中小企業(yè)如何吸引人才

中小企業(yè)在的生存與發(fā)展過程中,人才起了關鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關心的問題.本文通過對中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點,比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略.

作 者： 李曉艷   作者單位： 中共唐山市委黨校,河北,唐山,063000  刊 名： 管理觀察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(23)  分類號：   關鍵詞： 中小企業(yè)   吸引人才   機制  

【中小企業(yè)如何吸引人才】相關文章：

如何讓你的簡歷更吸引人？04-26

如何構(gòu)建核心技術(shù)人才？12-31

如何發(fā)現(xiàn)與運用人才 -管理資料05-17

如何讓你的教育培訓機構(gòu)更有吸引力04-27

如何衡量人才培訓的投資回報率04-27

如何加強檢察人才隊伍建設03-06

高工資時代，中小企業(yè)如何活？ -管理資料03-25

吸引造句11-06

吸引的近義詞10-24

吸引女人的網(wǎng)名12-28