企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)進(jìn)步效度動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)分析

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為素質(zhì)并不是抽象的因素,其綜合表現(xiàn)必然體現(xiàn)于測(cè)評(píng)單元實(shí)力的動(dòng)態(tài)變化中,以反映領(lǐng)導(dǎo)者主觀努力程度的效度指標(biāo)作為測(cè)評(píng)基礎(chǔ),以三次相對(duì)評(píng)價(jià)值作為技術(shù)指標(biāo),應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(Data Envekpment Analysis)測(cè)算綜合素質(zhì)的進(jìn)步效度,將實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的有效測(cè)評(píng).

作 者： 王巍 馮英浚 WANG Wei FENG Ying-jun   作者單位： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,黑龍江,哈爾濱,150001  刊 名： 系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐  ISTIC EI PKU 英文刊名： SYSTEMS ENGINEERING——THEORY & PRACTICE  年，卷(期)： 2006 26(4)  分類號(hào)： C933.4  關(guān)鍵詞： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者   綜合素質(zhì)   進(jìn)步效度  

【企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)進(jìn)步效度動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)分析】相關(guān)文章：

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)自我總結(jié)11-03

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)自我評(píng)價(jià)02-13

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的自我總結(jié)03-09

學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)自我總結(jié)09-02

學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)自我總結(jié)01-14

學(xué)生素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)個(gè)人總結(jié)01-09

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的自我總結(jié)（精選24篇）12-21

學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方案（通用19篇）08-23

學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總結(jié)（通用14篇）10-14

大學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)自我總結(jié)03-24