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反思性評(píng)價(jià)的探索與研究
〔提要〕自《教育部關(guān)于積極推行中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）頒布以后，我校進(jìn)一步加大了教育教學(xué)資源整合的力度，構(gòu)建了以反思性評(píng)價(jià)研究為突破口，全面推行新課程實(shí)施的學(xué)校整體發(fā)展體系。（關(guān)鍵詞〕 反思性評(píng)價(jià) 依據(jù) 策略 成效 反思的反思
一、什么叫反思性評(píng)價(jià)
反思性評(píng)價(jià)是指教師和學(xué)生在多元、客觀、開放的評(píng)價(jià)過程中，根據(jù)基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)和學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成度、學(xué)與教過程的合理性、學(xué)與教策略的有效性等方面即時(shí)生成的信息，主動(dòng)反思、不斷調(diào)節(jié)學(xué)與教的行為，以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)與教師的學(xué)會(huì)教學(xué)相統(tǒng)一的發(fā)展性評(píng)價(jià)方式。
反思性評(píng)價(jià)的合理性體現(xiàn)在三方面：一是反思性評(píng)價(jià)主體的合理性。學(xué)與教的主體有自覺反思的意識(shí)和較強(qiáng)的反思能力，堅(jiān)持理解、寬容、平等的對(duì)話原則，借助于行為觀察、情景測(cè)試、成長(zhǎng)紀(jì)錄、口試操作、命題改革、特長(zhǎng)評(píng)定、評(píng)語改革等方面再現(xiàn)評(píng)價(jià)主體的參與性與實(shí)踐性。二是反思性評(píng)價(jià)目標(biāo)的合理性。反思性評(píng)價(jià)只是手段，它的實(shí)質(zhì)在于“發(fā)現(xiàn)問題”與“解決問題”。教師反思的問題與學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的問題密切相關(guān)，教師反思的目的是為了改進(jìn)評(píng)價(jià)和借助于評(píng)價(jià)成果改進(jìn)教育教學(xué)。三是反思性評(píng)價(jià)策略的合理性。強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性、控制性和調(diào)節(jié)性，注意課程改進(jìn)、教學(xué)策略和學(xué)習(xí)策略的運(yùn)用，具有甚強(qiáng)的反思意味。
二、反思性評(píng)價(jià)的依據(jù)
《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》明確將評(píng)價(jià)改革作為課程改革的目標(biāo)之一，并提出評(píng)價(jià)改革的目標(biāo)，即“改變課程評(píng)價(jià)過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能，發(fā)揮評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的功能�！�
１、人類早在古代社會(huì)就有了反思意識(shí)，“反求諸己”、“捫心自問”、“吾日三省吾身”等至理名言是佐證。隨著歷史的發(fā)展，人性高揚(yáng)，發(fā)達(dá)國(guó)家反思之風(fēng)日趨強(qiáng)勁，教育工作者更應(yīng)正視自身的理論與實(shí)踐，去弊端，得教益，借助于反思性評(píng)價(jià)，激勵(lì)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)策略、調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)進(jìn)程，促其快速發(fā)展。
２、《通知》指出，要建立以學(xué)生發(fā)展為目標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，其中的基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力提出了如下標(biāo)準(zhǔn)：“有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，能運(yùn)用各種學(xué)習(xí)方式來提高學(xué)習(xí)水平，有對(duì)自己的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行反思的習(xí)慣；能夠結(jié)合所學(xué)不同學(xué)科的知識(shí)，運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)和技能，獨(dú)立分析并解決問題，具有初步的研究與創(chuàng)新能力。”
３、《通知》還指出，要建立有利于教師職業(yè)道德和專業(yè)水平提高的評(píng)價(jià)體系，“建立以校為本，以教研為基礎(chǔ)的教師教學(xué)個(gè)案分析、研討制度，引導(dǎo)教師對(duì)自己或同事的教學(xué)行為進(jìn)行分析、反思與評(píng)價(jià)，提高全體教師的專業(yè)水平�！�
４、當(dāng)前的教育教學(xué)評(píng)價(jià)改革，過于注重物化的制度、體系等資料的展示，以及顯性的評(píng)價(jià)行為的組織，忽視了把改革評(píng)價(jià)制度與轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念結(jié)合起來，忽視了師生作為評(píng)價(jià)主體，對(duì)學(xué)與教行為的反思與調(diào)控等隱性能力的培養(yǎng)，而這些正是主宰學(xué)生終身發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展所必備的素養(yǎng)。
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