論國企改革的困境和出路

國企改革后仍面臨著活力不足,效率不高的困難,根本原因在于制度創(chuàng)新問題沒有解決.許多改為公司的企業(yè)也圖有虛名.根本的出路是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中"退"夠,大中型國企真正實現(xiàn)股份制,小國企實現(xiàn)股份合作制,按"三個有利"標準對國企實行改制.

作 者： 宋養(yǎng)琰 呂林   作者單位： 宋養(yǎng)琰(中國社會科學(xué)院,北京,100035)

呂林(華夏公司南京分公司,南京,210000) 

刊 名： 北京市計劃勞動管理干部學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE OF PLANNING LABOUR ADMINISTRATION  年，卷(期)： 2002 10(3)  分類號： F271  關(guān)鍵詞： 國企業(yè)改   財產(chǎn)制度   股份制   股份合作制   民營企業(yè)  

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