論人力資本會(huì)計(jì)核算體系的改革思路

我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算體系不承認(rèn)人力資本和資本產(chǎn)權(quán)所有者對企業(yè)是一種投資的概念,致使職工分享不到企業(yè)的剩余.為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必須對人力資本化會(huì)計(jì)體系進(jìn)行改革,增設(shè)"人力資產(chǎn)"科目,在"實(shí)收資本"下設(shè)置二級明細(xì)科目,進(jìn)行收入分配和工資制改革.會(huì)計(jì)核算改革就是在現(xiàn)行核算體系的基礎(chǔ)上增加人力資源的核算內(nèi)容.

作 者： 曾愛青 劉智勇   作者單位： 曾愛青(湖南商學(xué)院,湖南,長沙,410083)

劉智勇(中南大學(xué)商學(xué)院,湖南,長沙,410083) 

刊 名： 商業(yè)經(jīng)濟(jì)  英文刊名： BUSINESS ECONOMY  年，卷(期)： 2005 ""(3)  分類號(hào)： F  關(guān)鍵詞： 資力資本   會(huì)計(jì)核算   改革思路  

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