚至生產(chǎn)造成嚴(yán)重危害。雖說(shuō)這種傷害是因工作性質(zhì)造成，屬因工傷亡，但有時(shí)在工傷事故中不乏隱含著人為的因素。這便是工傷事故中的人身?yè)p害，屬侵權(quán)損害的范疇，這些侵權(quán)損害往往容易被表像的因工傷亡而掩蓋，使受害者難于得到公正的對(duì)待，同時(shí)使違法侵權(quán)者逃避法律的制裁。長(zhǎng)此以往，不利于保護(hù)人們的生命健康權(quán)。筆者從兩個(gè)案例得到啟發(fā)，簡(jiǎn)單論述工傷事故中的人身?yè)p害賠償。

　　案例一，梁某（17歲）由塑料廠應(yīng)招入廠從事雕刻工作，上崗前未對(duì)梁某作健康檢查，由于在工作過(guò)程中接觸苯，導(dǎo)致苯中毒障礙性貧血，經(jīng)醫(yī)治，由于苯中毒太深死亡，后由社會(huì)保險(xiǎn)部門支付工傷保險(xiǎn)待遇，塑料廠不負(fù)任何民事責(zé)任。

　　案例二，李某（40歲），在某煤礦工作十幾年，從事井下運(yùn)煤工作，李某發(fā)現(xiàn)礦井纜繩老化磨損嚴(yán)重，多次要求煤礦更換，但未引起煤礦重視，后因纜繩斷裂，李某被礦車軋傷雙腿，致下肢截癱，由社會(huì)保險(xiǎn)部門支付保險(xiǎn)待遇，煤礦不承擔(dān)民事責(zé)任。

　　以上兩個(gè)案例，顯然屬工傷事故，勞動(dòng)者依《勞動(dòng)法》和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)享受勞動(dòng)者的基本權(quán)利-工傷保險(xiǎn)待遇。但我們細(xì)究事故其中的原因，不難看出，用人單位的嚴(yán)重違法行為和重大過(guò)失行為與這一損害結(jié)果有著必然的因果關(guān)系。也完全符合人身?yè)p害賠償?shù)那謾?quán)法律關(guān)系，若不從民事責(zé)任的角度去追究這一侵權(quán)行為，勢(shì)必?zé)o法教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）、預(yù)防同類行為的再次發(fā)生。對(duì)此，正確理解工傷事故中的人身?yè)p害賠償就顯得非常重要。

　　一、工傷事故中的工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償與人身?yè)p害賠償

　　工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償是勞動(dòng)者在因工傷殘或患職業(yè)病傷害后獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及對(duì)因工死亡職工親屬進(jìn)行撫恤而建立起來(lái)的一種社會(huì)保障關(guān)系，是勞動(dòng)者依據(jù)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī)所享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，其顯著的特點(diǎn)是事故后的社會(huì)保障性，但人身?yè)p害賠償是指故意或過(guò)失的不法行為侵害他人權(quán)利，導(dǎo)致?lián)p害后果，行為人應(yīng)給予賠償?shù)拿袷路�律關(guān)系，顯著的特點(diǎn)是對(duì)受害者的補(bǔ)償和對(duì)加害者的懲罰。在一次工傷事故中，必然發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償，但不一定存在人身?yè)p害賠償，因?yàn)檫�必須看導(dǎo)致人身?yè)p害這一行為是否違法，主觀過(guò)錯(cuò)如何，正確區(qū)分二者的關(guān)系，在預(yù)防、減少工傷事故，正確適用法律，對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者具有重要意義。但在司法實(shí)踐中，人們?nèi)菀渍莆展�傷事故中的工傷保障待遇補(bǔ)償關(guān)系，而同時(shí)出現(xiàn)的侵權(quán)損害賠償卻容易被忽視。如前面案例中，使人一目了然便知這是典型的職業(yè)病死亡，家屬應(yīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償，而其中存在的人身?yè)p害賠償是否成立就要分析塑料廠是否有違法行為，這一行為與患職業(yè)病死亡是否有因果關(guān)系。后面詳述。

　　二、工傷事故中適用人身?yè)p害賠償?shù)睦碚撘罁?jù)

　　1.一項(xiàng)民事賠償制度，其作用均是兩方面的，其一是彌補(bǔ)損失；其二是減少行為對(duì)人身、財(cái)物的損害。目前，對(duì)工傷事故的人身?yè)p害，已有健全的社會(huì)保障體系解決彌補(bǔ)直接損失。但這一體系的功能無(wú)法溯及到減少工傷事故對(duì)人身的損害。根據(jù)馬克思的資本理論，用人單位為了追逐高額利潤(rùn)，往往忽視工人的生命健康權(quán)利，使用廉價(jià)有害的材料、或違法延長(zhǎng)工作時(shí)間，或?qū)�機(jī)器設(shè)備不作必要維修等，想盡辦法降低生產(chǎn)成本。一旦出現(xiàn)事故

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