人力資本研究:回顧與展望

人力資本理論的研究,最早可以追溯到18世紀(jì),從威廉·配第開始,經(jīng)過了如魁奈、亞當(dāng)·斯密,甚至卡爾·馬克思等人的發(fā)展,直到二十世紀(jì)60年代,才正式成為一種理論體系.但隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,現(xiàn)實(shí)對(duì)人力資本理論又提出了新的要求.同時(shí),人作為組織的基本要素之一而倍受關(guān)注,但人對(duì)組織的作用,并不是始終一致的,只是隨著科技的發(fā)展和生產(chǎn)力的進(jìn)步,人的作用才越來越凸現(xiàn)出來.本文旨在對(duì)人力資本理論的產(chǎn)生及發(fā)展過程作一點(diǎn)總結(jié)性的描述.在此基礎(chǔ)上,對(duì)其理論發(fā)展作進(jìn)一步的展望.

作 者： 莫山農(nóng) 李世聰   作者單位： 長(zhǎng)沙交通學(xué)院  刊 名： 會(huì)計(jì)之友  PKU 英文刊名： FRIENDS OF ACCOUNTING  年，卷(期)： 2001 ""(5)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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