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經(jīng)濟學視角下的人力資源管理
人力資源管理是管理學中具有重要應用價值的內(nèi)容,經(jīng)濟學在人力資源管理研究中的應用最為普遍.通過運用一些經(jīng)濟學基本原理對人力資源管理的基本問題進行分析,著重探討人力資源規(guī)劃分析、平等就業(yè)機會原則與效益最優(yōu)、人力資源開發(fā)與人力資本投資效益、薪酬與激勵機制.研究其中的經(jīng)濟學內(nèi)涵,尋找出人力資源管理中應重視的問題,并且從經(jīng)濟學角度提出更好的實現(xiàn)人力資源管理目標的策略.
作 者: 富英俊 作者單位: 哈爾濱商業(yè)大學,哈爾濱,150028 刊 名: 哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版) 英文刊名: JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY OF COMMERCE(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年,卷(期): 2009 ""(3) 分類號: F270.7 關鍵詞: 經(jīng)濟學 管理學 人力資源【經(jīng)濟學視角下的人力資源管理】相關文章:
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