建筑工程存在的安全問題及解決方法的論文

　　摘要:建筑工程安全管理工作中基礎性及多體制等相關(guān)方面問題的解決，將進一步提高工程建設質(zhì)量及水平，同時也是建筑工程建設應用有效發(fā)揮其經(jīng)濟效益與社會效益的重要基礎，故而需要重視建筑工程安全管理，加大對安全管理的控制力度。

　　關(guān)鍵詞:建筑工程；安全管理；問題；方法

　　1建筑工程安全管理的現(xiàn)狀

　　1.1建筑企業(yè)對于相關(guān)法律了解不全面

　　法律法規(guī)的建立其目的在于為建筑工程施工進行構(gòu)筑起有效的安全管理體系，進而將約束工程技術(shù)人員的施工作業(yè)行為。由于現(xiàn)階段各地區(qū)對于建筑工程安全管理的標準各不相同，有關(guān)企業(yè)對于當?shù)亟ㄖ�安全管理法律�?guī)定的了解僅停留在大體框架內(nèi)，而未能全面的對每一法律內(nèi)容做出詳細的解析，導致后續(xù)階段的工程施工作業(yè)無法按照當?shù)氐姆�律安全標準�?zhí)行，對于未來階段建筑的質(zhì)量驗收也產(chǎn)生一定影響，進一步增加工程施工成本[1]。

　　1.2建筑行業(yè)整體誠信意識的缺失

　　現(xiàn)代建筑行業(yè)發(fā)展依托于社會經(jīng)濟體系構(gòu)建，因此在建筑行業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)濟效益成為衡量建筑行業(yè)體制化建設的重要標準，部分工程施工單位過于注重經(jīng)濟收益，而忽視了安全管理工作的實際重要性，且在建筑安全管理方面始終保持敷衍、責任推諉等態(tài)度，使建筑行業(yè)安全管理工作失去了本質(zhì)意義。相關(guān)企業(yè)在其發(fā)展過程中誠信管理意識逐步缺失，不僅導致企業(yè)形象受損，同時對企業(yè)未來階段的發(fā)展建設也造成不良的實際影響，使安全管理工作愈發(fā)無法受到實際重視。

　　1.3建筑安全管理及建筑處罰權(quán)力分化嚴重

　　建筑安全管理工作是由多套安全管理機制組成的安全監(jiān)督管理體系，其中囊括了建筑安全質(zhì)量管理、建筑安全施工管理及建筑安全設計管理等多個方面，不同的建筑安全管理項目管理標準并不相同，且處罰管理內(nèi)容均針對工程作業(yè)內(nèi)容進行合理化制定，所以在工程安全管理方面必須做好同一管理體系下的安全管理處罰的落實工作，確保安全管理權(quán)及處罰權(quán)能夠覆蓋建筑工程施工的各個方面。而現(xiàn)階段部分地區(qū)為進行機構(gòu)管理優(yōu)化，將安全管理權(quán)與處罰權(quán)進行分化，導致建筑工程安全管理工作執(zhí)行性較差，相關(guān)管理流程也較為繁瑣，難以充分發(fā)揮建筑安全管理的實際作用。

　　1.4安全教育工作開展不到位

　　安全教育工作屬于具備主動性特點的安全管理機制，同時安全教育培訓使工程技術(shù)人員認識到安全管理及執(zhí)行安全管理標準的實際重要性，從而在思想意識方面對安全管理工作水平進行提升，幫助工程技術(shù)人員主動的參與到安全管理環(huán)境。通常建筑工程的安全管理工作均以一周為一個教育周期，大型工程的安全管理工作需要達到兩個周期以上，對于企業(yè)而言不僅需要投入一定的人力資源，同時也進一步增加工程作業(yè)成本，對此部分企業(yè)為節(jié)省工程施工成本，提高工程施工進度，將安全教育工作內(nèi)容壓縮至一天內(nèi)完成，以致于部分企業(yè)直接忽視安全教育工作，給后續(xù)階段的工程施工作業(yè)埋下實際隱患。

　　2建筑工程安全管理問題解決策略

　　2.1提高企業(yè)領(lǐng)導層安全管理意識

　　企業(yè)領(lǐng)導層管理決策直接影響后續(xù)階段施工作業(yè)的順利進行，因此在管理層方面做好安全管理意識的提升,從根本上解決建筑工程安全管理問題，積極推行責任管理制，使企業(yè)管理層認識到建筑工程施工安全管理的實際重要性。在工程施工方案制定前，要綜合各施工部門的領(lǐng)導意見統(tǒng)一安全管理方向，并根據(jù)當?shù)亟ㄖ�工程施工管理要求提高現(xiàn)行建筑工程施工安全管理標準，逐步改善安全管理環(huán)境，從思想意識方面做好安全引導，使企業(yè)管理層在建筑工程施工安全管理方面切實的發(fā)揮監(jiān)督管理職能。

　　2.2建立嚴格的企業(yè)安全管理制度

　　建筑工程企業(yè)的安全管理制度的本質(zhì)在于提高工程施工作業(yè)的規(guī)范性，從不同的監(jiān)督管理角度出發(fā),根據(jù)現(xiàn)有的安全管理條件組織安全管理工作，為建筑工程施工的常態(tài)化及長效化創(chuàng)設合理的安全施工管理環(huán)境。嚴格的企業(yè)安全管理制度制定是在現(xiàn)有標準上對安全管理工作的一次升華，有效彌補安全管理漏洞，進一步落實相關(guān)的安全施工管理方案，由傳統(tǒng)的被動化安全管理工作向主動性安全管理工作邁進，改變被動安全管理的實際局面，使安全管理工作的進行不受到外界不良因素的影響，進而解決建筑工程安全管理的實際矛盾問題[2]。

　　2.3注重基層及中層人員安全技術(shù)專業(yè)培訓

　　現(xiàn)階段的建筑工程施工作業(yè)基層安全管理人員及施工人員專業(yè)水平較高,但安全管理意識較差，相關(guān)的安全管理制度執(zhí)行程度也相對較差。對此，首先要定期的開展安全管理培訓，并制定一套完善的安全管理考核體系，將安全管理評價內(nèi)容納入薪資待遇發(fā)放標準，提高安全管理工作組織進行的整體性，使各施工班組及施工人員均可有效的參與到安全管理工作。其次，要針對現(xiàn)階段建筑工程施工環(huán)境、建筑工程設計方案及建筑使用要求等做好施工安全管理標準的調(diào)整，使其符合現(xiàn)有建筑工程施工安全培訓需求，以此為建筑安全施工的順利進行創(chuàng)造有利的安全教育條件。

　　3結(jié)語

　　綜上所述,建筑工程安全管理工作問題的解決，并不能從單一的技術(shù)控制角度出發(fā)，要綜合各個方面的安全管理意見及多種安全管理模式提高安全管理工作的實際有效性，確保相關(guān)的安全管理項目的全面覆蓋,由基礎化管理向體制化管理轉(zhuǎn)變，不斷在實踐方面對現(xiàn)有安全管理內(nèi)容及項目進行完善，提高建筑工程施工安全管理標準應用可行性，為建筑工程施工工作的高效化及安全化開展奠定良好基礎。

　　參考文獻:

　　[1]姜典.淺析建筑工程安全管理中存在的問題及解決措施[J].江西建材,2017(15):293,299.

　　[2]林昭榮.淺析建筑工程安全管理中存在的問題及解決方法[J].江西建材,2016(8):275

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