知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才戰(zhàn)略和社會(huì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的數(shù)理模型

基于以前提出的社會(huì)發(fā)展的科學(xué)結(jié)構(gòu)的5個(gè)方面(價(jià)值、代價(jià)、動(dòng)力、調(diào)控和模式),在此探討了它的一個(gè)簡(jiǎn)化的數(shù)理模型及其對(duì)稱性和演化.由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素是人才,結(jié)合我們對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)理論的探討,提出以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值為基本目標(biāo),以科學(xué)管理為基本模式的中國(guó)人才戰(zhàn)略.按照人才生態(tài)學(xué)的基本原理,應(yīng)以創(chuàng)造出良好的人才環(huán)境作為人才發(fā)揮創(chuàng)造力的動(dòng)力.具體提出長(zhǎng)治久安的人才戰(zhàn)略和科技人才管理的"二指標(biāo)一考核"新模式.此外,還指出了人才戰(zhàn)略中可能出現(xiàn)的幾個(gè)誤區(qū).

作 者： 張一方   作者單位： 云南大學(xué),物理系,云南,昆明,650091  刊 名： 湖南城市學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN CITY UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2004 13(1)  分類號(hào)： C961.9  關(guān)鍵詞： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)   人才戰(zhàn)略   社會(huì)發(fā)展結(jié)構(gòu)   科學(xué)管理   人才生態(tài)學(xué)  

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