高等院校人事檔案管理的探討

人事檔案是人才信息的重要載體,人事檔案能歷史全面地記載個人經(jīng)歷、業(yè)務能力、工作實績等信息[1].人事檔案管理工作是人事管理工作不可缺少的重要組成部分,是人事工作的基本條件之一,它在人才的選擇、培養(yǎng)、使用和考核等工作中發(fā)揮著巨大作用[2].

作 者： 韓如珠 蘇學勇 石峻   作者單位： 桂林醫(yī)學院,廣西桂林,541004  刊 名： 華夏醫(yī)學  英文刊名： ACTA MEDICINAE SINICA  年，卷(期)： 2009 22(5)  分類號： G472.4 G472.3  關(guān)鍵詞： 高等院校   人事檔案   管理  

【高等院校人事檔案管理的探討】相關(guān)文章：

人事檔案管理新模式探討04-29

普通高等院校鋼琴教學改革探討04-29

關(guān)于高等院校安全工程專業(yè)的改革與探討04-30

高等院�！稊�(shù)字測圖原理與方法》教學改革探討04-28

高等院校不同專業(yè)地圖學課程教學改革探討04-28

人事檔案管理辦法05-23

人事檔案管理辦法11-01

信息化背景下檔案管理問題的探討04-29

應用SWOT方法探討我國高等院校信息情報部門的發(fā)展對策04-29

人事檔案管理辦法模板05-06