大學(xué)生就業(yè)心理問題的歸因分析及對策

面對激烈的就業(yè)競爭,衡水學(xué)院�？飘厴I(yè)生存在著不同的就業(yè)心理現(xiàn)狀--積極性就業(yè)心理和消極性就業(yè)心理.導(dǎo)致這些問題的原因主要包括社會、家庭以及大學(xué)生的就業(yè)觀念、意志、人格等方面.針對問題的誘發(fā)原因,大學(xué)生要進(jìn)行有效的心理調(diào)適,以幫助自己成功就業(yè).

作 者： 楊文龍 康秀平 魏曉蕓   作者單位： 衡水學(xué)院  刊 名： 中小企業(yè)管理與科技  英文刊名： MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號： G71  關(guān)鍵詞： �？飘厴I(yè)生   就業(yè)心理問題   歸因分析  

【大學(xué)生就業(yè)心理問題的歸因分析及對策】相關(guān)文章：

高職大學(xué)生心理問題分析及對策04-26

籃球比賽心理問題的分析與對策04-29

大學(xué)生就業(yè)的心理問題分析與自我調(diào)適方法04-30

高校貧困生心理問題的成因與對策分析04-29

大學(xué)生逃課的歸因分析與矯正04-28

貧困大學(xué)生心理問題的成因與對策04-30

大學(xué)生擇業(yè)心理分析及教育對策04-29

大學(xué)生焦慮心理分析及防治對策04-30

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題與對策04-29

高職學(xué)生心理健康問題意識及對策分析04-29