正確認(rèn)識人是人本管理的基礎(chǔ)

本文從人以及人的各種關(guān)系的角度對人的不同行為模式進(jìn)行了分析.指出人的行為模式不僅受人自身的影響,還要受到人所在群體以及人的各種關(guān)系的制約.強(qiáng)調(diào)管理者要善于運(yùn)用科學(xué)的方法分析影響人的行為模式的各種因素,探求人的行為的規(guī)律,以能夠真正貫徹人本管理的思想.

作 者： 程明 呂鴻江   作者單位： 南京大學(xué)商學(xué)院  刊 名： 現(xiàn)代管理科學(xué)  CSSCI 英文刊名： MODERN MANAGEMENT SCIENCE  年，卷(期)： 2004 ""(1)  分類號： F27  關(guān)鍵詞： 人本管理   組織   群體  

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