基于價(jià)值鏈的人力資源4p管理模式研究

人力資源價(jià)值鏈管理是一種以價(jià)值為中心的基于協(xié)作的策略.它能夠有效地提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值增值.通過(guò)對(duì)人力資源價(jià)值鏈當(dāng)中的價(jià)值活動(dòng)的分析,構(gòu)建以價(jià)值為導(dǎo)向,以價(jià)值分析為切入點(diǎn),來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值培養(yǎng)、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配的有機(jī)結(jié)合和良性循環(huán)的人力資源4P管理模式.

作 者： 許成 Xu Cheng   作者單位： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生院,大連,116023  刊 名： 價(jià)值工程  ISTIC 英文刊名： VALUE ENGINEERING  年，卷(期)： 2009 28(10)  分類號(hào)： C93 F270·7  關(guān)鍵詞： 價(jià)值鏈   人力資源管理   4p  

【基于價(jià)值鏈的人力資源4p管理模式研究】相關(guān)文章：

基于永久散射體雷達(dá)干涉測(cè)量的蘇州地區(qū)沉降研究12-03

分析：麥當(dāng)勞標(biāo)準(zhǔn)化人力資源管理模式有何獨(dú)特之處？02-24

人力資源管理專業(yè)研究生就業(yè)前景09-25

基于類的教學(xué)設(shè)計(jì)04-25

現(xiàn)代企業(yè)管理模式是什么07-27

家族企業(yè)管理模式的選擇11-29

基于核心素養(yǎng)的課堂教學(xué)心得11-11

研究的作文08-24

基于學(xué)情分析的教學(xué)設(shè)計(jì)（精選10篇）11-17

基于實(shí)踐維度的大學(xué)德育變量控制04-13