高校教師聘任制改革研究

高校教師職務(wù)聘任制改革工作是高校人事制度改革的核心,有力促進了高校的改革和發(fā)展.現(xiàn)階段高等院校教師職務(wù)聘任尚缺乏完善的體制規(guī)范,在實施過程中與社會主義市場經(jīng)濟不夠協(xié)調(diào).本文對高校教師職務(wù)聘任制改革進行研究,分析高等院校教師職務(wù)聘任制改革存在的問題,并提出高校教師聘任制改革的有效措施.

作 者： 胡鉑 路明 陳艷芳 閆瑋   作者單位： 胡鉑,陳艷芳(秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

路明,閆瑋(中國環(huán)境管理干部學(xué)院,河北,秦皇島,066000) 

刊 名： 魅力中國  英文刊名： CHARMING CHINA  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分類號： G645  關(guān)鍵詞： 人事制度   高校教師   聘任制   改革  

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