留給學生自主空間、力求班級管理民主化

    班級作為學校教育、教學工作的最基本單位，而且是學生學習、活動的基層集體。班集體的情況，對學生掌握知識技能，發(fā)展智力、體力，培養(yǎng)思想品德，陶冶審美情趣，形成勞動觀念和勞動習慣，有重大的影響。

    隨著素質(zhì)教育改革的深入，學生的主體地位日漸突出。傳統(tǒng)的一整套高度集中的班級管理模式，日益受到挑戰(zhàn)，推進班級的管理民主化勢在必行。

  （一）、調(diào)整班主任的角色

    教育理論認為：班主任是班的教育者和組織者，是學校領(lǐng)導進行教導工作的得力助手。他對一個班的學生工作全面負責，組織學生的活動，協(xié)調(diào)各方面對學生的要求，對一個班集體的發(fā)展起主導作用。但在班級的實際工作中，往往過分強調(diào)班主任的作用，把班主任的主導作用變成主體作用，甚至包辦作用，班主任“有為”，而學生“無為”。班主任成為全班的“家長”，學生只有“聽話”、“服從”。久而久之，逐步把政治領(lǐng)域的專制主義引入班級管理，形成一種表面統(tǒng)一、嚴謹，卻缺乏內(nèi)在活力和個性的“克隆”班級。這樣只能同素質(zhì)教育的指導思想背道而馳。

    因此，在班級民主化的改革中，首先應強調(diào)班主任的“無為”，即：避免包辦或過多地干預學生，要留給學生更廣闊的自由發(fā)展和調(diào)節(jié)空間。應拋棄那種“警察加保姆”式的管理方式，把對班級高度集中管理改為宏觀調(diào)控和指導。班主任一方面要指導組織形成班級內(nèi)部運作機制，另一方面要協(xié)調(diào)好班級與學校、社會的關(guān)系。在這一工作中，班主任應該是一個策劃者，而不是強制決策推行者。應該起到橋梁和紐帶作用。學生可以通過自我調(diào)節(jié)處理、或通過班級自主運行機制可以調(diào)節(jié)處理的問題，班主任不必進行干預。確實需要班主任進行干預的問題，也要盡量以指導調(diào)節(jié)的方式，在指導中教會學生自主解決問題的方法。在解決問題的同時教育、培養(yǎng)一批同學，以最小的干預達到最好的效果。應克服“長官意志”強迫命令形式，不能動不動就“叫家長來”、“到辦公室去”……或以此相威脅，這樣只能顯示班主任的無能。

    （二）、組建班級自主運作的核心

    班主任的“無為”，需要學生的“有為”來配合。沒有學生的“有為”，班主任的“無為”就成了“無所作為”。要培養(yǎng)學生的“有為”，就必須建立一套完善的班級自主運作機制。而班級自主運作機制的核心就是班委會，要建立一個“有為”的班委會，而不是一個“聽話”的班委會。首先班主任要改變傳統(tǒng)的觀念，即班委會成員由傳統(tǒng)的班主任“欽定”，改變?yōu)椤案傔x”或“民主集中”的方式。

  “民主”的前提是“公開性”和“透明度”。鑒于目前學生民主意識和民主能力

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