工程項目管理效果的綜合評價探討論文

　　隨著近年來我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，為了維持社會進步的現(xiàn)狀，國家并始加大對工程項目管理的力度，制定了一系列評價標準，項目管理的方法與流程得到了規(guī)范。工程項目管理活動中可能對管理效果造成影響的因素非常多，這種情況下項目管理者必須形成全局意識，對工程項目管理效果進行全面掌控，同時結(jié)合工程項目管理效果實時調(diào)整項目管理系統(tǒng)，只有這樣工程項目管理效果綜合評價才能達到最優(yōu)。

　　1.工程項目管理效果評價原則

　　所謂工程項目管理是指工程項目管理企業(yè)在業(yè)主委托下，嚴格按照合同中的相關規(guī)定，合理利用自身的專業(yè)技能、專業(yè)知識及管理辦法，針對工程項目全過程或者其中的各環(huán)節(jié)，展開專業(yè)的管理，進而達到業(yè)主的要求。作為工程項目管理企業(yè)，應該將自主觀念方法充分發(fā)揮出來，在堅持工程項目管理效果評價原則的基礎上，利用新型施工技術(shù)，針對整個工程項目展開有效的組織管理及協(xié)調(diào)，然后針對其中存在的問題和不足進行總結(jié)，從中吸取教訓，提出適當?shù)慕ㄗh。下面我們首先針對工程項S管理效果評價原則展開分析：

　　1.1全面性原則

　　所謂全面性原則是指從工程項目整體上著眼，對工程項目管理中各方面影響因素進行綜合考慮。全面性原則主要通過兩個方面體現(xiàn)：①立足于整體，對主要矛盾進行考慮的同時，還要兼顧到次要矛盾；②對工程項目管理經(jīng)濟效果進行考慮的同時，還要對質(zhì)量性效果進行考慮，同時對效益和質(zhì)量進行兼顧。

　　1.2客觀性原則

　　所謂客觀性原則是指嚴格按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律，所有工作都以規(guī)律作為基本出發(fā)點。在工程項目管理工作中存在很多客觀性規(guī)律，在評估工作中應該始終堅持客觀性原則，堅持一切從實際情況出發(fā)，做到具體問題具體分析，以評估要素為根本出發(fā)點，為評估的可信性和客觀性進行保證。

　　1.3現(xiàn)實性原則

　　所謂現(xiàn)實性原則是指項目投產(chǎn)以后，實際施工過程中可能出現(xiàn)一系列問題，針對這些問題進行項目管理與評估，以工程項目的實際情況作為根本出發(fā)點。要求在工程項目評估工作中，保證按照現(xiàn)實發(fā)生的情況形成評估數(shù)據(jù)，保證評估數(shù)據(jù)的時效性。

　　2.工程項目管理效果評價內(nèi)容及流程

　　工程項目完工以后進行的評價就是工程項目管理效果評價，需要對項目理想、施工設計及生產(chǎn)經(jīng)營等方面問題展開全方位的分析，并從中找出與項目預期存在差異的原因，這樣才能保證評價結(jié)構(gòu)是有根據(jù)的。從效果評價單位的角度來看，他們主要負責評價目的、評價范圍及評價任務等方面工作，同時還要由其通知管理機構(gòu)與北主，這樣管理機構(gòu)和業(yè)主就可以對基本情形進行大致的了解，并展開積極的磋商配合，并將項目資料呈遞給工程項目管理效果評價單位，該單位接收了相關任務與資料以后，應及時組織人員成立評價小組�；�于不同項目造價、規(guī)模及內(nèi)容上的不同，不同評價流程上也存在一些差異，但是從大體上來看可以分成以下幾個步驟：

　　2.1評價計劃的確定

　　在工程項目管理效果評價中，制定必要的計劃是展開效果評價的第一步，該項工作對于有效把握工作進度非常有利，同時操作上也非常方便。提出需要進行工程評價的單位非常多，既有國家部門，也有工程項目者，這些單位之間大多存在較大的差異，這種情此下效果評價單位應該結(jié)合不同單位、不同項目的特點、具體對象等，制定對應的評價計劃，計劃中應該涵蓋進度時間、具體對象以及進度時間等方面內(nèi)容。

　　2.2相關資料的收集與整理

　　按照已經(jīng)制定的計劃，應充分結(jié)合該計劃制定出調(diào)查提綱，并進一步明確調(diào)查對象與調(diào)查方法，然后按照計劃對相關資料和數(shù)據(jù)進行收集，最后對這些資料與數(shù)據(jù)進行有效的總結(jié)和整合。

　　2.3利用評價方法展開論證

　　評價人員應該在充分占有資料的基礎上，嚴格按照國家相關部門制定的評價方法，針對工程項目立項決策、設計施工及生產(chǎn)運營等過程展開全面的定性、定量分析及論證。

　　2.4評價報告的完成

　　在工程項目管理效果評價過程中，評價報告是最終的結(jié)果，評價報告內(nèi)容應該公正、客觀、科學，語言要精煉，可以將工程項目的真實情況反映出來，并在報告中提出有關如何改進的設想，此外，評價報告中的措施與建議應該和評價的問題相對應，最終將評價結(jié)果和尾喉的規(guī)劃、政策制定等工作聯(lián)系到一起。

　　3.工程項目管理效果的綜合評價方法

　　3.1模糊綜合評價方法

　　這種模糊綜合評價方法是指針對成本控制、質(zhì)量控制、進度控制、安全管理及現(xiàn)場管理等諸多方面指標進行分析，并在此基礎上建立基于工程建設項目管理評價的目標集，充分利用層次分析法對其展開層次分析，同時與收集到的數(shù)據(jù)和資料相結(jié)合，對權(quán)重向量進行計算，通過數(shù)據(jù)與資料的對比，對工程項目管理效果進行分析。模糊綜合評價方法本身具有定量性、綜合性及全面性的特點，因此，可以從多角度針對工程項目管理效果展汗分析和評價，具體方法如下：①對相應指標進行選擇，同時將成本控制、質(zhì)量控制、進度控制、安全管理及現(xiàn)場管理等指標按照一定次序，將其設置為目標集箱梁A、B、C、D、E;②對目標集中不同指標的計算數(shù)據(jù)進行確立，其中，A為總監(jiān)理工程師分值的70%、B為項目目標成本與實際成本之間的比值、C為合同工期與實際工期之間的比值、D為安全管理部門分值的70%、E是管理部門評價標準的80%;③在以上基礎上建立目標集U={A,B,C,D,E1,然后展開分層分析，最終將不同管理效果指標的權(quán)重向量求出來。

　　3.2專家評價法

　　這種評價方法是指在工程項目管理效果綜合評價過程中，對多目標決策中不同指標的權(quán)重數(shù)值進行充分注重，是否能夠采用這種評價方法，主要由對象專家的知識儲備及經(jīng)驗來決定，最終由對象專家做出主觀性的評斷，這就是最終的評價結(jié)果。與模糊綜合評價方法相比，這種評價方法也需要建立目標集U={ul，u2,u3,…，um},其中，ul，u2表示管理效果的影響因素，針對目標集中的所有元素展開評價分析，并選擇m個專家，將這些專家的意見匯總起來，此外，還安逸對目標集中的不同元素分析數(shù)值展開進一步評價，然后結(jié)合經(jīng)驗從中選擇u因素，將其作為評價結(jié)果。

　　3.3動態(tài)評價方法

　　所謂動態(tài)評價實際上就是針對信息進行動態(tài)提取及反饋的過程，在整個管理效果評價過程中，這種評價方法的應用已經(jīng)非常普遍。利用這種評價方法針對工程項目管理效果展開評價時，首先應針對施工過程中遇到的偏差問題展開系統(tǒng)性評價，以便能夠及時的發(fā)現(xiàn)存在于施工過程中的問題，然后設置n個系統(tǒng)sj(i=l,2，3，...，n),其中（i=l,2,3，?.?，!!)表示整個工程項目管理中遇到的問題，按照sj選擇對應的時刻，tk(i=1,2,3,“-,11)中k和sj(i=l,2,3，…，n)中的i是對應關系，k是i整體發(fā)展相對應的時刻，i是k在特定時段中的運行情況。同歸對比k和i,對二者運行狀態(tài)和整體發(fā)展情況進行對比，可以建立起基于動態(tài)平衡評價的方程，利用該方程可以針對工程項目管理效果展開進一步的動態(tài)性評價。

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