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采礦安全管理與分析論文
摘要:
采礦工作的安全進(jìn)行是一個企業(yè)必須要重視的問題，這不僅僅關(guān)系到企業(yè)的利益，更多的是采礦工作人員的生命安全，提高企業(yè)對采礦的安全管理與分析，有利于保護(hù)國家的財產(chǎn)安全、工作人員的人身安全，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動國民經(jīng)濟(jì)的健康、順利、安全的進(jìn)行。在采礦工作中，如果對采礦的安全管理與分析不到位，是會容易引發(fā)安全事故的，因此，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到對采礦安全管理與分析的重要性與必要性，并且要從根本上對提高安全采礦的安全系數(shù)進(jìn)行研究，以不斷促進(jìn)采礦工程建設(shè)的安全性能與有效性能的發(fā)展與完善。本文將對采礦的安全管理與分析進(jìn)行研究。
關(guān)鍵詞:采礦安全管理分析研究
我國的采礦行業(yè)發(fā)展確實(shí)很快，作為新時代背景下的采礦企業(yè)也要順應(yīng)采礦行業(yè)發(fā)展的要求，在采礦工程中必須要加強(qiáng)與落實(shí)采礦的安全管理，并對采礦安全事故進(jìn)行深入的分析，高度重視采礦的安全管理與分析，才能確保企業(yè)能夠安全高效的進(jìn)行采礦工作。我國的采礦在安全管理與分析上都有所欠缺，采礦業(yè)的發(fā)展是直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，而采礦的安全管理與分析的問題則會影響采礦行業(yè)的發(fā)展。所以本文就采礦行業(yè)的安全管理與分析進(jìn)行探討。
1采礦安全管理存在的問題
1．1采礦技術(shù)安全管理不到位
目前，我國的采礦行業(yè)發(fā)展相對來說是比較快的，其采礦范圍不斷擴(kuò)大，由于有的礦山所在的地理位置比較險要，而且存在著不同的地質(zhì)條件，采礦的技術(shù)安全管理存在著一些安全的隱患與不確定因素。一方面是采礦的安全技術(shù)管理不足;另一方面是由于人為的因素阻礙著采礦技術(shù)安全管理的落實(shí)與實(shí)施
1．2采礦安全管理投入資金的不足
現(xiàn)在我國政府出臺了一系列關(guān)于采礦產(chǎn)業(yè)的政策，大部分采礦企業(yè)都選擇自主經(jīng)營的模式進(jìn)行發(fā)展，政府也鼓勵采礦企業(yè)的自主發(fā)展，從而也放松了對這些企業(yè)的管理與宏觀調(diào)控。由于大部分企業(yè)都是剛開始實(shí)行自主經(jīng)營，所以有弊端，第一，嚴(yán)重的缺乏技術(shù)水平的管理能力，企業(yè)沒有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);第二，由于各部門的安全技術(shù)管理的不足，企業(yè)逐步走向下坡路，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，在進(jìn)行采礦過程中，資金無法周轉(zhuǎn)，而且調(diào)動資金需要時間，導(dǎo)致資金沒辦法及時到位，就出現(xiàn)了資金問題。在采礦的過程中，會出現(xiàn)眾多問題，這些問題需要人力解決，但是更多的是需要財力的解決，缺少了資金的保障，企業(yè)就無法正常運(yùn)用，解決問題的措施與方案得不到資金的幫助。
1．3企業(yè)的安全管理機(jī)制不完善
我國是屬于領(lǐng)土面積較大的國家，而且資源分布不均勻，采礦企業(yè)大都將發(fā)達(dá)的區(qū)域里的資源開發(fā)完了，為了尋求利益與資源，只有往偏遠(yuǎn)的地區(qū)進(jìn)行開采。首先，許多企業(yè)是不具備有采礦的安全管理機(jī)制的，但是由于利益的誘惑，他們選擇冒險操作與開采。其次，企業(yè)為了趕時間采礦，不顧及采礦工人的安全與休息，導(dǎo)致采礦工人連續(xù)高強(qiáng)度的工作，最終出現(xiàn)眾多安全事故。而去往偏遠(yuǎn)地區(qū)的多為一些小型的采礦企業(yè)，根本沒有建立健全安全管理機(jī)制，也沒有制定嚴(yán)格的、具體的、有針對性的采礦目標(biāo)區(qū)域，導(dǎo)致采礦工人任意亂采，不斷出現(xiàn)安全事故。
1．4企業(yè)和員工的安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)
現(xiàn)在的采礦企業(yè)大部分只追求利益，在生產(chǎn)的過程中會直接忽視安全問題。首先，在進(jìn)行采礦工作前，企業(yè)并沒有組織專人對采礦工人進(jìn)行安全意識的宣講，采礦工人的安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)。其次，技術(shù)人員在采礦工人進(jìn)行采礦作業(yè)中沒有發(fā)揮保護(hù)與監(jiān)管的職責(zé)，甚至沒有利用安全生產(chǎn)的設(shè)備，沒有全身心的投入到安全生產(chǎn)的操作中。相對與其它行業(yè)來說，采礦企業(yè)的管理者文化較低，缺少基本的職業(yè)素質(zhì)與安全意識，對安全知識的理解不足，對安全管理、安全生產(chǎn)的管理沒有具體的概念與意識，全憑借著以往的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致其對安全生產(chǎn)中安全意識不深。
2采礦安全管理的對策
2．1加強(qiáng)采礦技術(shù)的安全管理
不斷增強(qiáng)我國采礦企業(yè)的采礦技術(shù)安全管理責(zé)任意識是非常必須的。首先，要加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)管理人的安全技術(shù)能力，然后，明確安全技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在采礦作業(yè)中，要根據(jù)具體的地質(zhì)條件與地理位置，運(yùn)用相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行操作，確保采礦技術(shù)的安全使用。對企業(yè)本身來說，應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的安全技術(shù)，然后投入到采礦作業(yè)中，有利于增強(qiáng)采礦企業(yè)的采礦技術(shù)的安全管理實(shí)力，促進(jìn)采礦工作的順利開展。
2．2加大采礦安全管理的資金投入力度
要想進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)的采礦安全建設(shè)，必須要依靠科技與人才。只有不斷創(chuàng)新科技與培養(yǎng)人才，才能真正的實(shí)現(xiàn)安全管理，所以，企業(yè)要在安全生產(chǎn)中不斷優(yōu)化采礦環(huán)境，更新技術(shù)設(shè)備，加大人才的投入力度，保障采礦作業(yè)的科學(xué)化、信息化、人才化、技術(shù)化。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是需要企業(yè)加大采礦安全管理的資金投入力度，只有加大資金的投入，才能夠發(fā)展科技，培養(yǎng)人才，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，企業(yè)需要利用政府的政策與扶持，進(jìn)一步提高投資的金額，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化采礦事業(yè)的發(fā)展。
2．3建立健全企業(yè)的安全管理機(jī)制
安全管理機(jī)制分為兩個部分，一個是國家對于采礦方面的安全管理制度與條列;另一個是采礦企業(yè)自身的安全管理制度與條列。只有將這兩個部分完美的融合，才能發(fā)揮出安全管理效率的最大化，我國應(yīng)該針對采礦相關(guān)機(jī)制與條列的漏洞進(jìn)行完善與補(bǔ)充，對違法采礦與操作的企業(yè)進(jìn)行懲治，加大威懾力度，這個屬于外因的影響。而內(nèi)因指的是企業(yè)自身內(nèi)部采礦機(jī)制的完善，許多企業(yè)是沒有建立相關(guān)的條列與機(jī)制的，工人們要想保護(hù)自身安全都無從下手，所以，采礦企業(yè)必須建立健全相關(guān)的機(jī)制與條列，發(fā)動內(nèi)因的作用，結(jié)合外因，將安全管理機(jī)制逐步完善，并且落實(shí)到實(shí)際工作中去。
2．4加強(qiáng)企業(yè)與員工的安全生產(chǎn)意識
企業(yè)應(yīng)該組織專人對采礦技術(shù)人員及安全部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)意識的警惕與提高，幫助采礦工作者和企業(yè)的員工樹立起較強(qiáng)的安全操作意識。然后以榜樣的形象去激勵員工遵守與執(zhí)行各項安全生產(chǎn)政策，通過帶動的引導(dǎo)方式增強(qiáng)企業(yè)、員工、集體采礦工作人員的安全意識，主觀上的意識能夠起到更多的促進(jìn)作用，由意識指導(dǎo)行動，落實(shí)安全意識的教育工作是安全生產(chǎn)的重要途徑。
3結(jié)語
采礦行業(yè)發(fā)展在我國的經(jīng)濟(jì)地位上是非常重要的，所以采礦過程中的安全問題必須要得到解決，才能確保采礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行，減少安全事故的發(fā)生的可能性，這就需要我國企業(yè)與政府加強(qiáng)與重視采礦安全管理與分析，認(rèn)識到安全生產(chǎn)直接會影響到人們、社會、國家的安全，對采礦的安全管理與分析對采礦工作的順利進(jìn)行具有重要的意義，也是我國當(dāng)前必須要努力解決與改善的安全管理建設(shè)工作，從而提高我國的實(shí)力。
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