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談基層法院中層干部的表率作用
抓好基層法院的自身建設(shè)，重點在隊伍，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。中層干部作為基層法院建設(shè)的中堅力量，起到承上啟下的樞紐作用，應(yīng)加強自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，做好自己的事，管好自己的人，努力做到“六個表率”： 第一，要做勤奮學(xué)習(xí)的表率。中層干部要通過學(xué)習(xí)，努力形成馬克思主義的寬廣視野，科學(xué)地判斷形勢，處理問題，掌握工作的主動性；樹立遠大理想，提高精神境界，增強使命感和責(zé)任感；弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新境界，用發(fā)展的思想和辦法解決工作中的難點和困難；努力改進工作方法，學(xué)會“彈鋼琴”，抓住重點，提高理論修養(yǎng)、法學(xué)素養(yǎng)和政策水平，提高駕馭全局工作的本領(lǐng)。 第二，要做講團結(jié)的表率。中層干部要堅持帶頭講團結(jié)，講黨性，講原則，講感情，講友誼，相互信任，相互理解，相互支持，相互幫助，相互關(guān)心。在部門正副手之間，要互相協(xié)用，互相尊重，工作相融，以誠相待，互相支持，互相溝通。在部門和全院工作上，一定要站在全局上想，著眼大局，服從大局，自覺服從全院的工作大局，正確處理好局部利益和全局利益的關(guān)系。 第三，要做居安思危的表率。中層干部一定要有危機感和憂患意識，不能滿足于已取得的成績。如果只滿足于現(xiàn)狀，就容易產(chǎn)生惰性，就會在成績面前，縮手縮腳、謹(jǐn)小慎微。要冷靜地看到發(fā)展中的憂患，自覺地在成績的面前找差距，在贊揚聲中找不足，以已取得的成績?yōu)樾碌钠瘘c，通過艱苦奮斗，向更高的工作目標(biāo)邁進，要有創(chuàng)一流工作的雄心壯志，不僅要有決心和勇氣在本地區(qū)創(chuàng)一流，而還要敢于在全省甚至全國創(chuàng)一流。要善于創(chuàng)造新思維，創(chuàng)造新辦法，開拓新路子，創(chuàng)造性地開展工作，力爭工作在創(chuàng)新中求得發(fā)展。 第四，要做干實事的表率。中層干部必須在各項工作落實上下功夫，要有一種奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，有一股認(rèn)真勁和韌勁，有一種不解決問題不罷休、不出成果不撒手的態(tài)度，忠于職守，高度負(fù)責(zé)，積極進取，勵精圖治。要把主要精力和心思放在自己的本職工作上，專心致志搞審判，聚精會神干事業(yè)。 第五，要做司法為民的表率。法院是人民的法院，基層法院的干部必須始終牢記宗旨，把保護最廣大人民的根本利益作為審判工作的出發(fā)點和落腳點。在這個根本問題上，不存在認(rèn)識的分歧，關(guān)鍵是在面臨權(quán)與法的較量、情與法的考驗時，我們能否堅持不忘宗旨，司法為民。作為法官，特別是基層法院的中層干部，一定要擺正公仆與主人的關(guān)系，在依法行使審判權(quán)的過程中，想群眾所想，幫群眾所需，堅持說法與說理相結(jié)合，以法服人，以理教人，以情感人，力求以最小的訴訟成本定紛止?fàn)帲皶r有效地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第六，要做清正廉潔的表率。中層干部要正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力，帶頭忠實于憲法和法律，帶頭維護司法公正和法律的尊嚴(yán)，決不能亂用權(quán)力，更不能以權(quán)謀私，要切實做到嚴(yán)于律已，嚴(yán)格要求自己，自覺地鞭策自己，拒腐蝕，永不沾，防微杜漸。【談基層法院中層干部的表率作用】相關(guān)文章：
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