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農(nóng)民工回流現(xiàn)象經(jīng)濟學(xué)論文
一、農(nóng)民工的概念及貢獻
(一)農(nóng)民工的概念
對農(nóng)民工這個概念,目前還沒有一個很權(quán)威的解釋,在中國的現(xiàn)代社會詞典上,“農(nóng)民工”是指“擁有農(nóng)業(yè)戶口、被雇用從事非農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)村人口”。因此這主要也體現(xiàn)出來農(nóng)民工主要具有幾個特點:一是要有農(nóng)村戶口,并且在城市或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位工作;二是工作地不穩(wěn)定,具有很大程度的流動性。因此農(nóng)民工也可以說是農(nóng)村身份的城市勞動者,這也是一種特殊的身份標(biāo)識,是我國工業(yè)化現(xiàn)代化的產(chǎn)物。
。ǘ┺r(nóng)民工對我國經(jīng)濟發(fā)展所做出的貢獻
。1)推動國民經(jīng)濟的增長
農(nóng)民工的外出打工創(chuàng)造了很多經(jīng)濟價值,推動了我國國民經(jīng)濟的增長,在我國有大量剩余勞動力的情況下,轉(zhuǎn)移一部分人從事二、三產(chǎn)業(yè),不僅不會影響農(nóng)業(yè)大發(fā)展,而且有利于提高農(nóng)業(yè)的勞動生產(chǎn)率,同時有助于國民經(jīng)濟的增長,促進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
。2)拉動內(nèi)需
大量的農(nóng)民工存在于城市中,拉動了城市的消費,不僅對住房、醫(yī)療等基礎(chǔ)設(shè)施有需求,而且使城市的消費規(guī)模得到了擴大。
。3)推動了城市化的發(fā)展
據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,我國從第一次人口普查開始到第四次,我國鄉(xiāng)村人口在凈增加,然而自從第四次人口普查后,農(nóng)村人口開始減少,這說明農(nóng)村人口流向了城市,加劇了我國城市化進程。
二、民工荒的出現(xiàn)及民工荒現(xiàn)象的原因
由于現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展,對工人的要求不僅僅是有勞動力,不僅僅是只知道用力氣干活,蠻干,而是要求工人有一定的能力,因此原來那些“有工就打”的農(nóng)民工因此就使去了市場競爭力,大部分農(nóng)民工受教育程度低,因此“民工荒”并不是真的勞動力荒。本文分析了民工荒出現(xiàn)的原因有以下三點分別是:
。ㄒ唬┘夹g(shù)能力缺乏
在我國的中小企業(yè)發(fā)展的一個普遍性的問題,過分依靠我國的廉價勞動力,忽視了在企業(yè)技術(shù)和管理上的創(chuàng)新,但是企業(yè)改革就需要技術(shù),然而大量的農(nóng)民工并不能在短時間內(nèi)變成有利于企業(yè)發(fā)展的技術(shù)工人,他們整體素質(zhì)不是特別高,沒有專業(yè)的技能,沒有經(jīng)驗難以勝任工作,因此也就出現(xiàn)“民工荒”,然而并不是真正意義上的勞動力荒,而是“技工荒”。
(二)待遇低于社會保障
根據(jù)調(diào)查顯示,農(nóng)民工短缺和工資過低也有一定的關(guān)系,近年來農(nóng)民工維權(quán)意識覺醒,很多農(nóng)民工對自己現(xiàn)在的工作條件很是不滿,很多小企業(yè)的工資普遍低于全國新員工的平均工資水平,因此依靠廉價勞動力的許多企業(yè)面臨短缺工人的現(xiàn)象。
(三)民工教育程度低
在“民工荒”現(xiàn)象中,其實主要缺乏的還是技術(shù)型人才,因此也體現(xiàn)出來很多工人的教育程度不足,因此這也是“教育荒”。在知識經(jīng)濟的現(xiàn)代社會,由于企業(yè)技術(shù)改革,管理革新,引進了先進的技術(shù),很多企業(yè)進行技術(shù)型生產(chǎn),也就要求工人擁有相應(yīng)的技術(shù)或者經(jīng)驗,這也就迫切要求工人提高自己的受教育程度,全方面提升自己的素質(zhì)以應(yīng)對當(dāng)今社會的技術(shù)職位。
三、勞動力市場的供求分析
(一)國內(nèi)經(jīng)濟快速增長拉動農(nóng)民工需求
正如我們所知,我國經(jīng)濟發(fā)展越來越快也越來越好,但是實際上拉動我國經(jīng)濟增長的,一個很重要的因素是依靠大量低價的勞動力,低價格的出口。雖然有美國等不斷地進行反傾銷和貿(mào)易制裁,可是因為我國的勞動力很廉價,產(chǎn)品的性價比高,企業(yè)的訂單甚多,需要大批量的勞動力,產(chǎn)品的成本是由原材料成本、能源消耗、固定資產(chǎn)折扣和勞動力成本幾部分構(gòu)成的,前三者世界范圍內(nèi)都差不多,然而在勞動力成本方面我國則具有明顯的優(yōu)勢。因此,市場對產(chǎn)品的需求加大,相應(yīng)地就會增加勞動力的需求。
。ǘ┩馍掏顿Y的區(qū)域轉(zhuǎn)移
外商投資雖然仍然集中在東部亞海地區(qū),但是投資重點有所轉(zhuǎn)移,由于華東、華北市場的輻射能力比華南地區(qū)有較強的優(yōu)勢,外商更改了原來投資福建、廣東的局面,開始面向長江三角洲和華北地區(qū)投資,由于外商投資區(qū)域的轉(zhuǎn)移,為中西部地區(qū)的大量剩余的農(nóng)村勞動力提供了更多的選擇,因此在珠江三角洲等南部沿海地區(qū)的勞動力開始外流,農(nóng)民工短缺嚴(yán)重,受此影響很多南方的企業(yè)出現(xiàn)“民工荒”。
四、民工荒的影響和對策
。ㄒ唬┯绊
。1)對勞動力
部分企業(yè)的工資水平低于平均工資水平,盡管在過去很長時間政府也通過許多手段進行改善,但是并不能從根本上解決這種問題的存在!懊窆せ摹钡某霈F(xiàn)也使得企業(yè)重新審視民工的待遇工作環(huán)境的問題,使得企業(yè)正視農(nóng)民工的訴求,通過改善用工環(huán)境、增加工資吸引勞動力。這樣一來農(nóng)民工的權(quán)益受到了保障,那些侵害民工權(quán)利的老板也避而遠之。這是民工的勝利,使得民工在社會中的地位有了一定的提升,工資待遇有了重新的保障。
。2)對企業(yè)
長期以來,企業(yè)面對日漸嚴(yán)重的“民工荒”現(xiàn)象,不得不提高農(nóng)民工的工資,提高期待遇,同時企業(yè)也需要提高農(nóng)民工的素質(zhì),定期安排他們進行專業(yè)技能的培訓(xùn),從而改造農(nóng)民工,因此企業(yè)雖在工資待遇方面多支出一部分資金,但是保持了一定數(shù)量的技術(shù)工人,保障其正常生產(chǎn),形成競爭力。長期以來有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)整體競爭力形成企業(yè)文化,全面提升整個地區(qū)的經(jīng)濟的發(fā)展。
。3)對經(jīng)濟發(fā)展
改革開放以來,我國東部沿海地區(qū)主要依靠廉價勞動力從事一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)來獲取利益,從而促進經(jīng)濟的發(fā)展,長期以來,廉價勞動力也是我國的一種優(yōu)勢。但是在目前的情況下,單純依靠廉價勞動力去取得市場的競爭優(yōu)勢,是不現(xiàn)實的。因此這也促進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型,沿海地區(qū)應(yīng)該考慮從低工資、低技術(shù)、低勞動生產(chǎn)率向高工資、高福利、高產(chǎn)出的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從而實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。但是對于一些內(nèi)地省份來說,依靠勞動力發(fā)展還是不可動搖的。
。ǘ⿲Σ
。1)提高勞動力工資水平
當(dāng)前情況下很多農(nóng)民工的工資遠遠低于他們的勞動力價值,月工資扣除一些基本開銷后所剩無幾,有時候甚至入不敷出,在這種情況下更別說就醫(yī)、參加培訓(xùn)提高自己的能力、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)老人了,使得很多農(nóng)民工離城返鄉(xiāng),謀取生計。作為勞資雙方都應(yīng)該理性看待這個問題,特別是資方。出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象之后,為了吸引更多的農(nóng)民工參加生產(chǎn),多地政府陸續(xù)調(diào)整了工資的最低標(biāo)準(zhǔn),從而保障農(nóng)民工的最低生活。這一舉措不僅能保障緩解“民工荒”現(xiàn)象。而且也能提高農(nóng)民工的生活質(zhì)量,調(diào)動農(nóng)民工參與社會生產(chǎn)的積極性。
。2)加強農(nóng)民工能力的培養(yǎng)
“民工荒”現(xiàn)象中主要短缺的還是技術(shù)型工人,這也凸顯了我國職業(yè)教育發(fā)展滯后,因此,我們應(yīng)該加強職業(yè)技能的培訓(xùn),提高工人的質(zhì)量和能力,這也是解決“民工荒”現(xiàn)象的一條重要的途徑。我國現(xiàn)狀是人口多,勞動力多,特別是農(nóng)民多,就業(yè)就成了一個不可忽視的問題,要解決就業(yè)問題,就必須讓更多的農(nóng)民具有工作能力,需要發(fā)展職業(yè)教育,提高農(nóng)民的能力和素質(zhì),這樣不僅可以促進更多的農(nóng)民能夠參加工作,緩解“民工荒”,實際上也是緩解“技工荒”,更加能促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
。3)更改發(fā)展模式,引進設(shè)備調(diào)節(jié)對勞動力的需求
我國在國際分工中,主要依靠廉價的勞動力獲取國際優(yōu)勢,這種優(yōu)勢其實所包含的技術(shù)含量很低,要靠大量廉價的勞動力才能支撐生產(chǎn),從而推動經(jīng)濟的增長。這種模式早已被西方發(fā)達國家所拋棄,這也迫切的促成了我國企業(yè)的技術(shù)更新,企業(yè)改革。這樣可以調(diào)節(jié)企業(yè)對大量廉價勞動力的需求,緩解“民工荒”,企業(yè)也必須提高農(nóng)民工的工資,才能吸引更多的工人就業(yè),促使企業(yè)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,提高了產(chǎn)品的價值,這樣也可以彌補農(nóng)民工工資提高帶來的多投入。
五、結(jié)語
“民工荒”是我國出現(xiàn)的特殊的現(xiàn)象,因此受到了廣泛的關(guān)注,本文從勞動經(jīng)濟學(xué)的角度對“民工荒”現(xiàn)象進行了分析,并提出了相應(yīng)地建議和措施。我國是一個人口大國,出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象不得不讓我們反思,我國的民工荒不僅是給企業(yè)和國家的一個挑戰(zhàn),一個難題,也是給農(nóng)民工的提出的要求,要求農(nóng)民工要提升自己的能力,在企業(yè)轉(zhuǎn)型的當(dāng)代能有一席之地,能夠適應(yīng)潮流,掌握一定的技術(shù),不單靠廉價的勞動力謀生,而是從原先的勞動密集型轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)中把握自己的位置,從而促進社會的發(fā)展,促進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展!懊窆せ摹钡某霈F(xiàn)也促使了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,擺脫舊的發(fā)展模式,不再依靠大量廉價的勞動力獲取國際優(yōu)勢,而是進行技術(shù)型轉(zhuǎn)變,從而長久的穩(wěn)定的在國際上占有一定的地位,提升國家的綜合實力。
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