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企業(yè)組織變革的非線性思考
任何一個組織的成長都經(jīng)歷了由穩(wěn)定發(fā)展和變革交替進行的過程.結合混沌經(jīng)濟學的動態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)變量的倍周期分叉變換的思想,建立企業(yè)組織由穩(wěn)定向變革轉變的混沌模型,確立了Xt、μ的對應關系,分析了μ與其組成因子之間的關系,指出科技投入增長率(α)、勞動力年增長率(n)和領導對企業(yè)控制力度參數(shù)(γ)是決定μ值的關鍵,為企業(yè)組織變革提供了科學依據(jù).
作 者： 萬良杰 作者單位： 襄樊學院,經(jīng)濟與管理學系,湖北,襄樊,441053 刊 名： 襄樊學院學報 英文刊名： JOURNAL OF XIANGFAN UNIVERSITY 年，卷(期)： 2003 24(3) 分類號： F270.5 關鍵詞： 組織變革 控制因子 非線性 控制度【企業(yè)組織變革的非線性思考】相關文章：
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