企業(yè)的崗位工資制度與績效考核

崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用.近幾年來,崗位工資制度在我國企業(yè)中得到普遍的推行,引起管理者的高度重視,本文著重討論企業(yè)推行崗位工資制度在實踐中的主要問題,并針對問題的解決提出了自己的見解.

作 者： 林斯萍   作者單位： 福建三鋼集團煉鋼廠  刊 名： 中國質(zhì)量  英文刊名： CHINA QUALITY  年，卷(期)： 2003 ""(4)  分類號： F2  關(guān)鍵詞： 薪酬制度   崗位工資   崗位評價   績效考核  

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