實施過程中的利益相關(guān)者偏好轉(zhuǎn)換對實施過程的影響分析

從實踐和經(jīng)濟學角度揭示了人因?qū)�ERP過程的重要作用,提出實施過程中的利益相關(guān)者及利益相關(guān)者偏好的假設(shè),進而時利益相關(guān)者偏好轉(zhuǎn)換對ERP實施過程的重要影響進行具體分析,并歸納出影響偏好轉(zhuǎn)換過程的兩個制度因素,即"風險承擔"和"組織交換".

作 者： 戴雯   作者單位： 福建工程學院,經(jīng)濟管理系,福州350108  刊 名： 哈爾濱商業(yè)大學學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY OF COMMERCE(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2009 ""(4)  分類號： F251  關(guān)鍵詞： ERP   利益相關(guān)者   偏好轉(zhuǎn)換  

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