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人才聚合與企業(yè)人才策略選擇
隨著現(xiàn)代工業(yè)的飛速發(fā)展,尤其是高新技術(shù)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的比重日益增加,人才問(wèn)題在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域越發(fā)引起重視.較之傳統(tǒng)中政治、軍事和文化領(lǐng)域的人才話(huà)題而言,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域既承接了一些一般的人才原則,又面臨許多嶄新課題,企業(yè)聚合不同的人才對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展意義重大.
作 者： 李雁 作者單位： 哈爾濱鐵路局物資管理處 刊 名： 鐵道物資科學(xué)管理 英文刊名： RAILWAY MATERIALS MANAGEMENT 年，卷(期)： 2004 22(3) 分類(lèi)號(hào)： F2 關(guān)鍵詞：【人才聚合與企業(yè)人才策略選擇】相關(guān)文章：
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