論社會(huì)實(shí)踐管理系統(tǒng)組織化體系的構(gòu)建

在給出社會(huì)實(shí)踐管理系統(tǒng)組織化的主要內(nèi)容,即系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的設(shè)計(jì)原則;同時(shí),按照"為什么做--做什么--如何做"的問(wèn)題解決思路,將社會(huì)實(shí)踐管理組織化過(guò)程分為情景分析、任務(wù)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)和運(yùn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)六個(gè)階段,從而形成了一種較為系統(tǒng)化的社會(huì)實(shí)踐管理系統(tǒng)組織化體系.

作 者： 高軍 張卓 宋一中 GAO Jun ZHANG Zhuo SONG Yi-zhong   作者單位： 軍械工程學(xué)院,河北,石家莊,050003  刊 名： 系統(tǒng)辯證學(xué)學(xué)報(bào)  PKU 英文刊名： JOURNAL OF SYSTEMIC DIALECTICS  年，卷(期)： 2005 13(2)  分類(lèi)號(hào)： C931 N949  關(guān)鍵詞： 社會(huì)實(shí)踐管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)   組織化   結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)   運(yùn)行設(shè)計(jì)  

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