財會信息的主要特征與管理策略論文

　　摘 要： 本文對財會信息的主要特征進(jìn)行分析, 對財會信息管理的現(xiàn)狀實(shí)行研究, 從財會信息角度出發(fā)分析財會信息管理工作, 旨在找到財會信息管理工作中的不足, 采取適宜的方式處理, 提高財會信息管理工作的質(zhì)量。

　　關(guān)鍵詞：財會信息; 財會信息管理; 探討;

　　一、前言

　　企業(yè)對于財會信息管理工作非常重視, 但在實(shí)際管理的過程中, 仍存在較多的不足。因此, 應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身情況出發(fā), 找到具體管理工作中的問題, 然后站在財會信息的角度, 對財會信息管理工作進(jìn)行分析, 以此經(jīng)對應(yīng)的方法實(shí)行處理, 切實(shí)提高企業(yè)的財會信息管理工作效率, 促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

　　二、財會信息的主要特征分析

　　(一) 私有性特點(diǎn)

　　以理論的角度出發(fā), 企業(yè)財務(wù)信息多會比較關(guān)注公開性問題、隱蔽性問題。然而, 絕大多數(shù)公司流動資金均存在私密性的特點(diǎn), 因?yàn)楣�司流動資金財務(wù)信息泄露的話, 會對公司的經(jīng)濟(jì)狀況構(gòu)成嚴(yán)重威脅。所以, 一般來講公司方面均會將財務(wù)信息, 作為私有信息。

　　(二) 有據(jù)性特點(diǎn)

　　企業(yè)財會信息, 會將企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動作為核心工作, 將所有經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生、變化等賬目進(jìn)行記錄, 屬于財會信息的載體。由此能夠看出, 財會信息存在有據(jù)性特點(diǎn), 和其他信息比較, 具有較大的差異性。

　　(三) 動態(tài)性特點(diǎn)

　　企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動所產(chǎn)生的財會信息, 會隨著企業(yè)發(fā)展而變化, 所以有著連續(xù)性、動態(tài)性的特點(diǎn)。企業(yè)方面資產(chǎn)增減、債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移、變化等, 均具有動態(tài)特點(diǎn), 這時財會信息會隨之改變。

　　(四) 滯后性特點(diǎn)

　　財務(wù)信息, 能直接反映出企業(yè)個性核算工作情況。企業(yè)方面運(yùn)行期間, 有效發(fā)揮會計(jì)電算化的作用, 能在最短的時間使財會信息生成。此時, 為確保財會信息的準(zhǔn)確、可靠, 需對相關(guān)數(shù)據(jù)信息予以審核處理[2]。然而, 信息使用人員收到財會信息, 不能確保財會信息的時效性, 這時可發(fā)現(xiàn)財會信息具有滯后性特征。

　　三、財會信息管理的現(xiàn)狀研究

　　(一) 財會信息失真情況

　　當(dāng)前, 較多企業(yè)存在弄虛作假情況, 在上市公司中會計(jì)信息失真問題屢見不鮮。企業(yè)方面受到內(nèi)界因素、外界因素所威脅, 所以無法保證財會信息的準(zhǔn)確性, 同時受利益因素所影響, 很容易發(fā)生弄虛作假的現(xiàn)象。

　　(二) 財會信息監(jiān)管不當(dāng)情況

　　企業(yè)方面的約束力較差, 實(shí)際發(fā)展期間為達(dá)到發(fā)展的目標(biāo), 不能對企業(yè)方面予以有效監(jiān)督、管理。與此同時, 因?yàn)樯鲜泄�司多為國有企業(yè), 若想找到有效的委托人, 存在較大的挑戰(zhàn)性。這時, 資產(chǎn)保護(hù)工作不到位、法律監(jiān)督職責(zé)很難履行。站在公司的角度考慮問題, 更加注重公司榮譽(yù)、政治資本的問題, 往往會忽視財務(wù)信息監(jiān)管工作。

　　(三) 財務(wù)信息管理人員素質(zhì)情況

　　近年來, 我國企業(yè)運(yùn)行中財務(wù)信息管理情況中, 一些企業(yè)財會工作人員的從業(yè)資質(zhì)較低, 沒有持證即可上崗。還存在部分工作人員工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富, 但是不具備財會的等級證書。企業(yè)財會工作人員具有相關(guān)的資質(zhì), 不能熱愛自己的崗位, 責(zé)任意識較弱, 企業(yè)財務(wù)信息管理無法達(dá)到較好的效果。同時, 財會工作人員比較容易受到環(huán)境因素影響, 所以會直接威脅到財會信息的準(zhǔn)確性、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

　　四、從財會信息角度分析財會信息管理工作的探討

　　(一) 財會信息透明的完善方法

　　經(jīng)濟(jì)環(huán)境下, 財會信息應(yīng)完整的顯示, 這時需要通過對應(yīng)的方法處理。結(jié)合企業(yè)具體狀況, 構(gòu)建財會信息的處理方案, 確保達(dá)到透明的要求。這就需要企業(yè)方面有效掌握主要的財會信息、企業(yè)基礎(chǔ)發(fā)展?fàn)顩r。然后, 對企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況予以計(jì)算, 合理支配、監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況, 促使企業(yè)獲得資金支持, 公開會計(jì)信息。根據(jù)公司的發(fā)展情況, 制定可行性強(qiáng)的財務(wù)監(jiān)管機(jī)制, 確保財務(wù)管理人員能對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行了解, 盡可能維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益, 使會計(jì)信息透明化, 推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　(二) 財會信息監(jiān)管的完善方法

　　財會信息實(shí)行管理時, 企業(yè)方面需結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r, 構(gòu)建監(jiān)管體系、審核體系。然后, 構(gòu)建一支素質(zhì)較高的管理人才團(tuán)隊(duì), 經(jīng)定期核查方式處理財務(wù)工作。參照公司發(fā)展方向, 對財務(wù)工作加以有效管理, 對財務(wù)管理過程中表現(xiàn)優(yōu)異者, 給予物質(zhì)/精神上的鼓勵, 反之則需予以相應(yīng)的懲處, 進(jìn)而提高管理人員依法辦事的行為、意識。企業(yè)方面為提高財務(wù)信息管理效率, 需做好財會信息監(jiān)督工作, 加大財會信息監(jiān)督力度, 構(gòu)建相關(guān)監(jiān)管機(jī)制、法律法規(guī), 合理分配工作人員的任務(wù)。定期可組織培訓(xùn)、信息, 對工作人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、操作水平等進(jìn)行培養(yǎng), 經(jīng)不定期考核方式, 檢驗(yàn)工作人員對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容的理解情況。對于可能對企業(yè)高層管理人員的管理職能, 構(gòu)成阻礙因素, 需及時做好相關(guān)的防治工作, 以便有效運(yùn)用資金, 實(shí)現(xiàn)財會信息監(jiān)監(jiān)管的目的。

　　(三) 管理人員綜合素質(zhì)的完善方法

　　企業(yè)財會信息管理人員, 在開展管理工作的過程中, 不可避免會出現(xiàn)一定的紕漏。管理人員實(shí)行財會信息管理工作時, 需做好自身基礎(chǔ)工作, 并且對可能存在的危險因素加以分析、預(yù)測。為提高財會信息管理人員的綜合素質(zhì), 應(yīng)轉(zhuǎn)變其思想意識, 使其能嚴(yán)格約束自身行為, 提高自身專業(yè)知識、操作水平。企業(yè)方面則需通過定期培訓(xùn)方式, 促使管理人員能正視自身管理職能, 明確自身的價值和責(zé)任, 秉持公平、公開、透明的原則開展各項(xiàng)工作。財務(wù)信息管理人員需要合理運(yùn)用自身權(quán)利, 按照相關(guān)的法律法規(guī), 加強(qiáng)對財會資金的管理, 以便于合理運(yùn)用資金, 保障財會信息管理工作的效率。

　　五、結(jié)語

　　經(jīng)濟(jì)市場的不斷變化背景下, 財務(wù)信息管理情況, 會對企業(yè)的整體發(fā)展構(gòu)成威脅, 能準(zhǔn)確反映企業(yè)資產(chǎn)狀況。針對于此, 為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展, 需做好財務(wù)信息管理相關(guān)工作, 加強(qiáng)財務(wù)信息監(jiān)管的強(qiáng)度、管理人員的綜合素質(zhì), 培養(yǎng)出更多財會綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才, 從而利于推動企業(yè)的良好發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 周繼東.關(guān)于財會信息角度的財會信息管理探討[J].絲路視野, 2017 (29) :22-22.

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