- 相關(guān)推薦
如何留住金山型銷售人才
底薪提成制 不同需要,不同選擇 目前,銷售人員現(xiàn)行的薪酬形式一般是基本工資加提成,但如何對工資和提成進(jìn)行組合?高工資低提成,還是高提成低工資?
作 者: 林非 作者單位: 刊 名: 人才資源開發(fā) 英文刊名: RENCAI ZIYUAN KAIFA 年,卷(期): 2005 ""(8) 分類號: F2 關(guān)鍵詞:【如何留住金山型銷售人才】相關(guān)文章:
如何打造最受信賴的友好型銀行04-26
如何發(fā)現(xiàn)與運(yùn)用人才 -管理資料05-17
建立開放型實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)創(chuàng)新型人才04-26
技術(shù)型銷售崗位職責(zé)04-27
談藝術(shù)設(shè)計(jì)教育應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)04-27
基于語言型多屬性決策的人才培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目優(yōu)選04-27
金山優(yōu)秀作文01-08
描寫金山的詩句11-27